第一千七百六十九章 鼓勵（1/2）

「小周啊，這不是我讓你走，你看看你咱們的海外出海計劃品牌什麼的，才剛剛搞出來的名頭，你說你現在就要走，你這不是把大家全部都拋在這裡了嘛，我也不是說不讓你離開，要不你再緩一緩？」

周部長看著眼前的小子，其實內心深處多多少少也有些無言以對的感覺，周正確實很厲害，把事情搞得也都是有模有樣的，然而很多時候在面對一些複雜問題的時候，糾正本身到底是什麼樣的一個態度呢？這種態度到底能不能解決可能出現的一些問題呢？

很多時候話語的一些表達和情緒的一些回饋能夠給出屬於自己判斷的標準和依據，然而有時候思緒當中的一些判斷和標準，如果不能通過屬於自身的影響和映襯做出屬於自身能夠給出的情感表達的話，相對應的一些問題和表達就失去了，可能給出的方向。

「再說了，這個數字營銷是你搞出來的，這個數字營銷中心也是你進行品牌維護的，你說你要是走了把這麼大的攤子丟給我，我也不會啊。」

話說到這裡的時候，周部長整個人是有些委屈的，很多時候話語的一些表達和情緒的一些體現，能夠給出屬於自己思緒當中的一些回饋，然而有時候相對應的一些問題和表達失去了感受當中的一些問題的話，很多事情的表現也不一定能夠呈現出他所說的那個狀態。

就比如說他可以是設計數字媒體策略的時候，最至關重要的就是要讓那些企業家們搞清楚自己的產品業務和目標，受眾選擇合適的目標受眾和數字平台，就能確保GG系列能深入的吸引到相應的一個客戶，說白了，所謂的數字營銷並不是單一的一個營銷方式，而是在營銷過程當中搭配可能出現的一些比較重要的一些東西和問題，所以很多時候問題的一些表達和情緒的一些體現，如果不能擁有屬於自己感情朝向，反倒是失去了可能給出的一些問題和想法的話。

相對應的一些態度和特點當中可能回饋的一些方式。

就很難在屬於自己感情的突破當中做出情感上的一些重要的表達。

「您不會我可以教你啊？我又不是說現在馬上就走，那這樣，我在這裡再待上大半個月的時間，到時候我把這個實時引流，還有電子郵件通訊，博客文章，這各個小組什麼的東西全部都給你說一遍還不行嗎？你只要能夠朝著這樣的一個方向不斷去做，到時候咱們就能夠把這個利潤做出來。」

「哎呀，小周你剛不是都說了嗎？這東西有什麼投資回報率，我聽說你和他們說只要進行在線品牌的一個推廣和組織就能夠獲得更大的利潤，然後還可以比較輕鬆的進行品牌對比和策略的一些分析，能夠判斷哪些策略有效，哪些策略無效，還可以通過消除不必要的支出，帶來更好的，一個回報良好的使用資源，要知道這個問題其實對上面很重要，只要你把這個東西研究好的話，上級部門肯定會給你頒一個大大的獎的。」

周部長現在是用盡一切的力量，就是希望能夠把周正留下。

然而這個時候的周正早就有了一種歸心似箭的感覺，即便對方想把她留下，但是周政也沒有了別的想法，還是那句話，話語當中的一些表現和情緒當中的一些表達，能夠給出屬於自身判斷的一些標準然而很多時候回紇標準當中的一些表達。

如果不能擁有屬於自己的情緒朝向和情感的一些分析的話，那很多事情的變動，一下子就有可能，造成令人尷尬的界限。

很多時候思緒的突破，情緒的表達，感情的回饋，都不一定能夠做出相對應的一些限制。

就比如說為了進行實時引流，周正和企鵝公司之間建立相應的合作之後，還要建立屬於自身的一個品牌引流的特點，在行業當中，的權威機構當中，設立各方面的一些判斷的方式，甚至他還通過，甜水村那邊的一個直播活動和目標受眾建立相應的聯繫，把國內的一些優秀的，比如說在直播行業當中積累出來的一些經驗，告訴現有的這一些參與者們。

甚至他還讓甜水村的那幫人在這個時候把這些東西推廣出來，很多時候組織網絡研討會創建實施教程和操作方法的一些視頻都是周正搞出來的，他這麼做的目的就是想趕緊讓自己脫身，她不想在這裡呆下去了，一年光陰蹉跎了，看樣子好像收穫頗豐，但對於周震南來說，他根本不在乎這些東西。

即便現如今的各方面的一些環境，比如說是創建實施的一些視頻什麼的，還有能夠創建流量的一些渠道和分發的一個狀態，都能夠解決這些問題，仍然大多數的社交媒體的一些實施傳輸的選項，其實都是周正所建立起來的一些模式，現如今他光靠賣這個，為用戶提供幕後操作，推廣產品產品功能等，多種方式的一個公司和模式就能夠轉一大筆錢了，就比如說。

看上去好像很多老闆都在一個平台上賣貨然後他們到底能賺多少錢先不論就光說整個平台，到底有多少收入呢，說實話，現任如今的一些環境和話語當中的體現能夠給出屬於自己的一些表達，然而很多時候思緒當中的一些過程和想像當中的一些問題，如果一下子被限制的死死的，沒辦法真正通過屬於自己的判斷的優勢做出情感上的分析，那到時候很多問題的體現就會形成難以維繫的一個過程。

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