第五百五十四章 一輛車（2/2）

像恆成這種超過二十人的銷售團隊，一個展廳是容納不小這麼多銷售顧問同時進行工作的，為了避免工作人員閒下來，管理層就得給他們制定任務了。

「外拓組？」趙根眨了眨厚重的眼袋。

陸恆點頭，「是的，之前一直按著的項目可以啟動了，成立五人一組的外拓組，不過我覺得叫外展組比較合適。外出展覽銷售，小組數量為兩個，用於互相競爭對比。這樣的話就可以讓多出來的十人有事可做，展廳保留下最強的銷售人才。並且定期讓外展組的人與展廳組進行互換，給每個人都有機會。不管是銷售淡季還是旺季，這套制度都非常適合人員過多的情況。」

趙根若有所思的思考著，摩挲著下巴說道，「末位淘汰制是作為輔助所用吧，避免有些人懶散過度，業績不行。」

陸恆重重的揮了下手，「對，你說得沒錯，末位淘汰制就是應對人員過多，有些人工作懶散的。每個月銷量最低的人，直接炒魷魚，保持團隊競爭力，而且這也是針對你之前提出經歷了瘋狂十月後，一些銷售顧問過於放鬆的辦法。他們只要想一想如果業績不達標就會被裁員，就不會天天請假了。」

「光是這樣做還不夠吧，又是招新人又是末位淘汰制的，壓力太大萬一把員工壓垮了怎麼辦。這也僅僅是一個工作，適得其反的話，說不定會引起辭職的波動。」趙根有些擔憂。

陸恆卻是微微一笑，他說的自己也考慮到了。

打一個打棒，給一個甜棗的故事他比誰都懂。

十月份提出的帶薪旅遊假就是一個甜棗，讓恆成的員工們散發出了極大的工作熱情，而現在陸恆要做的就是給出更大的甜棗。

「十月份的各部門優秀員工名單都已經定下來了，但這場旅遊肯定不會是現在，而是要拖到三月份的銷售淡季去。」陸恆說道，手指輕輕在桌面上敲擊著，「而十一月和十二月的獎勵我也已經考慮好了，相信肯定能讓手下員工們更加充滿拼勁！」

趙根好奇的看著陸恆，他也想知道會是什麼獎勵。

陸恆微微一笑，豎起一根指頭，「從十一月開始算，截止到零七年十二月月底，兩個月之內，銷量最高的銷售顧問，可以獲得一輛公司送出的車。車型為北京現代將於明年四月推出的最新車型——現代悅動！」

趙根嘴巴張成了o型，吃驚無比的看著陸恆。

他沒想到陸恆居然會如此捨得，直接拿出一輛車來作為獎勵，對於悅動那款車的定價他剛才也有估計，起碼也得是十萬以上，這是一份絕對的大禮。

也就是在這一刻，趙根突然了解了陸恆的心到底有多大。

為了一份可能讓公司更上一層樓的條款，他願意付出在常人看來巨大的代價，絲毫不吝嗇小氣。

趙根無比慶幸，在這樣慷慨的老闆手下工作是多麼幸福的事情。