第647章 把火給燒起來（2/2）

這位倒好? 根本就不給老任發揮的機會? 一進門就搶了主席? 以一種壓迫式的姿態來跟大家打招呼。

這可不是一般的強勢啊！

關鍵是老任還笑眯眯地在他身邊坐了下來，臉上並沒有任何不悅或尷尬的表現，這就有點怪了。

因此，就算是那些有刺頭潛質的，在沒有摸清楚具體的情況之前，也覺得還是不要吱聲為妙，以免被這位明顯是來燒三把火的新院長當出頭鳥打。

「歡迎大家來到江陵，成為華為江陵研究院中的一員。」

余文鋼卻沒理會大家的反應，又冒出了第二句。

可他接下來卻是話鋒一轉：「我聽說華為人做事頗有軍人風格，講究軍令如山，令出必行，因此我也不講太多的廢話了，先來講幾點要求。

「第一，接下來是一場攻堅戰，所以大家要做好受苦受累的心理準備，時間可能會長達半年以上。

「第二，所有在場的人，都必須簽署一份保密協議，才能開始接觸項目。

「第三，我不管你們怎麼想怎麼認為，在項目上都必須對我絕對服從，不允許出現任何消極怠工、陽奉陰違的情況，否則的話，後果自負。

「我就這三點要求，請大家考慮一下，考慮好了，來做出你們的決定，能做到這三點並且還願意留下來的，我歡迎你們，做不到或者不願意留的，我也不強求。」

余文鋼一口氣就把他的幾點要求說了出來。

會議室里還是一片鴉雀無聲。

這新院長絕對夠猛的。

屁股都還沒坐穩，就來給大家提要求，還無比強勢地要求大家絕對服從，否則的話就給他走人。

這新官上任的第一把火燒得夠猛的！

猛得連老任都一時不知該怎麼接話來緩和這種壓抑得氣氛。

余文鋼卻轉向了他說：「老任，我也給你提一個小要求。」

「你說。」

「凡屬今天那些不願意留下來的，你別為難他們，讓他們回原崗位。」

此條件一出，老任又愣了一下。

之所以愣，是因為余文鋼的這一要求與華為的風格不相吻合，聽起來太過於仁慈。

在華為，不服從安排之人大多只有一個下場，那就是收拾東西走人，除非這人是無可替代的天才人物，才有一絲可能被網開一面。

這樣的規矩，對於整體的工作安排是有好處的，那就是可以最大程度因個人情緒影響整體的工作。

你提要求就提要求好了啊，幹嘛還要這麼仁慈？

這不是攆人走嗎？

我可是我好不容易才給你調撥過來的精英啊！

對此，老任很是不解，但他還是爽快地答應道：「好。」

不答應不行。

他怕這小子炸毛。

余文鋼再次轉向了大家：「好了，大家可以做出你們的選擇了。」