第505章 壓力山大的眾人（1/2）

在余文鋼的創業中心組織架構里，為什麼會設副主任兩人？之前不是跟李一誠說只設一人的嗎？

多出來的這一人，是為理想準備的。

不僅如此，他所架構的那六大部門裡，一些重要的部門他都會安插一些理想的人進去，以便於理想系列公司能更好地把控創業中心，來為自己孵化人才和金蛋。

也就是說，他是打算將創業中心弄成理想系列在江大的外圍平台了。

在人才招攬這一塊，有平台和沒平台，操作手法當然是不一樣的。

在此之前，因為沒有一個很好的平台，因此理想信息就算想招攬人才的話，也只能通過宣傳、造勢的模式去進行，可那樣就算搞得再好，也還是會帶有濃烈的商業味，在理想信息的名氣還不夠大的情況下，對人才的吸引力也還是不夠強的。

可是有創業中心作為外圍平台就完全不一樣了。

從性質上來說，創業中心屬於江大的官方機構，自帶吸引力光環可極高可信度，在這種情況下，如果一些活動以創業中心的名義去搞，那不管是影響力還是吸引力，比理想信息自行去宣傳造勢都要強得多。

人才只要進了創業中心，不也就進入了理想系列的囊中嗎？

所以，易棟所提的是對的。

只不過這還不是今天要說的重點。

「陳博，創業中心這邊，你去兼個副主任吧。」

余文鋼開始霸位。

創業中心畢竟是校團委名下的機構，因此一成立後，大部分的位置肯定是要留給校團委和學生會的，可理想系列公司作為經費贊助方，以及前期各種活動的合作方，適當安插一些人手進去應該也是沒問題的。

「行啊，沒問題。」

陳博爽快地答應了，並不嫌棄因此會事更多，畢竟他已經意識到了創業中心的重要性。

「柳晨雨，你去秘書處吧，負責做一些聯絡協調性的工作。

「易棟，你也去宣傳推廣項目部兼個職。

「張老大，創業孵化項目部這一塊，你也進去把把關，然後再安排一個人去科技創新項目部。」

余文鋼又一連安排了好幾個人。

幾大關鍵部門他都把自己的人預先安插了進去。

「基本就這樣吧，大家齊心協力先把新的辦公場地給弄好，咱們就準備開始正式運作了。」

他打算準備結束今晚的會議了。

會不在多，而在於精，會議的時間也不在於長，而在於把重要的事情給交代清楚。

別看現在已經是周末的晚上，可對於在場的這些人來說，卻依然還有很多事情要忙碌。

比如說莫逢春、葛中傑、柳晨雨、紀靈月等依然還兼著電腦服務社職務的人，今天又是大促銷的一天，他們接下來還得回店裡去盤點。

又比如說張高陽，白天還要上班，又身負校園卡項目開發重任的他，晚上加班加點來帶著研發團隊搞開發早已成為了常態。

至於余文鋼自己就更不用說了，兩大新公司一起步，再加上創業中心又要他操心，白天騷擾他的事情就越來越多了，弄得他也只能儘量利用晚上的時間來開發彩鈴業務系統。

晚上的時間更寶貴！

眾人很快就分道揚鑣。

柳晨雨、莫逢春、葛中傑三人自然是結伴回了樓下的店裡。

因為歌手大賽的持續舉辦，今天又是一個促銷日，信息學部的店同樣也在搞促銷，儘管主場是在文理學部那邊，可這邊的店這些天生意也不差，他們回到店裡時，還有很多人在加班加點地忙碌著裝機。

三人一回，何易偉這個閒人立即就迎了上來，問葛中傑道：「會開完啦？文鋼今天又跟你們說了啥？」

葛中傑能聽得出來，偉哥的話里有些酸酸的。

其實這很正常。

在開學近三個月後，宿舍的四兄弟里，差距已經拉得有點開了。

余文鋼自然是遠遠地泡在最前面的那個，另外三人拍馬也趕不上。

葛中傑自己呢，在經過一段時間的積極表現後，被提拔成了預備店長，只等他把店裡所有的事情弄熟後，就是月薪千元起步的正式店長了。

老三陳德倫也算不錯，負責技術的他，現在在裝機、配置、報價這一塊已經不需要莫逢春操心了，在莫逢春提為理想電腦的負責人後，他也接過了技術主管的職位，收入也是水漲船高。

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