第一百五十三章樹大招風（1/2）

得益於那份完善的產品設計，陳東輝下發給許哲的託管資金又增加了一些。託管資金量的增加便意味著工作量的增加，而產品部的工作是沉悶且枯燥的，產品經理們大多數時間都要盯著屏幕上跳動的數字，要關注各個財經門戶網站上發布的消息面，以便於能夠隨時做出調整。

產品經理之間的交流很少，與金輝那種銷售主導型的公司不同，銀葉財行的產品部是技術指導的類型。產品經理們專注於專業和技術，於職場上的人際關係並不會特意的鑽營，且他們本就算是公司的中高層，有著特殊的地位，根本犯不著討好別人，銀葉財行更不會像金輝那樣動輒組織活動或團建來營造所謂家庭的氛圍，對於產品部，銀葉財行的管理方式非常簡單，認真工作，承擔壓力，而作為回報他們能拿到一個相對較高的工資和獎金。

入職一個月來除了陳東輝，鄧元龍和週遊之外幾乎沒有與其他的同事有過什麼交集，自然就更談不上什麼朋友了。

給許哲增加了託管資金後陳東輝把他單獨叫道自己的辦公室。

「許哲，現在你每天得加班到十點了吧」，

秘書胡眉在一旁泡茶，煮好茶後在兩個杯子裡各自斟滿了茶便走出總監辦公室，帶上了門。

陳東輝遞了一杯茶給許哲。

許哲接過茶杯，抿了一口道：「十點半左右」，

陳東輝笑道：「一天十三個半小時，有時周末還要加班，很累吧」，

許哲道：「還好，以前也不是沒這麼做過」，

剛畢業那段時間，幾乎每天都工作十四個小時，從早上八點到晚上十二點連軸轉，到了金輝時才過上正常上班族的生活，可現在又倒回來了。不過在職場上真要想往上走就必須要經得起打熬。

陳東輝笑道：「那就好，我們產品部幾乎就沒有閒的時候，做項目的時候兩三天不合眼是正常的，很快可能就會有項目，所以我希望你能提前適應這個節奏，當然，錢肯定不會少掙」，

自己已經可以跟著團隊做項目了嗎？許哲敏銳的捕捉到了他話語中最重要的信息，作為一名產品經理，想要往上走做項目是必經的一條路，可以說沒有項目經驗的產品經理是沒有晉升和加薪的希望的，即使對於只為了鍍金的那幾位來說項目經驗也是很有分量的。

許哲點頭道：「高強度的工作我吃得消」，

話是這麼說，可晚上下班時許哲明顯的感到疲倦，坐在計程車上的時候便有了睡意，靠在座椅上的時候直打盹；他忽然意識到自己已經是個快奔三的人了，不再是二十出頭剛畢業那會兒的旺盛精力，高強度的工作他已經有些吃不消了。

在計程車上眯了一會兒，回到家時又接到可可的電話，告訴他幫他榨好的果汁放在冰箱裡，新買的咖啡粉放在他的桌上，許哲說話的時候似乎沒什麼力氣，可可知道他一定又是加班了很久才剛回來，便沒有多打擾他，叮囑他幾句便掛了電話。

許哲卻沒有立刻休息，去盥洗室洗了把臉就坐在桌前翻起厚厚的專業類書本。沒看幾分中又接到週遊打來的電話。

「喂，許哥，你下班了嗎？」，

週遊的聲音很大，電話里很吵，聽得出他現在是在酒吧里。

和許哲不同，週遊晚上從不加班，早九晚六，按時下班，反正他是來鍍金的，陳東輝也不管他。

許哲道：「恩，剛到家」，

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