第一百三十一章 張俊奎的建議（1/2）

第二天一早，張思源早早的起床，從B213出去。在學校食堂隨便吃了點早飯以後，在學校外面打的來到了時代科技。

到了公司的時候，公司還沒人來。張思源突然發現自己並沒有公司的鑰匙，只能在公司外面等其他人來開門。張思源自己想想都覺得好笑，只能怪自己來的太早。

看了看手錶，這才八點。公司上班時間是九點，估計還要等半個小時才會有人來。只希望公司裡面的人不會像後世的那些上班族一樣，都是卡秒族。

趁著這會兒還早，張思源靠著牆，在腦海里繼續思考著關於時代科技的發展計劃。

「老闆，您怎麼站在外里？」張俊奎的聲音突然傳來，打斷了張思源的思緒。

張思源抬頭看了下張俊奎：「張哥啊，我今天休假，正好有時間，有點想法需要跟公司的人交流交流。只是來早了一點，又沒有鑰匙，所以才站在這裡。」

從那次跟張俊奎見了一次面以後，張思源再也沒見過張俊奎。只知道張俊奎已經到公司來了，其他的並沒有什麼關注。

聽到張思源說的話，張俊奎從身上拿出鑰匙把門打了開來：「老闆，請進。」

「張哥，別這樣。又沒什麼人，跟平常一樣就好。正好遇到你，走，到我辦公室聊聊。」張思源感覺張俊奎對自己的稱呼有點尷尬，直接朝張俊奎說道。

誰知道張俊奎拒絕了：「不不不，老闆。我覺得公司裡面，必須要有一定的規章制度。如果我們都不遵守的話，那其他員工更不會遵守。一定的親民是可以的，但是不能過於親民，那樣對於一個領導的威信並沒有好處。」

在時代科技已經半個月了，張俊奎感覺公司的規章制度簡直是差的一塌糊塗。張俊奎怎麼也沒想到，一個從外表看上去如此欣欣向榮的公司，內部竟然會是這個樣子。要不是戴王龍對他所說的東西無條件相信，張俊奎覺得自己一個星期以內就會直接離職不幹了。

見張俊奎這個樣子，張思源說道：「行，那就按照你說的來。只是別喊我老闆，喊我張董，張總就好，感覺喊老闆怪怪的。」

「行，張總。我先把東西放到辦公室，然後就到您辦公室來。您再不來公司，我也準備讓戴總聯繫您，有些東西我想跟您聊聊。」張俊奎說道。

「好，那我在辦公室等你。」

張思源到辦公室後，發現辦公室收拾的乾乾淨淨的。桌子上放了盆綠蘿，看上去比之前在公司里舒服多了。坐到老闆椅上，張思源就等著張俊奎過來，看看張俊奎能夠給自己帶來什麼驚喜。

沒過多久，張俊奎手上拿著一疊厚厚的資料走進了張思源的辦公室。在張思源對面坐下後，張俊奎將手上的資料遞給了張思源：「張總，這是我整理的一些公司內部的人事資料，還有一些具體的方案。您看看有沒有什麼需要改進的地方。」

張思源接過資料仔細看了起來，最上面的資料是張俊奎整理出來的對於時代科技人事改革的方案。雖然看上去跟之前給他的沒有太大區別，但實際上還是有很大區別的。

「我看著，你這方案上面準備把團隊更加細化。我想聽聽看細化的好處，以及這樣做的道理。」張思源將手中的方案放到一邊朝著張俊奎問道。

張俊奎眼裡不禁流露出一絲讚賞，張思源直接就發現了整個方案中最重要的一點，沒有讓他失望。

整理了下語言，張俊奎開口說道：「之前我還沒有進時代科技的時候，資料一樣給了公司。但是我進了公司以後，發現只是進行了簡單的分級，這種方法無疑是很差勁的。我們是一家高科技公司，公司內部的技術型人員本身就是參差不齊的。雖然我不是學這個專業的，但是我也知道，這個專業是有很多的衍生方向。而公司的產品線很長，所有的人員都擠在一條產品線上，這無疑是非常錯誤的。」

「術業有專攻，符合哪條產品線的，自然是做哪條產品線的東西。所以，我在方案中寫到，技術部需要重組。按照所有人員的主攻方向來分為各個團隊，QQ的就是做QQ的，QQ門戶就是做QQ門戶的，QQ導航就是做QQ導航的。」

「可是我們的人員不夠啊，這也是沒辦法的事情。」張思源說道。

張俊奎接著說道：「我按照各人的能力，將團隊劃分好以後，問過徐總監。徐總監說對產品的研發並沒有太大的影響，唯一受影響的就是有的員工的工資會降低，有的員工的工資會上調。」

「這是為什麼呢？」

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