第435章 公司人事（2/2）

江曼靈見機搶過話頭說道:「孫經理，培訓要看情況，比如你們人事部的人，有條件的可以申請，送去進修，做儲備管理。工程部基本培訓有安全、質量等方面，這些包括工人也要培訓。工程師每年可以進行一兩次培訓，請其他公司有經驗的工程師過來，你也可以申請讓我們總工程師給他們培訓，但這個是金總工作範圍之外的事，還是要給費用，要培訓一些什麼，不是張總說的算，也不是我們說的算，而是要看我們員工缺少哪方面的經驗和技能，你就要負責完善他們的技能，豐富他們的工作經驗。」

孫思源感覺自己似乎問錯話了，趕緊點頭:「是，江總，我明白了。」

張曉峰對江曼靈的話很滿意，就算讓他自己說，也未必有江曼靈說的這麼全面，畢竟張曉峰沒有仔細去看過這些東西，而江曼靈明顯是下了功夫的！

張曉峰說道:「以後我們公司，任何部門，有好苗子你們作為領導都可以推薦去培訓，到時候我們再商議一套關於培訓的具體細節，公司花錢培訓基本知識無所謂，這是為了效率，但公司培養出來的技術人才，必須要有一個規章制度，要不然培訓完就走，公司的錢就白花了。」

「培訓的事情先這樣，然後就是行政部，曼靈、丁濤，採購的事情也是你們負責的，這兩天，你們的主要工作就是把機械全部買到位，跟金總商量一下具體要哪些機械，什麼型號，資金到時候跟我說，徐經理這幾天可能不會上班，應該要等到下個月初去了。」

徐庚開口說道:「張總，我可以先安排一組人過來，我們那邊的事情基本處理的差不多了，雖然收尾部分有些繁瑣，但都是小事。」

張曉峰點頭:「那行，徐總你安排人過來接手一下財務的事情，到時候跟曼靈接手，她目前管著公司財務。」

「好的！」

「行！」

張曉峰繼續說道:「行政部我一直說管後勤，後勤，除了不直接參與工程，還要管人員調配、公司資產、公司環境、辦公室物資發放、公司各類檔案管理、公司前台、公司接待、辦公室安保問題、公司聚會等等，事情很雜很亂，大小事都有，曼靈還要管公司其他部門，丁濤，你要多上點心，把這個工作做好。」

丁濤一聽頭皮就發麻:「峰哥！這麼多活，我怕我做不來啊！」

張曉峰沒管丁濤:「知道你做不來，所以要學，給你一個月的時間適應，適應不了就去管工地。」

丁濤人很聰明，只要他願意學，張曉峰相信他有能力學好的。

丁濤也知道這是自己的一個機會，如果真的做好了，以後就算不跟張曉峰，自己也能有一個不錯的前途。

「是，峰哥！」

張曉峰又叮囑了一些，覺得說的差不多了，問眾人:「還有什麼問題嗎？都可以提！」

在場的除了丁濤和陳波是十足的新手，江曼靈雖然也是新手，但她很有主見，所以各自的工作還是能安排好的。

江曼靈拿出幾張紙，說道:「張總，報表的問題，雖然是個小問題，我覺得應該也統一一下，以前大家都在不同的公司，報表格式也都不一樣，統一一下，大家寫報表更習慣，看報表也更習慣。」

這些問題雖然不大，但也確實要做好才行。

報表的問題以後，又跟著出現一大堆，比如考勤制度，公司制度等等，牽扯到的問題太多了。

這個會議一直開到中午一點多，江曼靈看時間，提醒大家應該吃飯了，才算完，但還是留下了一堆雖然商量的問題。