26、處理結果？（1/2）

「老劉，雖然說事情是劉能惹起的。」

「但是參與打架的也有幾個車間主任。」

「這些人應該怎麼處理？」

杜老闆看劉海華這麼處理，也是直接問道。

「杜老闆，你也知道，他們都是幫劉能的。」

「現在廠里這麼忙，要是對他們處罰過重。我怕影響生產進度。」

劉海華這會也是直接說道。

要是因為自己兒子的事情，這些人受到了廠里的處罰。

劉海華也清楚，以後就算自己還在廠長這個位置上，只怕大家對他也不會像以前那樣了。

所以從長遠利益來講，他必須保住這些車間主任。

「你的意思是，如果廠里沒有了這些車間主任，那麼我的車間就要停止運轉了，是這意思嘛？」

「他們今天可以這麼肆無忌憚的打人，什麼處罰都沒有，那是不是明天他們又可以在廠裡面為所欲為呢？」

杜老闆一聽劉海華這麼說道，也是直接反駁道。

一個老闆最不願意看到的是自己被員工綁架，哪怕是中高層的幹部，那也不行。

「杜老闆，這些人都是老員工，事情因為劉能惹起的。」

「這要是對他們處罰了，只怕讓很多老員工寒心呀。」

劉海華又繼續說道。

「老劉呀，做為一個廠長，做事情要講究一個原則。」

「如果你處理不了，我看你也需要休息一段時間了。」

「這件事，我就不參與了，我希望你在今天下班之前代替我做出一個處理決定。」

「記住，這是你們生產部的事情，你在行使你廠長的權利。」

「我這個老闆只有監督權，沒有決定權。」

聽著劉海華依舊這麼說道，老杜也不含糊，而是直接把這個皮球踢給了劉海華。

做為老闆，他直接處理這件事，當然很簡單。

但是考慮到廠里的大局，他要是那麼做了，那麼勢必會因為自己的處理太過剛烈，而影響生產進度。

可是這件事如果這個惡人是劉海華來做，那麼一切就會又不一樣。

當然假如老杜直接處理廠長，而不處理車間主任，到時候給曾誠和廠里其他員工也沒一個交待。

這麼大一個廠，很多事情要想妥善的解決，也不是那麼簡單的。

「老劉呀，你先回到工作崗位上去吧，再考慮考慮，你要是真解決不了，那我就換個人來解決。」

「不過咱們這麼多年的感情，都知根知底，你的能力我還是認可的。」

杜老闆看劉海華依舊沒有說話，又是接著說道。

事實上，老杜對劉海華個人沒有什麼太大的意見。

畢竟他跟著自己也這麼多年了，大事情上還是很有原則的。

但是現在劉海華有些膨脹了，他也必須敲打敲打他。

一個公司一個管理層獨大，不利於他這個當老闆的掌控。

所以他現在有意扶持曾誠上位，一個剛正，一個圓滑，一個很有技術能力，一個為人處事很有一套。

他們兩個現在現在因為小一輩的有些矛盾，恰好可以平衡。

就像曾誠這次出差跟自己說劉能的那些齷齪事一樣，雖然沒有直指劉廠，但是這意思再明顯不過。

對他而言，他就怕曾誠一心只是搞技術，什麼都不爭。

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