第三章 提升屬性的辦法（1/2）

晚上回到家，梁實誠發現藥效依舊沒有完全褪去，工作效率已經降到了百分之20，自己的頭腦依舊清醒，並且精力充沛，躺在床上後並無睡意，一開始他還擔心這樣下去晚上會睡不早。

但最終事實證明，這個擔憂顯然是多餘的，那一晚他睡了一個好覺，這樣的感覺不知已經好久沒有遇到過。

第二天醒來，藥效已經基本消退，和平時起床一樣，那種渾渾噩噩的感覺又回來了。

對著洗手間的鏡子照了照，仔細觀察了一下自己頭頂的屬性列表。

【工作效率】百分之4

【清醒度】百分之70

【血糖含量】百分之23

【腦供血】百分之8

【集中度】百分之3

工作效率又降低到個位數了，真是一夜打回解放前，唯一值得慶幸的是卻有一個值清晰度格外的高，比昨天吃完藥還要高，於是他初步猜測這個值和睡眠有關。

和往常一樣，梁實誠一大早就來到了公司，並迅速坐在了自己的辦公桌前，雖然記憶中昨天他以極高的效率完成了今後好幾天的工作量。

但他依舊打開了電腦，並開始對昨天的工作進行了校對，時間過去了幾十分鐘，並沒有出現錯誤，看來那種狀態下不僅工作速度很快，而且保質保量，梁實誠一顆懸著的心放了下來，開始暗暗自喜。

這個時候辦公室外，員工們已經陸續抵達自己的工作崗位，梁實誠找了一個位置，開始觀察和研究起來，

這一層辦公樓內十幾號人，每兩個人會有一個獨立的小隔間，被三面不到一米五高的磨砂玻璃圍著，看不清裡面的情況，但是他們頭頂的屬性列表卻格外清晰，並整整齊齊排列著。

這次梁實誠還拿出了一個本子，對每一個人的屬性進行挨個記錄。

看著員工們頭上各不相同的屬性列表，以及對於他們工作狀況的大致了解，梁實誠大致總結出以下經驗。

首先每一個人當前的屬性都有一定差異，雖然總體上差距不大，但是某些人的某些屬性卻和平均值有著巨大差異，總有那麼幾個人他們的某一個屬性比其他人要高很多。

這一點應該是一個非常關鍵的信息，梁實誠立刻產生了一個念頭，通過觀察那些某個屬性和眾人差距巨大的員工的生活習慣，或許就能找到導致這些差異的具體原因和辦法，從而讓其他人也能夠擁有更好的屬性。

其他的規律則是，各個屬性總體上狀態比較好的員工，就是那些平時比較悠閒的員工，那些平時勤奮努力，早起晚歸的員工大多屬性狀態比較差。

然後他還悟出，儘管每一個人的屬性都有一定程度上的差異，但工作效率這一項卻是根據下面的四個屬性進行變化的，下面的四個屬性越高，工作效率越高，這之間也許有什麼公式。

但可以確定的是，提升下面四個屬性中的任意一個，都會導致工作效率的提升。

最後一點就是，此時此刻好像所有人的每一個屬性都在緩慢地下降中，可是卻有一個例外······

眾人中，有一個人的清醒度屬性在緩慢上升！

梁實誠朝著這個方向走了過去，來到這個人面前，發現他正在打瞌睡，並全然不知有人正注視著他。

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。