第495章 理想的代價（1/2）

創造更大的用戶價值。

創造不可替代的社會價值。

低調做人。

這三點周不器都懂，這一整合起來，感覺輪廓就清晰了。

感覺很欽佩。

這才是既符合國情，又能處在時代之巔的高格局視角。

這樣的觀點，周不器在首都很難聽到，那邊張口閉口就是中央怎麼怎麼樣、部長怎麼怎麼樣，玩的是另一套規則。

得抓緊請教。

「任老總，你對加班怎麼看？」

「嗯？」

周不器很為難的說：「我們也有培訓，灌輸我們的價值觀，加班不僅是對公司的幫助，也是自我成長。可大家私底下都抱怨很重。」

華為是國內加班最嚴重的公司，在這個方面，任老總不留任何餘地，很冷漠：「不加班，就開除。」

「這不太好吧？」

「沒什麼不好的，道不同不相為謀，沒必要浪費彼此的時間。誰在私底下抱怨，不用猶豫，直接開除。」

周不器抽了抽嘴角。

這老頭總是笑呵呵的，而且笑起來特別燦爛。沒想到作風這麼強硬，大概就是軍人做派，上令下行，不容置疑。

任老總道：「不僅要加班，而且要大加特加。」

「身體會受不了吧？」

「那就換一批新人，讓身體好的來。」

「呃……」

周不器有點不知道該說些什麼了。

他是聽說過的，有一個副總在華為工作，長年加班，身體累垮了，腎也不行了，夫妻生活都不和諧了。妻子抱怨，他就想辭職。結果被任老總批評了，說那樣的老婆就不該要，難道還有比理想更重要的事情嗎？

任老總淡淡的道：「我們國家就像一個創業公司，美國就像一個上市大公司。大公司要錢有錢，精英無數，創業公司怎麼去競爭？靠的就是拼命、奮鬥，改革、股權激勵。矽谷的公司天天八小時工作制，咱們每天也干八個小時，拿什麼去趕超他們？沒錢沒技術，不就得靠拼命？」

說到這裡，任老總就有點激動了，「當年，先烈們是小米加步槍，靠著血肉之軀抵擋人家的飛機打炮，那是無數的鮮血締造的一個大理想。不說別的，就說這些年的匯率，不也是榨乾了幾代人的腰包，為的不就是經濟的騰飛？加幾天班，算什麼？」

革命先烈的事，離周不器有點遙遠。

可匯率的事就在眼前，他很清楚。

國家為了拉動經濟起飛，朱老總定策，除了房改、醫改、教改和國企的市場化改革之外，還有很重要的一點就是強行讓華夏幣貶值。

外國人拿著外匯，能兌換更多的華夏幣。在國外明明是個癟三，在華夏大地上卻搖身一變就成了富豪，洗劫國內老百姓幾代人創造的勞動果實。

哪怕是港府的計程車司機，都能來到鵬城這邊包幾個漂亮女大學生，小日子幸福樂無邊。

這些年WTO訴訟中很重要的一個，就是外國人要求華夏貨幣升值，表示不想再掠奪你們老百姓的財富了。這當然是藉口。背後更深的原因，就是貶值的華夏幣，會讓「中國製造」在海外的價格更低，愈發暢銷全球，打敗所有當地的本土製造業。

最後造成的結果，就是他們當地的基礎製造業都被擊垮，只能買華夏的產品，讓華夏成為全球的製造業中心。就等於擁有了巨大的國際話語權。

可以說，國家這個目的，基本上算是達到了。

就比如華為的路由器打入歐洲市場，就得壓低價格。競爭對手思科就只有兩條路可以走了，要麼死，要麼把製造業轉到華夏。

可犧牲也是巨大的。

國人買一台電視機都要兩個月的工資，幾代人的腰包都被掏空了。

周不器搖頭道：「隱性的犧牲，大部分看不明白，可能無所謂。可國內買一台空調2000塊，國外買一台一模一樣的同款卻只要1000塊，這種直觀的價格差，最容易引起不滿。微軟、谷歌、易貝、IBM都來華成立了分公司，他們堅持八小時工作制，咱們卻要天天熬夜加班，這明擺著的不同待遇，人才不都被他們吸引去了嗎？」

任老總道：「放心，任何一個時代，都少不了理想主義者的勇士。讀《宋史》、讀《明史》，回望過去兩百年，誰不痛心疾首？你總能找到一些為了理想，為了不再被外國人欺負，而願意付出一切的人。」

周不器搖了搖頭，比較悲觀，「英雄每多屠狗輩，可當屠狗輩變成地主，就不再是英雄了。國家經濟越來越好，理想主義者就越來越少。院士都天天站在台上喊口號，何況普通人？」

「精神支柱之外，還要有物質基礎。」

任老總又爽朗的大笑起來，得意勁顯露出來了。

他在華為的股權操作，可以說是前無來者。

把99%的股份都分給員工們了。

但凡他能持有20%左右的股份，也能霸占華夏首富幾十年。

華為本來就是高工資，再加上每年的分紅……華為的加班固然嚴重，卻是國內薪水最高的科技公司。

一是有一個巨大的理想在頭頂，指引著大家去奮鬥；二是有巨大的金錢利益在吸引，前來工作。

任老總見周不器沉默不語，也不好多說什麼。畢竟每個人的思維定式不一樣，他為了一個理想，能夠放棄財富，甚至要忍受女兒長期軟禁在國外，卻沒法要求這個年輕的小伙子也跟自己一樣。

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