第一千三百五十九章 創業和就業（1/2）

「姓楊的，你這是什麼意思啊？看不起我們創業小組是不是啊？我明著告訴你，我們創業的這些人，並不是拿著投資人的錢去胡亂的去揮霍，我們是在創造價值……我們是在為整個國內市場增添更重要的一個環境，你也不好好想想，如果沒有我們這些人創造的企業，你的那些所謂的就業者去哪裡啊？我告訴你，如果不是我們這些優秀的企業展現出來屬於自己的價值和條件的話，你和同城網站之間匹配的那些企業從哪裡出來，你現在的行為你知不知道，那是吃了飯把鍋給砸了，丟人，知道嗎？」

梁工程師本來就是這樣的一個性格，其實，大家相處了那麼長時間，不論是周正還是說楊博士那邊其實也都知道他們到底是什麼樣的一個環境，不過實話實說，從情感的分配和層次的一個精神上來說，思維模式的某些付出和感情影響的某些環境，其實都是行為模式的映襯，可能會體現出來的一個價值，只不過還是那句話。

他們現在所說的這些事情，無非是創業和就業之間的一些關係。

說實話，就業和創業其實從定義上來說，就業是指在法定年齡內有勞動能力和勞動願望的人們所從事的為獲取報酬或經營收入的一個活動，而創業則是一種思考，推理結合運氣的行為方式，它為運氣帶來的機會所驅動，需要在方法上全盤考慮並擁有和諧的領導能力。所以從這一點上來說的話，其實很多人適合就業，很多人適合創業，這兩者之間根本不存在特殊的一個逆反的一個關係。

按照周政的想法，其實是要有就業創業的意識，因為作為當代的青年，無論何時都要有準備就業或者創業的意識，所以他年輕的時候可以嘗試找一份兼職工作，至少寫一份簡歷去招聘會上體驗一下，這樣才能理解什麼叫就業壓力，那真正不把大學當作學生的一個重點，至少不在上學的時候去玩耍，更加要求就業或者創業的一些意識，在這樣的一個條件當中，周震曾經有過很多同學，就是他們宿舍的那幾個貨，當年的那些時候那幫人都是混吃等死，可是因為有了豬肉證的這個榜樣之後，那幫人就開始好好學習了，他們很快的樹立了自力更生的意識，不當啃老族，在某種程度上來說，錢掙的再少那也是錢啊，所謂的蚊子再小也是肉，他們努力的工作賺錢。

努力打工，努力去創造屬於自己的價值和才華，這從某種條件上來說，也是自身價值的一個體現和自身能力的一個擴展。

說起來那幫學生裡面，當年跟周政混的那幫人，似乎都有了飛黃騰達的條件，日子過得也挺舒服的，從這一點上來說，跟對了一個人確實挺重要的，但從現實情況上來說，優秀的創業者其實所應該承擔所應該具備的一些東西，也應該有相應的一個判斷。

就像是合理的就業和創業的目標就是指在選擇職業的時候，既符合個人的特點也符合社會需求，能夠體現人之合理的一個匹配，能充分的運用自己的所學知識，發揮個人優勢，都為社會做貢獻的一個就業目標，從這一點上來說，不論是就業還是創業，都得有能力並且適應社會的一個發展和潮流。

「我說梁工程師您這麼說話我就不同意了，是我們就業小組是要跟優秀的企業合作，但是我想請問您，自從你們創業那個孵化基地成立之後，現在陸陸續續也有上百個學生加入進去了吧，十幾個項目開始進行創業發展之後，現在到底有哪個項目是正兒八經的發展起來的，除了周政那小子剛開始的時候領導起來的那幾個企業項目之外，我想請問你們自己搞的那幾個項目現在有一個成功的嗎？啊，把錢賠完了不說，現在還恬不知恥的又把錢給要回來，我是真不知道你們創業小組這邊是從哪裡來的臉面。」

很顯然，梁工程師把狠話說出來之後，楊博士也是個狠人。

說話的時候毫不留情面一下子就把梁工城市的最後一塊遮羞布，毫不留情的給撕了下來，是啊，最讓人尷尬的就是創業部門那邊十幾個創業項目開啟之後，50多萬的創業資金全部分發下去，但是結果讓人覺得有些尷尬，十幾個項目最後全部都失敗了呀，從這樣的結果上來看，確實挺讓人覺得丟臉的，而且從行為模式和態度上來說，資源上的某些應用和情感上的某些分化能夠呈現出自身的一些價值，但是從情感上的一些聯繫和思維模式的一個境界上來說，不同情緒的認可和不同能力的一個發展，總是有相應的一個條件在裡面的。

比如說無論是創業還是就業，其實主要的目標就是要掌握一定專業和技能的年輕人，特別的大學生來說，在當今嚴謹的一個就業形勢之下，利用所學專業和所掌握的技能去工作，其實是最好的一種方式，這既符合教育的培養目標，又能充分的運用自己的專業知識發揮專業特長，而另一個次要目標則是隨著社會的發展，社會就業結構發生的巨大變化，所需專業不再成為所從事行業的唯一選擇，這就要求年輕人能根據自己的興趣愛好，利用課餘時間通過自學等途徑學習有關知識培養能力，決定與自己興趣愛好相一致的一個就業目標，因此從就業條件上來說。

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