第一千三百六十四章 學生的羨慕（1/2）

「唉，兄弟啊，我聽說你們人大那邊有同城網站，免費的校園招聘的公廁，而且還是一個獨立的網站，這未免也太好了吧？」

「嗨，實際上我們人大出了個優秀的周總呢，這些都是周總安排的，我們也就是坐享其成罷了，不過說實話，我們人大的優秀校友就是厲害，這本是這能力，相信我們後來的那些人估計都追趕不上了啊……」

「是啊是啊，是的，太羨慕了人家人大有周正那種青年才俊，咱們的學校根本就比不了嘛。」

「呼……咱們還是國內頂尖學府呢，怎麼莫名感覺和人家的差距越來越大了？」

「話說這也是沒辦法的事，周總的優秀完全已經超越了學校的界定，人家已經是和國內的一些優秀公司開始展開合作了，而且我聽說周總好像跟上面有鄉村振興計劃的一個合作，在人大那邊還搞了個什麼創業孵化基地。」

「瞧瞧人家，不僅賺到了錢，還贏到了名聲。這才是有本事的人能做出來的事。」

「可不是嘛，咱們這幫人根本就沒有什麼可比性，老老實實的工作，老老實實的學習，比什麼都強。」

隨著同城網站校園版的公測，在人大進行第一批的免費運營，很多臨近大學的畢業生，尤其是青北兩所名校的畢業生，眼睛都瞪圓了，怎麼說呢，原本他們應該是最厲害的天之驕子應該不愁自己的身份和背景和能力得到體現，更不怕和別人去競爭，可是事實擺在面前，從前一段時間同城網站公布的一個數據來說。

很多人找到了自己心儀的工作，當然更重要的是真真正正依靠這個軟體找到心儀工作的人，進行一個網站上的回饋，甚至於把他們發的工資呀待遇什麼的都拿出來說事，相比較於以前的一些東西，他們在新公司能夠得到更高的利潤，還能夠生活的更好，由此同城網站甚至培養起了用戶對於整個軟體反饋的一個回饋度。

說白了，當年建立起一個所謂的回饋度的時候，他們可能在態度上並沒有什麼很重要的認知，甚至不覺得這個東西有什麼價值，不過當時周正千方百計的一定要建立起這個制度的目的，其實就是為了改變這一切。

毫不客氣的說，難道一個人在一個公司里就能幹一輩子嗎？相對於現在很多人對於工資的一些要求，對於工作極大的一個寬容度，他相信很多年之後，至少經歷一二十年，人們對於工作肯定就有不同程度的一個壓力，以至於很長一段時間很多人工作的變動會非常快，倒不至於說有強大的變動，但如果工作的一些條件什麼的變化的都十分迅速的話，這就是很大的一個回收資源，現在把這幫人全部放在這裡拴住了以後，他們如果想著去別的公司的話，是不是也能夠想到用同城網站進行自己的一個人才招聘呢？到時候同城網甚至能夠給他們形成一個人才流動軌跡，比如說他們以前到那個公司任職啊什麼的。

這其實從某種程度上來說，也是在收集大數據，進行了一個資源補充。

上一輩子的同城網好像就是這麼幹的，而且效果還不錯，也就是因為這種手段所引起的一些效果，同城網才在很多後起之秀，比如說趕集網啊之類的網站的手段當中，夾縫中獲得生存，並一直維繫屬於自己的霸主地位。其實網際網路產業發展模式就是這樣，剛開始摘桃子的那些人，他們能夠拿到屬於自己的一個優勢，他們的條件和產生當中的一些發展能夠維繫他們的生活，同一時間這種生活的維繫，不僅能夠產生價格上的一些優勢，甚至能夠給他們強占相應的一個市場。

這也就是為什麼那些學校做出來的APP不能和同城網站媲美，畢竟從某種程度上來說，同城網站不僅僅擁有人員上的一個優勢。

他更重要的優勢是在受眾能夠喜歡他們的前提之下，承接了相應的一個用戶，並在用戶的發展過程當中，應用了屬於自己的一個條件，從感情的素養和層次的一個回顧上來說層面上的一些進展和想法上的一些回饋，就能夠成為屬於自己的一些判斷和目標上的一些優勢，不過有些人能夠將優勢轉化為財富，有些人卻能夠將不同的一些回饋模式應屬於自己的發展方向，找到屬於自身的一切態度和影響上的一些關係。

不得不說，這些事情讓這些學生們很羨慕。

尤其是學生羨慕的同時，網上還大肆的把這件事情報導出去，這就讓他們內心深處更加願意參與整件事情了。

事實上，感情的某些變化和心情的某些影響，也都是在屬於自身的一個條件里，可能會被選定的一個東西，只不過有些時候。

好事成雙。

總會讓許多學生覺得有些無奈。

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