26、處理結果？（2/2）

對他而言，他就怕曾誠一心只是搞技術，什麼都不爭。

如果只是那樣，他還真沒辦法扶曾誠上位。

這次的事情，劉海華到底是被抓著辮子了，只要他好好的處理，他還是願意給他機會的。

劉能被處理了，涉事的車間主任也處罰了，劉海華威望受到打擊。

到時候自己再出面私下安撫一下那些車間主任，或者讓曾誠給他們一些安撫，那麼自己是里子面子，啥都做到位了。

說句不好聽的話，就因為這個事情，他直接撤劉海華的廠長也不是不行。

但是要真是那麼做了，反而廠里需要幾個月的時間，這生產進度才能走回正軌。

也會讓一些跟著自己的老員工寒心。

劉廠雖然有錯，但是真正的錯還是在他兒子。

。。。。。。

也就在這一天，曾帥還是出院了。

小楊根本攔不住曾帥。

曾帥並不知道杜老闆和自己的叔叔已經回了廠里。

有了抗擊打能力，這點傷算過毛線。

……

劉海華最終還是決定隊幾個車間主任進行處罰。

杜老闆的用意他不是不清楚。

可是清楚了又有什麼用？

他還有別的選擇嗎？

劉海華到了自己的辦公室之後，便很快的擬了一個處罰決議，然後將這個決議交給了杜老闆。

杜老闆對這個決議很滿意。

杜老闆隨後便立即讓生產不的所有車間主任組長加上流海華來會議室開會。

當然他還叫了一個和生產部不相干的人，這個人就是曾誠。

會議以劉海華這個廠長名義提出召開的。

他這個老闆只是旁聽，至於曾誠為什麼來參加，大家就不得而知了。

會議是由劉海華主持。

「今天找大家來呢，主要是對昨天劉能、潘達、陳兵、鄭小丙、查國華、李二水、劉小德等人毆打曾帥一事的一個處理結果進行宣布。」

會議一開始，劉海華就直接奔入主題。

「這件事是我生產部有史以來最惡劣的一件事，給公司帶來了特別壞的影響。」

「做為廠長，管理不善，我本人也是難辭其咎。」

「昨天晚上我想了一夜，翻遍了廠規廠紀，最後決定對這些人員進行嚴肅處理。」

「劉能做為主謀，從即日起開除。並扣除一個月工資，對曾帥進行經濟補償。並全廠通告，讓全體員工引以為戒。」

「潘達、陳兵等人員，身為車間主任，理當對員工團結友愛，沒想到幫著劉能一起毆打同事，從即日起車間主任降為小組組長，並扣除半個月工資做為營養費，對曾帥進行經濟補償。」

劉海華的這一番話，讓那些幫著他兒子打架的車間主任一下子懵逼了。

草，老子幫你兒子揍人，你特麼就是這麼對大家？

罰老子半個月工資，你特麼怎麼不罰自己半個月工資？

會議室一片安靜，除了劉海華和杜老闆，似乎大家都覺得這個處理有些太意外了……

要不是這會老闆在這裡，幾個車間主任估計都要拍桌子罵娘了。