第1413章 背景調查（2/2）

照片與本人相符，身邊沒有其他人。

「嘟！」

按下了手頭按鈕，透明橫欄抬起來。

「謝謝。」

章同學微微點頭，像是在說謝謝。

在通過了下面的第一道門禁之後，裡面的人一下就變得少了很多……

走過一道X光檢測儀。

她暗暗打量著心道：「好嚴格啊？」

一個一個的人向前走，最後輪到了她的時候。

已經有一個人在通道的鏡頭，手裡拿著一個液晶屏的pad，正打量著迎面走來的章同學。

「是來應聘的嗎？」

「是的。」她有些訝異的回答道：「序列號9527。」

「序列號都到第四位了嗎？看來他們收到不少簡歷？」那人聽聞後低聲說了一句。

這讓章同學的心一下揪了起來。

難不成自己不行嗎？

「不用擔心，跟我們來。」那人解釋道：「序列只是代碼，排在0001的人，也不比你有優勢？」

「嗯。」

心情稍稍放緩。

可有難以一時好轉，主要是因為序號，也代表著競爭人數，自己這都九千多位了，要是每個序列都有候選人，那這次豈不是萬里挑一？

其實，她並不知道，這次是百萬里挑一。

所有適齡的人選都被篩了一遍，不過最後範圍圈定在『女性』、『大學』、『未就業』的幾個限定特徵裡面，而章同學大三拿到全部課程積分的表現給她加了分。

至於長相和能力？

額，並不在人事部門篩選的範圍內。

他們又不是要給一個部門選一個處理事務的總經理！

同樣也不是給自己老闆選妃！

這次的目標很明確，主要是選一個『小白』，職場經歷也是小白越好，人生經歷也越是小白越好。

那些海歸首先就被排除了！

到了吳奇這個層次，他壓根就不信海歸。

就連我們政府在挑選公務員的時候，也在出海留學的經歷上要再三調查……

一個職業背景小白、家室並不那麼複雜、本人有一些特點能力，就算是這次篩選的初步要求了，其它的長相端正、聰明、性格好，都是在篩選過一邊後的附加要求。

而對於章同學來說，她的富裕家庭背景，反而成了她的減分項……

有很多知名企業在社會招聘的時候，都喜歡提問：家裡人是幹什麼的？

在國外的金融企業尤其如此！

面對國外求職者的時候，求職者要填的前三個問題，基本上都會涵蓋到家庭背景調查……

要是求職者寫一個，老爸是某某州長，老媽是某集團董事。

那麼恭喜你！

下面的問題也不用再寫了，你被我們公司正式錄取了。

同理，也適用華夏的留學生，家裡有些官方背景的，肯定會被那些國外公司優待。

雙邊都很清楚，這是一次交易！

人家外國知名企業看重的就是你的家世，而你需要的也是在人家企業里鍍一趟金。

那些出海的國企為什麼經常被外國公司設套坑？

中海油、中石化、華電都是如此，主要是因為老子還在國企上班，孩子已經入職了那些知名外企了，有這樣的信息渠道怎麼可能不泄密？

對於天機集團的招聘而言，老闆身邊的人乾淨最重要！