第1234章 拆解打包賣賣賣（2/2）

「醫療機器研發1、4、5部，則打包出售給瑞士的阿斯特拉製藥集團，對方給出的價格很有誠意……103.47萬美刀。」

「誠意？」李子濤譏笑的說；「他們買下的不僅是技術，還有之前的銷售渠道和穩定的上下游……公平交易而已！」

「但他們的出價比第二名高出近30萬。」莫莉不得不提醒他，對方的出價已經高出其本身價值。

「繼續。」

「按照評分標準，原韋勒化工、赫斯特製藥、卡勒公司、拜耳、巴斯夫、阿克發將會完整併入輝瑞公司……

卡賽拉公司和格力斯海姆電子化學公司將打包出售，目前有幾家歐洲公司表示出興趣，但還沒有人出價。」

聽到這點李子濤並不意外，法本工業不是什么小魚小蝦。它是世界上規模最大的化工工業康采恩之一，真正的行業巨無霸。

康采恩是一種組織形式，與托拉斯的概念相當，只是雙方的形式有所不同。

法本是由同行業內十幾家不同的公司組成的。要不是這樣的話，他又何必花費近1年的時間，只為了確保它的完整性。

「關閉法蘭克福的舊工廠，對其進行合併，把所有力量整合到一起，組建兩家全新的、大規模的新工廠。加入機械化作業，引進新的管理團隊，對工人們進行考核。」

說完李子濤仔細想了想後說道；「工會是什麼情況？」

「工會對拆解售賣的事很憤怒，之前已經發生過4次遊行，因為人們還沉浸在戰爭的悲傷中，只有極少數人響應，但它終歸是個威脅。」

「向政府提出破產重組申請，只要能夠申請破產，之前的工會就是無效的……遊說反工會組織，讓他們去找老朋友的麻煩，新公司不需要加入任何工會。」

李子濤才不會讓自己的公司被工會變相綁架，就像他現在擁有的產業里，但凡是有工會的也都在他的控制中。

沒有誰能領著他的薪水，每天聽從別人的命令，還變著花的想要給衣食父母製造麻煩。

閒的蛋疼找事兒，這種情況在他的公司里禁止發生。

法本之前的工會是什麼情況，李子濤不想也不需要知道，一朝天子一朝臣，對他來說這些前臣毫無價值，只會是麻煩。

這點在莫莉手中的資料上得到體現，整個法本工業之前擁有十幾個不同的工人工會。不僅是勞資之間經常產生矛盾，就連這些工人工會彼此之間也時常對立。

之前的管理層時常因此頭疼，十幾個工會之間相互敵對、扶持、欺瞞，搞得公司管理層不堪應對。

現在的法本不需要這樣的麻煩，它們應該做的是儘快完成『瘦身，』精簡重組後以嶄新的面貌加入新的家庭。

「BOSS，想要說服反工會組織，可能需要付出10~20萬美刀，他們比工會更加貪婪。」

「我同意了，去做吧！」貪婪才對，工會要的是長久利益，循序漸進的提高待遇、福利，減少工作壓力。

反工會組織做的卻相當於『一錘子』買賣，只要搞定工會讓投票失敗，提案就此付之東流，這邊他們就得拿錢走人。

要價高沒關係，一分價錢一分貨，只要他們能順利搞定，讓自己這個新老闆獲得應有的權利，他不介意多付點錢。