第一千二百二十二章 要用制度來完善（2/2）

三百多人花了一個多小時的時間考察北方工業集團，然後又到周邊的那些企業看了一圈，這些企業跟北方工業集團相比自然就差得遠了，設備來說跟一些「落後」企業也差不太多，但這些企業的工人都非常厲害，平常人眼裡都達到了七八級技工的水平，全部掌握了一些先進的工藝技術，顯然這又是劉琅的傑作。

一件產品的精細程度一方面取決於設備的精密，但也有一方面則取決於工人們掌握的工藝手法，比如島國的很多小作坊企業，明明只有幾十個人甚至是幾個人，設備條件也並非頂尖，但就是能夠製造出其他企業製造不出來的產品，這看起來完全違背常識，而他們依靠的就是精雕細琢的人工工藝，也就是所謂的匠人精神。

劉琅對這些企業的要求就是如此，你不要考慮生活問題，我都給你解決，你只要細琢一種或者幾種工藝就行，當然，這需要工人們有熟練的技術才行，光憑自己是無法實現的，但劉琅可以幫助他們，這些工人平時都和北方工業集團的工人們一起學習，劉琅有時還會針對他們的工作有針對性的傳授知識，時間長了本事自然也大大提高了。

白為任通過這次考察是真正了解到了劉琅的本事，似乎製造業內就沒有他不精通的地方，而且在這些人心中的他的地位那是「至高無上」，簡直就是神靈一般的存在。

想想也是，他一個人在短短几年之內就構建起一個龐大的商業帝國，美國的財富高達數十億美元，港島還有一家銀行，但他的把更多的精力放在了國內，這北方工業集團的財富雖然遠遠不及他國外的資產，可其價值卻遠高於那些，對國家都有著無法估量的價值，這種人不是「神靈」是什麼？

北方工業集團也不大，一個多小時後考察結束，白為任就在劉琅的會展中心給所有人開會，這地方也大，比阜城市政府的禮堂都大，三百多人輕輕鬆鬆。

會議的內容當然是振奮精神了，號召大家向北方工業集團這個標杆學習，另外一個內容就是對幹部的訓誡，告訴大家不要鬆懈，要把目光放的長遠，要多學習，更關鍵的要有責任心，要心懷對歷史對人民負責的抱負。

不過白為任也知道這種訓誡作用不大，如果訓誡管用，那就天天開訓誡會唄，人的懶惰思想一旦養成要想改正太難太難，再說見識這種「東西」是要積累和學習的，不是說給你講個故事你的見識就噌的一下上去了，所以白為任要有所行動。

接下來的兩天，白為任考察了阜城棚戶區的改造和礦務局的轉型，這兩方面宋立峰做的都很好，尤其是棚戶區的改造，幾十棟嶄新的住宅樓立在那裡，數百戶幾千名老百姓住進的明亮的新居，見到白為任到來後都站在路旁高呼祖國萬歲。

可能這裡面有些誇張的成分，但老百姓真心的高興，原來他們住的都是污水橫流，冬冷夏熱的破棚子，常常是祖孫三代，有的還是四代人住在三四十平方米的地方，現在則住進了五六十平方米三室一廳的樓房，換做誰都會高興，這就是成績。

礦務局轉型問題就比較複雜了，因為這牽扯到數萬職工的生計問題，必須要慎重。