第1263章 果然是狠人（1/2）

一場正規的商業談判，自然得管理團隊的核心成員全體參與，可再三斟酌過後，李經緯最終還是決定自己再單獨跟余老闆及吳總談一次。

至於接下來要不要開啟正式談判，視這次私下洽談的結果來定。

「余董，很抱歉，關於理想收購健力寶的事宜，管理團隊這邊還沒就收購條件達成一致意見，因此，我想再私下裡跟你們協商協商。」

在面對余老闆時，李經緯倒是坦誠的，開誠布公地講述起了部分管理團隊成員的不同意見。

可余老闆卻是緊鎖起了眉頭。

竟然還有人不同意理想的收購條件，這樣會不會太貪得無厭了一點？

不得不說，背後有沒有人撐腰，人的底氣是完全不一樣的，在這一點上，余老闆也不例外。

在沒人撐腰之前，他是善良的，還想著救李經緯一把，放犯了嚴重錯誤的管理團隊一馬，可是在有人撐腰了之後，他突然覺得，有些人實在是不值得原諒。

他始終認為，人是允許犯錯的，尤其是在巨大的利益誘惑面前犯錯時，必須得給予他們一定的改過自新的機會，但這有一個重要前提，那就是懂得幡然醒悟。

但現在看來，健力寶的管理團隊裡面，有部分人是屬於死不悔改類型的，在他明明已點明了貓膩所在時，竟然還想來跟他談條件，為個人撈好處，那就不值得原諒了。

那麼，接手健力寶，一定得跟現有的管理團隊談，得到他們的配合嗎？

那倒還真是未必。

在前世，有名的大騙子張海接手健力寶，就是完全繞過管理團隊，直接跟地方談的。

當然，那樣是有隱患的，比如說接手後帳目混亂，大量應收款收不回，大量商票等著匯兌，存在極大的資金鍊斷裂等。

可這些對於理想來說是問題嗎？

未必。

帳目混亂這一點，若是背後無人支持，可能確實會很麻煩，可有強力背景之後，問題就不大了。

一接手，就跟地方那邊配合，邀請執法機關介入，把相關當事人一扣，再亂的帳目也得理清楚，否則的話牢飯侍候。

個人再牛，也別想著跟較真的資本及執法機關做對。

同理，應收款那塊也可以同樣處理，不說該收的應收款全部收回，收個七七八八餘某人還是很有信心的。

至於供應商擠兌，資金鍊斷裂的風險，對財大氣粗的理想來說還能算問題嗎？

哪怕不想動用已投入股市的資金，大不了做資產抵押，向銀行稍稍貸點款，就可以輕鬆解決。

稍稍有點麻煩的是接手後的繼續經營這一塊。

毫無疑問，若是現有的管理團隊肯配合，那理想接手後可無縫對接，並不會影響健力寶的正常經營。

而管理團隊不配合，收購完全繞過管理團隊的話，那接手後，整個公司的經營必須得推倒重來，那樣一來，自然會在短時間內的經營造成一定的影響。

但這也不是什麼大問題，因為若是採用雷霆手段接手，那健力寶的配方在，品牌在，生產基地在，基層員工也在，供應商和經銷商渠道也在，需要推倒的只有管理層。

也就是說，稍稍給一點時間，有他這位開掛者在，完全很快就能讓健力寶重振山河。

那樣也就是稍稍麻煩了一點點而已，但卻省下了給貪得無厭的管理團隊的股份跟期權。

事情的兩面性，在這一事上同樣適用。

那接下來該怎麼辦？

想清楚其中的利弊之後，余老闆有主意了，問道：「李總，你客觀地評價一下，理想的收購條件夠有誠意嗎？」

考驗李經緯的時刻到了。

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