第583章 紫薇星系（1/2）

這是本年度最重要的一次決策會議。

周不器為此準備了足足半年之久。

會議從早上8點開始，一直開到中午12點，大家基本上認可了周不器提出了理念。

「隨著網際網路的發展，越來越多的工作可以在線化、軟體化、網絡化。網際網路上沉澱了海量的數據。我們儘可能多地採集這些有效數據，然後利用數據來提高決策的精準度和效率。」

「智能商業的概念大家都知道，很多大公司都有類似的管理諮詢服務，通過一個管理系統，利用一些企業數據，幫助企業決策者們做分析、判斷和決策。」

「但是，商業智能不是我們的追求，這格調太低了。我們有更多更全更廣的數據，我們可以做更高更大更全面的決策。我們要做的不是智能商業，而是社會智能！」

「紫微星兩大願景，一個是數據協同，一個是社會智能。就好像是DNA的雙螺旋，當雙螺旋運轉起來後，就可以形成黑洞效應，迸發出強大的力量。數據協同、人工智慧，未來的我們，將會極大的提高社會效率，機器的深度學習、不斷優化，遠非人類勞動力可比。」

周不器再次重申了一遍他對紫微星DNA的定義。

在座的這些人中，最是茫然的當屬石婧琳，忍不住問：「社會智能，到底是什麼啊？你舉個例子？」

周不器道：「夏天去華為時，大家都看到了，他們從IBM買了一個管理系統，那就是智能商業的代表。可那遠遠不夠。我們要把商業這個面擴大，擴大到全社會。比如，首都最突出的問題就是交通擁擠。如果我們能夠通過大數據計劃，通過人工智慧，來有序的調節全市的紅綠燈，而不是現在那種固定時間段固定時長的模式，那麼首都的交通問題，就可以解決。又比如，未來的某一天，可以構建城市大腦、國家大腦的項目。就像一台計算機由CPU來處理一些程序，得出結果。一個城市、一個社會，也可以構建一個超級的處理中心，把所有人、物都連接起來，萬物互聯，智慧家園。」

石婧琳這下明白了。

原來是畫大餅！

早說啊！

這就好像有一個成語叫望梅止渴。

通過一個宣傳口號，來告訴大家，前面有梅子啊，趕緊努力工作、努力奮鬥啊。然後大家就真的相信了，加班加點的工作，結果就是公司越來越大，賺到越來越多的錢。梅子長什麼樣，卻誰都沒看見。

她是個技術的純外行。

可在座的很多技術達人，比如郭鵬飛、張一明、程秉皓，甚至包括從矽谷回來的許亮傑，都心神嚮往，有些動容。

理想主義的那一面被調動起來。

接下來，又說到了對無限遊戲的理解。

周不器道：「權力從來都不是賞賜的，而是爭取來的。一場遊戲，由規則、裁判、參與者、觀眾這四個部分組成。我們要想讓這場遊戲永遠的玩下去，做一家長盛不衰的公司，就要想盡辦法延續遊戲。怎麼延續？最終的答案就是連接參與者，連接觀眾，影響裁判，並最終推動規則的修改。有限的遊戲，是在遊戲中被規則玩。無限的遊戲，是在遊戲的邊緣玩規則。不斷地修改規則，就是不斷地爭取改革，不斷地推動社會的進步。這才是一家企業的最大價值所在。」

這一點做的最好的，當然就是支付寶。

堪稱以一己之力改變了國內的金融體系。

又比如特斯拉。

改變了整個汽車行業。

賀陽眉頭緊鎖，「這有點敏感吧？會有風險。」

周不器點了點頭，嘆了口氣，「所以短期之內，咱們更多的是探索商業上的規則。社會規則和國家機制等方面，儘量少碰。」

賀陽覺得話題該到此為止，就打斷了，笑著說：「中午了，咱們大家先吃飯。半個小時後，大家回來，繼續開會！」

下午，會議繼續。

經過漫長的討論，整個紫微星的理論框架，算是搭建起來了。

故事是這樣的——

在茫茫的網際網路宇宙中，有一個星球，叫紫微星。

這個星球通過萬有引力，吸引著校內網、朋友網、微點等若干個小星星。這些小星星之間，又受萬有引力的影響，彼此間也有牽引。而這份引力，就是數據的傳遞、業務的協同。數據協同性越強，彼此間的引力就越強。

宇宙是沒有邊界的，是無限的。

離核心越遠，影響力越小，引力就越小。如果太遠了，沒有了數據協同，可能就脫離了紫微星的引力範疇……

當數據協同和社會智能這兩個DNA雙螺旋轉動起來，又會引發「黑洞效應」，吸引來更多的原本不屬於這個星系的小星星過來。

有舊的離開，也有新的到來……

就這樣，圍繞著紫微星這個核心的小星星會越來越多，按照引力的大小由遠及近的排列著，形成了一個星系——紫薇星系。

吸引過來之後，所有星系內的小星星重新整合彼此間的引力，讓整個星系變得更加龐大。

這就是紫薇星系理論。

而紫薇星系，就是這家公司要搭建起來的一個無限擴張不閉合的生態體系。

有了這套紫薇星系宇宙的理論，很多問題就迎刃而解了。

為什麼紫微星旗下有那麼多八竿子打不著的業務？

比如為什麼要投資盛世單車？

因為數據啊！

有數據，就有引力，就會被吸引到這個星系中。

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