第四百四十七章 搶別人的飯碗（2/2）

「新型企業模式、組成一個大家庭？」

沒有人聽說過還有這樣的企業，但聽上去的確非常誘人。

「好，大家應該都聽明白了，現在國家各行各業都在大力發展，煤炭、鋼鐵的產量逐年攀升，工具機廠每天也是全力生產，咱們電子產業也不能落後，而且咱們的基礎比他們還好，更要做出成績來，要成為國家各個產業的先鋒模範，大家有沒有信心？」

杜宏達對著下面大喊道。

「有信心！」

所有人回答。

「好，有信心就好，你們回去好好的商量，半個月內就要做出決定，然後向當地的人事部門匯報，人事部門就會直接把你們的檔案發到中芯科技，以後你們就是中芯科技的員工了，國家交給我們的重擔必須要完成！」

講完了正事，電子部組織一百多號人來了一個首都一日游，坐著大客車遊覽了天安門、故宮博物館、領袖紀念堂、八達嶺長城等幾個著名景點，大部分人都沒來過首都，更不用說是這些景點了，每到一處就要留影紀念，一張照片五塊錢的高價也顧不得了。

一天之後，所有人就各自回家，中芯科技給他們半個月的時間，半個月內只要到當地人事部門提出調轉工作的要求，人事部門立刻會將他們的檔案封存同時郵寄到滬市的人事部門，到那時他們就擁有滬市戶口了。

當然，劉琅還提出了一些人才管理方面的建議，比如中芯科技的員工如果能夠做出貢獻，或者說達到副高級職稱的人都可以將直系親屬的戶口調入滬市，並且還要給這樣的人分配福利房。

雖說是建議，但還是被全部採納，畢竟在八十年代這些根本就不算事，不想二十年後要想成為滬市人難度跟移民也差不多了。

這些人究竟能有多少願意加入中芯科技還不確定，劉琅覺得有七八十人就不錯了，這些人也算勉強夠用，人才問題難度還不是很大，只要他們同意各個部門都不會阻撓，但黃坤他們還要組織抽調所用的設備，這件事就有難度了：你把人家工廠的設備拿過來，這不是搶人家飯碗嗎？

不過國家才不會跟你地方企業甚至地方政府商量，電子部和辦公廳按照周明和謝喜德提供的設備名單聯合下文，通過行政命令強制要求讓某個企業馬上將某套設備上繳國家，逾期不執行者將追究企業和地方政府主官的責任。

我現在就搶你飯碗了，你能咋的？