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如果是其他藝人聽到這句話，大概會當即欣喜地答應下來。這種機會就算沒有片酬，也有人搶著要。

洛餘生卻沒有立刻回復，猶豫片刻道：「會不會影響盧哥工作？」

何文牧面上不動聲色，心裡對洛餘生則更滿意了幾分：「當然是在不影響工作的前提下。

「盧一元全程跟組，你們對戲過程中也可以接觸到，特別是休息的時候，他也算是你前輩，同一個公司帶帶你怎麼了。嚴格來說，這也是他的工作之一。」

劇組的合同一般都有寫明配合工作的條款，指導演技不包括在內，但演員本身同屬一個公司，適當的幫助可以提升公司利益，自然也算在藝人職責範圍內。

不過一般公司也不會要求演員這麼做，除非特別指明或者演員自身認可。

何文牧說話的語氣帶了點公事公辦的冰冷，但也正因為如此，不會讓洛餘生產生人情負擔。

若沒有被上面交代過，何文牧自然會幫盧一元把這個人情拿到手。

柯雲澤跟盧一元都是他帶過好幾年的藝人，關係可能沒有一對一的經紀人藝人親近，卻也有情誼在，可能的話他當然會首先考慮兩人的利益。

聽上去冷漠了點，但利益一直都是圈內維持人際的首要條件。

洛餘生也不矯情，他想要這個角色，但也不想得罪人。既然何文牧這麼說了，盧一元至少不會刻意為難他。

如果對方不願意，大不了進組之後遠著些便是。

盧一元已經跟劇組簽約，何文牧將他的簽約時間安排在明天上午，今天他還有別的課程需要學習。

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今天是集團的例行會議，易星傳媒的負責人已經匯報半個多小時了，陸以期還沒讓他停下。

以前的會議時間雖然也不短，但陸以期總會讓負責人挑簡單的說，不太過問細則，這次卻反常地沒動，讓一眾負責人心底發緊。

尤其是易星的負責人肖宜名，冷氣充足的情況下也在背後出了一層冷汗，心裡不斷反思這段時間的工作是不是哪裡做的不好，讓陸以期有意見了。

寬大的會議室呈長桌環繞，每個負責人身後都跟了一位秘書記錄。陸以期坐在首位，雙腿自然分開，靠在椅背上，姿態放鬆，神情卻是不容人忽視的肅然。

他的面前放了份相同的匯報文件，邊聽邊仔細往下看。

這位年輕的董事長突然出現整合幾個公司，雷厲風行之下，讓人升不起輕視之心，而是由衷的敬佩。

商場資歷看的從來不是年齡，而是個人的能力。即使陸以期的年齡為人詫異，卻十足地在這片地界站穩了腳跟。