第571章 多招幾個秘書吧（2/2）

周不器不以為然，搖頭道：「所以日企正在落寞，企業制度僵化、冗餘員工太多。國內的公司，主張的是把女的當男的用，男的當牲口用，一個人干五個人的活。日企是把員工當祖宗供，好吃懶做混資歷就能一步步的往上爬。」

寧雅嫻很苦惱的說：「我是一個人做二十個人的活。按照你的說法，就算一個人干五個人的活，也得再加三個人吧？」

周不器皺皺眉，「真要招人？」

寧雅嫻很鄭重的說：「必須要招，真不是我偷懶。我一個人的精力有限，很多文件處理不仔細，難免會忽略很多細節，對工作造成影響。就算傳訊吧，我現在就是用郵件發下去，或者把要求發給行政部，讓他們去處理。可後續的回饋，我就沒空去爭取了，根本不知道具體的落實情況。」

周不器被她說服了。

的確，紫微星越來越大了。

光是重點事業群，就有朋友網事業群、微點事業群、搜索事業群、校內事業群和SP事業群了。收購完搜狗之後，紫微星的全職總員工，已經超過了700人！

這還只是開始，SP事業群還在組建，預計年底前還會有兩筆無線業務的小額收購，再增加100人。

作為CEO，他不需要管理細節，但需要全盤監督。

也就是說，中高層的管理者們做出來的決策，都要整理成文件的形式匯報上去，從而來進一步的判斷這個人的能力高低。

「既然這樣，那就招吧。」

「真的？」

寧雅嫻一臉驚喜。

兩人正在一家粵菜館裡吃晚飯，她抬起頭，笑靨如花，特別開心。

周不器卻沒看她，低頭吃著飯，「這事你去跟人事那邊安排，招幾個人，安排什麼工作，你自己看著辦。什麼機要室、庶務室、傳訊室的就不用了，咱不是機關單位，沒必要搞那麼多名堂。就直接安排在秘書組就好了，你是大秘，其他的都是小秘。」

「小蜜？」

寧雅嫻愕然一愣。

周不器沒好氣的道：「單你一個我都忙活不過來，哪還有心思招惹那麼多？等秘書組成立了，你把辦公室氣氛給我督導乾淨了，別到時候一個個往我身上撲。」

寧雅嫻鬆了口氣，「我會安排好的，不過……我覺得還是招聘一些文秘專業的年輕女孩兒更好，更有上進心，工作更細心。」

周不器有些遲疑，「不好吧？壞了規矩。」

寧雅嫻道：「現在的辦公室，不是配了一間秘書室嗎？她們來了之後，就在秘書室里辦公。我在你的辦公室里拉一個辦公桌就行了。到時候，她們名義上都是我的秘書，跟你不挨著。我是女人，我的秘書沒有年齡限制吧？」

周不器點點頭，「回頭你跟賀陽還有人力那邊溝通下，尊重他們的意見。按規矩辦事。」

「好的。」

二人就不說話了，氣氛輕鬆的用餐。

等吃完飯了，周不器沒急著起身，低聲道：「跟你請教一下，我女朋友現在懷孕4個月了，能行房不？」

「啊？不……不知道啊。」

「你不知道？你不生過孩子嗎？」

寧雅嫻紅著臉道：「我……我懷孕之後，就再也沒跟人有過了，最近才跟了你，你應該知道吧？」

周不器翻了個白眼，「我知道什麼？」

寧雅嫻咬著嘴唇瞟他一眼，垂下眼帘道：「你不是誇我嘛，我說的身子像少女似的……」

周不器一揮手，「我說的不是這個，算了，等明天產檢了問問醫生。」

寧雅嫻建議道：「我覺得還是不要了吧，懷孕期間，還是要穩妥一點，你又不缺女人，沒必要吧？」

周不器嘆道：「我是不缺，可溫老師就我一個男人啊！算了，回頭讓我媽跟她說說，再忍個大半年，把孩子生下來就好了。」

「溫小姐會識大體的。」

「哎，女人多了也麻煩。」

「不至於。」

「我覺得這就像招聘似的，多幾輪面試。不要看資歷好、學歷好就招了，要從性格、家庭背景、人際關係、個人能力等方面綜合了解，才能招到最合適的人。」

周不器搖搖頭，「你把感情說的這麼功利。」

寧雅嫻神色淡然，「最後剩下的都是功利。我覺得石小姐就是個頂聰明的姑娘。你要是破產了，她肯定會離你而去。你只要身居高位，她就會對你忠貞不二。優勝劣汰。」

周不器氣道：「我早就把她從心理層面降服了，哼！少跟我挑撥離間！明天中午去你那，先罰跪半個小時，漲漲記性，聽見沒？」

寧雅嫻暈著臉蛋，細聲的「嗯」了一聲。