第1982章 興致勃勃（2/2）

曼聯想轉型，看看能不能過了阿森納這關！

此時的周不器，已經回到了倫敦。

簽字畫押，跟石婧琳辦完了手續。

然後就關注到了相關的媒體報導。

這場對熱刺的完勝，讓他對克洛普的球隊充滿了信心，這就是他記憶中留下過深刻印象的克洛普式的搖滾足球！

沒有理由不成功！

所以，他決定在英國多留幾天，等周中了再去觀戰跟阿森納的比賽，用強隊檢驗一下這支曼聯的成色。

不過，讓他做出這樣決定的不只是足球。

還有紫微星的業務發展。

惠普收購英國的軟體服務商Autonomy的案子，出事了！暴雷了！

據說，惠普方面已經找到了確切的證據，證明了Autonomy財務造假，虛增了利潤。導致惠普多花了55億美元才完成了這筆收購，蒙受了巨大的損失。

可是，交易已經完成了，都通過審批了。

想退錢也退不了了。

惠普的股價暴跌。

他們也正式向Autonomy的原董事會以及CEO、財務官等人發起了訴訟官司，錢是要不回來了，只能把這些人都送進監獄出口惡氣了。

這可是一件大事！

甚至紫微雲的總裁庫里安都專門從矽谷跑到了倫敦，興致勃勃，如同發現了一座金山。

太好了！

就在上周，周不器大筆一揮，通過了紫微星國際以4億美元的代價收購基於雲計算的軟體服務商ServiceNow的案子。

ServiceNow堪稱美國當下最好的一家獨立運營的SaaS公司，前景巨大……大到了甲骨文甚至都沒有資格去買，只能去大幅度溢價以15億美元的代價買下了遠遠比不上ServiceNow的模仿品RightNow。

紫微星國際這邊現金流很緊張。

雖說這筆案子裡的4億美元里，更多的是股權置換，現金支出只有8億美元，可這仍舊是一筆巨款。

大老闆對雲計算的支持，有目共睹。

庫里安的壓力也不小。

他必須要做出成績來。

ServiceNow目前的業務只在美國本土，接下來，他要做的就是把ServiceNow推向海外市場，第一站當然就是沒有語言隔閡的英國。

可是，怎麼入局呢？

沒想到，打瞌睡的時候有人送來了枕頭！

惠普收購Autonomy的案子暴雷了！

Autonomy的案子財務造假，惠普股價大跌……這些跟紫微雲都無關，但是，業內聲譽卻可以此消彼長！

Autonomy是英國第二大軟體服務商、第一大SaaS服務商，他們手底下有很多行業人才。

可是，越是優秀的人才，就越有一些非物質上的追求。

當聽說自家公司竟然爆出了財務造假的醜聞，這些有追求的內部員工，怎麼能忍？留下來，不是代表著要跟一群犯罪分子同流合污嗎？

可想而知，接下來Autonomy一定會迎來一波大面積的離職潮。

Autonomy這家公司基本就算是廢了。

有能力有追求的人，都不會留下來，都不會容忍這種毫無底線的造假行為；只有那些能力不太強的，個人追求不那麼崇高的，擔心離職後找不到工作的才會堅守下去。

對Autonomy來說，這就不是優勝劣汰了，是優汰劣勝了，優秀的人都走了。

這些經過篩選的離職的人，都足夠的優秀，剛好就是紫微雲在英國開拓軟體服務業務的最佳人選。

還不僅是如此，庫里安興致勃勃，「Autonomy的暴雷，除了能為我們帶來足夠多的優秀人才之外，還會有大量的訂單。」

「訂單？」周不器眉梢一挑，「不會太多吧？」

這關係到了商業道德。

固然，會有很多核心管理層從Autonomy離開，加入紫微雲。他們手裡有著大量的過去屬於Autonomy的客戶，就有機會從他們手裡把訂單給搶過來。

可是這種跳槽新東家，就對老東家趕盡殺絕的手段，實在是職場裡的一大忌諱。對跳槽的員工來說，短期內能帶來大量的收益，長期來看，那就是最大的隱患。

聰明人都不會這麼幹。

這次能幹，說明他下次也會這麼幹，這種人就很難進入公司的核心領域。

庫里安笑著說：「我們不需要派人主動搶訂單啊，Autonomy出了這麼大的事，口碑已經沒了，牌子已經砸了，再加上大量的員工流失，很多業務就會受阻，對很多老客戶的服務也會落下。」

周不器點了點頭，「嗯，客戶會主動選擇離開。」

庫里安道：「對，他們主動離開，主動放棄跟Autonomy合作。到時候，轉到紫微雲的平台上來，也就順理成章了。相比於Autonomy提供的那點SaaS服務，紫微雲顯然要更加強大，我們可以提供更多的雲端服務，可以滿足客戶的所有需求。接下來，紫微雲要做好大面積的接收團隊和客戶的準備。」

周不器笑道：「這麼看來，我們真應該感謝惠普。要是沒有他們，紫微雲的軟體服務業務還真不能這麼快地在英國市場入局。」

「沒錯，真應該感謝惠普。」

庫里安好像中了彩票一般……不對，中彩票才幾個錢啊？

這筆業務做起來，那就有可能讓紫微雲全方位地稱霸英國市場了，快速布局、儘早進場、搶占市場，至少也是幾百億美元的業務。

(本章完)