第一千八十七章 火爆的招聘會（2/2）

當天下午圖書館裡依舊人頭攢動，除了一百五十多人參加面試外，還有幾百人在一旁「扒眼」，想看看面試是個什麼樣子。

林海對於面試不陌生，在島國時就經常參加，不過那時他是面試的對象，這一次成了選拔官。

所謂面試就是要看看這些人對基礎知識掌握的程度，然後對其評分，最後前十名者獲得資格。

林海手裡有一套題，是劉琅給他的，上面一共是五十多道題，絕大部分都是基礎知識，但這基礎知識可不是什麼詢問一些概念性的問題，全都是以實踐為基礎，比如CGA—132型號的工具機在啟動時發出了強噪音會是什麼原因。

這種問題是測試學生的實踐經驗，是有一定難度的。

華夏科技有限公司是劉琅當初創立的，以機械工程科技研發為主的校辦企業，算起來到現在已經有五年時間了，五年時間裡華夏科技有限公司壯大了很多，公司的員工幾乎都是研究生以上的學歷，工資待遇方面不亞於北方工業集團，這麼多年來也研發出不少科技，即便這與劉琅設想的還有一定距離，但毫無疑問公司是成功的。

華夏科技有限公司原本就是熊教授的實驗室，所以機械工程學的學生都有機會到這裡實習，有的學生還可以通過科技有限公司被派到一些大型國企實習，在華夏大學所有專業中，只有機械工程學院的學生才會擁有這麼好的實習機會，這都是當年劉琅留下來的好處。

林海當年在華夏大學時也曾經在華夏科技有限公司實習過，幾天前他還去了位於興莊的公司，裡面放著很多先進的工具機，甚至有兩台數顯工具機，要知道他當年上學時可沒有這麼好的條件，三年過去了，這裡已經有了翻天覆地的變化。

一百五十多人一共分為五個面試小組，就算是一個人只有十分鐘，那也要五六個小時的時間，從下午一點開始面試，一直到傍晚六點多鐘才結束。

林海發現這一屆學生的質量是相當不錯了，起碼比他那屆要好很多，如果換成是他自己來回答這些問題，起碼畢業時的他是無法答出前十名的分數的，很多題目都做不出來，並不是說這屆學生比他們那一屆優秀，而是三年時間變化太快，機械工程學院的教材每年都會有不少的改進，不說跟世界接軌吧，但也是相差不是太多，另外就是這些學生有很多高質量的實習機會，很多知識在理論中是無法真正理解的，只有通過實習才能強化記憶，得到真正的提高，從這一點上來說華夏大學這幾年的教學質量飛速提高。

看到這些林海非常欣慰，三年時間他都在島國從沒有回國，因為來回的路費太貴，公派留學生只報銷第一次出國和最後回國的機票，剩下就得自己掏錢，島國還禁止學生打工，他的錢只夠平時生活所用。

去年劉琅到島國無意之間見到了他，給了他五千美金，這一年他才算是好過了一些，過年的時候還回了國跟家人團聚，所以這三年時間他對國家的工業發展不是太清楚，北方工業集團自然不必說了，在他眼裡某些方面已經和歐洲一些二流的發達國家相媲美，他覺得這是個特例，但現在看來並不是這樣，華夏工業科技有限公司的技術水平也不低了，起碼比他三年前離開時要高出一大塊，另外就是學生的質量非常高，有人才才會有技術，沒有人才有技術也沒用。