第571章 多招幾個秘書吧（1/2）

去見了顏光明，把第二波定製手機的事給說了。

校內網看不上這點賣手機的利潤，可顏光明眉開眼笑的，有了一種人上人當大老闆的感覺。這段時間，他往來的生意夥伴的格調明顯高了一籌，都是業內有頭有臉的大人物了。

感覺自從靠攏了小周老闆，自己的人生也有了新篇章。

沒說的，全力以赴的去干！

又去谷歌見了周紹寧，拿到了確切的消息。谷歌總部已經給出了最終回復，年底前他就可以正式離職了，並且沒有競業協議。

現在的谷歌中國，是「三駕馬車」的體系，即周紹寧、李開覆和王海南。

這次，王海南和周紹寧都要離職創業了。

周紹寧還專門說了，王海南這次要和當年易趣的創始人邵一波合作，做一家垂直的母嬰系的電商網站，聲勢不小。

周不器拒絕了他的建議，表示現在紫微星資金壓力太大，沒法投資過多的項目。

眼下，顏光明那邊已經打開了局面，手機團隊已經做起來了。

周紹寧的離職表也出爐了。

是時候大家合作，做一家手機公司了。

到時候，又是一筆巨額資金的支出，少說也得幾個億。

這段時間的紫微星，變動有些大。

新成立了SP事業群和搜索事業群，這裡有著很複雜的人員流動和資金調動。短期內，不能再有大動作了。

要以穩為主。

戰略要穩，財務也要穩。

不僅如此，實務上的安排已經差不多了，接下來就是務虛了，要把紫微星的理念、文化、目標等精神層次的東西給確定下來。

就像校內網是為全國的大學生服務一樣，要給紫微星也設定一個類似的具有重要意義的有驅動力的企業使命。

要用這一套虛的東西，把近期紫微星內部比較大的實務變動給穩定下來，收攏人心，把所有人的精氣神都擰成一股繩。

這是個很複雜的難題，周不器從夏天開始就在思考答案了。

如今過了近半年，他基本上已經理清了思路。

回頭在決策委員會上跟大家做一番深度的溝通，查漏補缺，就可以把紫微星的精神框架給補充起來。

實務是身體，使命是靈魂。

兩者都有，商業帝國的雛形就算是構建起來了。

從銀谷大廈離開，天色都轉暗了。

下班是不可能的，晚上還要去公司繼續忙。

「明天早上我女朋友要去做產檢，我要陪著。工作的事，你協調一下。」

「我也去吧。」

「你？」

「我也算是有些經驗。」

周不器搖搖頭，「那倒不必，我媽跟著呢，你在公司維持一下，有重要的事，就跟我打電話。」

寧雅嫻輕輕點頭，「好……好的。」

「吞吞吐吐的，有事就說。」

「老闆，我現在算是你的助理吧？我的很多工作，都超出了秘書的範疇呢。」

寧雅嫻把石婧琳的主動爭取看在眼裡，當然也很心動。

周不器瞥她一眼，「你想幹啥？長工資嗎？」

寧雅嫻道：「我幫你再招幾個秘書吧。」

「啥？」

「你是大老闆，處理的事太多了，我一個人忙不過來。又要整理文件、協調各部門關係，還要傳訊信息，又要打掃衛生、端茶倒水，事兒太多了。」

「怎麼有點像發牢騷。」

「不是牢騷，在日企，你這種大老闆，身邊都要配一個秘書組、機要室、企業傳訊室和總部庶務室，少說也要二三十人的團隊。現在這麼多工作就我一個人做，是真的忙不開。」

周不器不以為然，搖頭道：「所以日企正在落寞，企業制度僵化、冗餘員工太多。國內的公司，主張的是把女的當男的用，男的當牲口用，一個人干五個人的活。日企是把員工當祖宗供，好吃懶做混資歷就能一步步的往上爬。」

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