第二百一十九章背道而馳（下）（2/2）

「你說許哥啊，他跟我們不一樣」，週遊道：「他是工作狂，我和他在一個部門平時都不怎麼能見到面的」，

柯思嘉搖了搖頭道：「可惜了，這支片子要是他來拍的話效果會很好的」，

「額...我不上相嗎？」，

柯思嘉笑道：「不是上相不上相的問題，你沒有那種氣質...該怎麼說呢，作為一名產品經理，要專業，穩重，臉上看起來要有閱歷，這樣的人不用多少修飾，說出來的話自然讓人信服，你啊，太奶油了」，

週遊托著下巴點了點頭：「這倒是」，

......

花七牙膏的上市計劃已經在籌備中了，一家公司的上市是十分繁瑣的流程，拿花七牙膏為例，項目上馬後先要寫一份招股說明書，這也是許哲目前主要負責的部分，招股說明書上要寫明花七牙膏發展的方方面面，生產，運營，旗下產品的優勢，上市後有什麼發展前景等等。在他寫招股說明書的同時陳東輝會請會計和律師事務所進行調查審核，會計審查公司資金流向的問題，是否有做假帳，資金流是否正常等等，而律師事務所負責在法律層面把關，公司各個證書是否齊全，運營上是否符合法律程序等等。

三項都做完後各自拿出一份報告，遞交證監會，證監會一般不會立刻進行審閱，因為證監會要審查的文件很多，報告遞交上去後快則兩三個月，慢則滿年，終於排上了對，證監會詳細看了遞交上來的報告，一看，有疑惑和遺漏，勒令回去補充材料，這時許哲等人又要忙活起來，該修改的修改，該補充的補充，前前後後多番折騰才能把材料補齊。

但把材料補齊並不意味著一定就能夠上市成功，就差臨門一腳的時候被突然爆發出來的醜聞毀於一旦的事並不少見。所以上市是一個漫長，艱辛而又繁瑣的過程；現在開始做，要立時小半年左右才會有結果。

財會團隊和律師團隊陳東輝已經找好了，負責招股說明書的團隊則是公司內部組建的，成員有鄧元龍，許哲，週遊和陳東輝自己，當然，做事的主要是許哲和鄧元龍兩人，陳東輝是甩手掌柜，只負責提綱挈領的東西和完稿後的審閱與修改，週遊專業能力不夠，讓他進組只是單純的鍍個金，刷個履歷。

對於這樣的安排許哲沒有什麼意見，錢反正是給到了，誰在組裡做事，誰在組裡掛職他並不在乎，但鄧元龍卻十分膈應這事，不過現在產品部的人大部分下放到各個門店去了，只有他和幾個老員工在總部留守，和許哲的交流也是通過聊天軟體。

「小許，產品分析你寫到哪裡了？」，

許哲恢復道：「剛寫了個開頭，明天要去廠里做個調研，估計要十來天的時間才能寫完」，

「我寫原材料也要去廠里做調研，明天我們一起去吧」，

「行」，

「就咱們兩個人吧」，鄧元龍道。

「是的」，

「他媽的陳東輝又當甩手掌柜，上節目的時候屁顛屁顛的，叫他做個實事就啞巴了，做個上市項目還把富二代給捎帶上」，

許哲對鄧元龍多少了解一點，知道他專業能力確實有兩把刷子，只是在公司十幾年原地踏步才變得這麼憤世嫉俗，對陳東輝和公司的上層頗多怨言，連帶著對有裙帶關係的週遊也十分厭惡，他沒有接這個話茬，道：「合作貴在各司其職，我們兩去就夠了，人多了麻煩」，

......