第412章 公司架構（1/2）

鄭子明離開以後，劉慧靈站在落地床前，遠遠看著鄭子明的身影，心中思緒萬千。

後來鄭子明的神色有些異常，劉慧靈看出來了，鄭子明對她也是有意思的，只是他似乎還有著什麼疑慮，不敢表露出來。

劉慧靈也能理解鄭子明，在劉慧靈看來，鄭子明是有著一定大男子主.義的人，而劉慧靈目前來說，她的學歷、存款都要比鄭子明高出太多；還有就是自己帶著一個小孩，就算鄭子明並不討厭她的孩子，但並不白標鄭子明就願意跟一個生過孩子，還名聲不是很好的女人在一起。

劉慧靈也沒有信心跟鄭子明說出那些話，因為她覺得自己不夠資格。

但今天這一頓飯，在兩個人之間已經留下了一些東西。

……………………

張曉峰可不閒，剛到家，就要規劃建築公司的架構問題。

一般人開公司的前期，有可能一個人要管好幾個職位，就好像江曼靈，張曉峰就給他安排了兩個職位，那是因為張曉峰覺得剛開始的事情可能不多，江曼靈應該能忙得過來。

可是跟百市長他們去看了地以後，張曉峰就發現，公司的架構肯定不能太小了，到時候肯定是不夠的。

到時候政府給自己工程的話，自己也不可能拿著那幾十百來個人去做吧？所以公司的架構必須要加大。

張曉峰在網上找了很多公司的架構，這不看不知道，有看嚇一跳，人家那種大型的公司，動不動就十幾個部門，上到董事會，下到各個部門，看著都嚇人。

張曉峰的公司是獨資公司，沒有董事會，所以董事會什麼的沒有必要。

不同的公司有著不同的架構，但是基本所有的相關工作都是有分工的。

張曉峰儘量簡化了這個架構，股份公司一般是董事會，下面是總裁，張曉峰直接不用這些，最上面是總經理，張曉峰自己擔任，下面設了兩個副總的位置，人員備選。

接著往下，就是財務部、業務部、技術部、行政部、項目分包管理部、工程部、安全監管部、設計部、人力資源部。

這一看張曉峰就腦袋痛，這麼賭多的部門，自己也不可能管得過來，而且不可能所有人都是自己信任的，又加了一個監管部。

監管部主要則人就是監管各個部門，防止有人在工作中偷工減量、竊.取公司財產，做老闆不防著這一點，那是很危險的。

財務部不用說，下面分出納和會計，出納負責現金和銀行帳戶，錢的支出和收取，大致上來說，就是負責去銀行取錢，給員工報銷各種費用，做各種資金的的記錄跟核算，公司資金出了問題，找他就會了。

會計則是負責做報表、記帳，而且他的帳是用來監督出納的，防止出納動手腳，還要做業務核算、納稅申報、票據管理、財產物資核算、工資核算、成本費用核算、總報表等等。

業務部主要負責的就是招標和工程核算，這個工程核算是給客戶看的，最後還要給財務，招標的時候，肯定也要有人情往來，都是業務部的事情。

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