第圓七章 吳王之思（1/2）

如此看來，大明從天啟、崇禎時開始，國家不能說分裂了，但是絕對做不到集權和統一。

天啟重用宦官尚且勉力支撐，崇禎處置魏忠賢等於親手葬送了集權。最終為士紳裹挾，慘死煤山。

到了南明更不用說了，國家徹底分裂了，這跟有沒有太子關係不大。南明根本就不可能複製南宋苟安東南的局面，因為南明的各類矛盾鬥爭都太過劇烈，特別是階級矛盾，根本已經無力回天。

但滿清在天聰，崇德，順治的時候更有集權優勢。更能團結人，更能調動資源，自然能擊敗大明，闖營和西營獲得最後勝利。

王朝更迭之後的一段時間裡，尤其是上層統治集團較大規模更迭的情況之下，利益捆綁較為薄弱，施政掣肘較少，利益集團尚未膨脹，可以調動的資源更多，層級間損耗較小，階級固化打破，新上位的利益集團人員素質較高，執政和執行能力強。這些都導致行政效率大幅度提高，能幹很多前朝幹不了的事。

在李存真看來這根本就不是什麼封建社會帝國社會的毛病，也不是什麼中國人的劣根性作怪，這根本就是人類社會的毛病。

任何一個長期執政的政權總會養很多不符合國家需要的低效和無效部門。

晚明有數不清的親王貴胄，晚清更有數不盡的八旗子弟。

二十一世紀的英國，國防部雇員比英軍多，將軍比坦克多。一年數百億軍費卻使海軍沒有飛彈可用，陸軍沒有坦克可開。

美國以三點六億的人口養活了兩千五百萬公務員。而同期，十三億人的印度有一千兩百萬公務員。一點二億人的日本有四百四十八萬公務員。法國六千七百萬人有五百五十萬公務員。然而，十四億人的中國也不過有七百一十萬公務員而已。哪個更有效率一目了然。西元2019年李存真穿越而來的那個中國的確可以叫新中國，從公務員數量看，她真的很新，一點也不臃腫！

政府機構臃腫就需要減員。然而，減員增效往往裁撤了幹活的，留下管事的，最後就是互相扯皮，毫無作為，效率更低。

這也解釋了，為什麼大明崇禎的時候全國稅收打不過建奴，越混越挫；而滿清入關之後依靠北直隸的稅賦就平定了天下，好似如日中天。有人說是這是天意使然，這種神學解釋根本就是胡扯，其實這玩意根本就是人類社會的必然現象，古今中外概莫能外。

在美國獨立戰爭的時候，新政府可以給人扣一個「效忠派」的帽子沒收財產，而兩百年後，面對富人通過基金會避稅政府卻毫無辦法。明治維新的時候日本可以廢藩置縣、版籍奉還、頒布廢刀令，而昭和年間面對派閥、軍閥、財閥盤根錯節，竟然束手無策。

明治維新學習西方先進科學技術，這本身就會傷害到許多人的利益。擺平這些人才是關鍵，這比如何學習更重要。大家都指責洋務運動中推行中體西用是錯誤的，但是如果不推行中體西用，科舉靠聖人之道進行選拔的合法性就沒有了，廢除科舉大清立刻就會亡國。事實上，頒布《奏定學堂章程》，大清在西元1905年廢除科舉後便很快滅亡了。

清末改革對應的是日本幕末改革，全都失敗了，因為他們面對的都是舊王朝。失敗是必然的。王莽改制不也失敗了嗎？光武帝怎麼就能中興？這個和明治維新其實一個道理。

近現代也不例外，國府改革以失敗告終，新中國改革欣欣向榮。然而，國府敗退灣灣後改革就成了。為何？因為上層利益集團要麼死了，要麼跑了，阻力沒了。

李存真正是明白這一點，所以認為不管是誰在崇禎時候穿越根本就不可能會力挽狂瀾，那不過是一個美好的理想而已。

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