第1261章 太會演了（2/2）

這可是一家牽扯到兩地的企業，並且企業跟某一地方的矛盾，已經發展到了不可調和的程度，因此，重要人士們也知道，健力寶的改制已成必然。

問題是，理想是理想的接手方嗎？理想接手之後，有能力讓健力寶更上一層樓嗎？

這才是重要人士們要重點考慮的。

搞企業，光是有錢有實力還不夠，還得懂行，而理想跟健力寶之間，在發展方向上似乎並沒關聯。

「哦，余董對飲品行業也感興趣？」

新的試探來了。

「關鍵倒不是對飲品行業感興趣，而是理想接下來的重點是電子商務，而電子商務這一塊，是跟傳統行業，尤其是消費品行業是有極大關聯的，因此理想接手健力寶的話，可以通過健力寶的運作模式，快速來了解傳統行業生產、物流、倉儲、銷售的一整套環節，這正是目前的理想有所欠缺的。」

余某人很快又給了一個極為完美的理由。

接下來又是一番深入的交流跟探討，交流的重點，在理想接手健力寶之後，將如何來維持健力寶的運作及發展。

這種浮於表面的探討，當然是難不住余某人的，在短短的一會功夫里，他提了很多讓重要人士們極為滿意的思路。

比如說在經營上，理想會以現有的管理團隊為核心，只在制度和未來發展方向上做規範，來進一步發揮現有管理團隊的能力、潛力、積極性，但不會過多干涉企業具體的運營。

再比如說，理想在新媒體、文化領域等方面都極具優勢，這些資源可以幫健力寶在收益及品牌影響力等方面都更上一層樓。

又比如說，理想接手後，健力寶的未來發展，將不再局限於運動功能飲料這一單一類別，而是會增加高端純淨水、茶飲料、醋飲料等多個門類，將健力寶做大做強。

還比如說，理想在接手後，將極為重視員工的權益跟福利，會把部分股權讓出來，作為全體員工的期權基金。

最為關鍵的是，他讓重要人士們了解到，健力寶的現有管理團隊已將理想視為最為理想的接手方，但地方的態度暫不明朗，還沒來得及去接洽。

那還有啥好擔心的？

還有比理想更為理想的接手方嗎？

「余董，這方面你們不必擔心，你們放心大膽去接洽就是了，我來幫你們打招呼，有什麼問題，也由我來負責幫你們協調。」

某重要人士即刻就表態了。

以他在粵省的影響力，幾乎已將健力寶未來的歸屬下了定論，只要不出意外，用不了多久，理想旗下又會多上一個支柱性產業，也讓理想在南粵這邊有了新的立足點。

「那就謝謝幾位領導。」

余某人臉上又露出了人畜無害般的笑容，看起來極為純良。

看到他這樣子，在一邊當陪客的吳鷹又忍不住腹誹了起來，他覺得自家這老闆，不去當演員實在是太可惜了。

在收購健力寶這件事上，老闆明明是有著極為濃厚的興致，現在卻搞得不情不願一般，要的不就是想要在場這些重要人士伸援手嗎？

真的太會演了！