第一千零三十五章 推廣？來，我只演示一次（2/2）

白天看病帶教，晚上可以組織他們集中看咱們平台的線上課程，咱們的專家在線連麥解答！」

胖子的胖臉上泛著紅光：「這樣一來，基層醫生能學到最實用的東西，老百姓能看上平時掛不上號的專家，咱們的平台也有了最鮮活、最接地氣的應用場景和案例！

下去一趟，咱們能收集到大量一線需求、典型病例、甚至是一些罕見病線索，反過來豐富咱們的線上課程庫！這叫線上線下一體化，教學相長！

而且，聲勢浩大，效果直觀，最能體現咱們茶素醫院的社會責任和擔當，也最能給咱們的平台做宣傳！到時候，部里、省里、媒體，想不關注都難！」

閆曉玉聽著，一邊點頭，一邊覺得胖子還是有點本事的。

「想法是不錯。專家那麼多，你和科教科的商量一下，人家肯定同意的。」

「不行啊，咱邊疆的特色你又不是不知道。這個事情，得院長牽頭，我牽頭，不說其他的，牧區草場都進不去。

這事情，還是得院長帶著咱們干！~」

「呵呵，那你和院長去說啊。本來醫院就有下鄉的傳統。估計過段時間，你不說，咱們醫院也會開展下鄉的。」

「不是的，我的意思是擴大化，不是小分隊，是大部隊！」

閆曉玉聽完胖子的話，眼睛亮了一下，但隨即又恢復了平日的冷靜。

她端起茶杯，吹了吹並不存在的茶葉沫子，慢條斯理地說：「想法是不錯，也有點意思。專家那麼多，醫院這邊怎麼辦？

而且，你得想清楚，這可不是小打小鬧。醫院每年的下鄉任務，各科室輪流派個小分隊，去個幾天，沒問題。

你要搞大部隊，長期化、系統化，牽扯的人力、物力、時間，還有安全、協調，方方面面，都不是小事。」

「咱們首要目的是惠民，是實實在在提高基層醫療水平！您想啊，咱們茶素醫院現在名聲在外，可這名聲不能光停留在疑難雜症、高端手術上，得扎到泥土裡去！

院長最看重什麼？不就是基層老百姓能不能看上病、看好病嗎？咱們這個大下鄉，就是要把最好的醫療資源，用最直接的方式，送到最需要的人手裡！這是積德的大好事！平台推廣，那是在做好事的過程中，自然而然帶出來的！」

他觀察著閆曉玉的臉色，繼續加碼：「而且，這對醫院也是大好事。聲勢造出去，社會效益、政治效益，那是實實在在的。

部里、省里怎麼看咱們？老百姓怎麼念咱們的好？這都是無形資產！對院內醫生也是個鍛鍊，讓他們看看真實的基層是什麼樣，知道老百姓的疾苦，這比上多少節思想教育課都管用！

至於人力物力……咱們不是有贊助嗎？那些國際藥企、器械商，讓他們出點血支持公益，名正言順！車子、設備、一部分耗材，他們包了！咱們出人，出技術，這叫資源整合，多方共贏！」

「你先別給我畫餅。」閆曉玉最終放下茶杯，做出了決定，「這樣，你回去，儘快弄一個詳細的方案出來。不要空話套話，要實打實的東西：目標覆蓋哪些地州、多少鄉鎮？

預計派出多少醫護人員，如何分科分組？移動車輛、設備清單和預算？大致行程和時間表？可能遇到的主要困難和應對預案？預期的診療、帶教量化目標？還有，和贊助商的對接如何安排，確保合規不出問題。方案弄紮實了，我跟你一起去向張院匯報。」

「嘿嘿！方案我早就弄好了！」說著話，就把包里的文件遞給了閆曉玉。

組建四支醫療隊，每隊配備內、外、婦、兒、五官、影像、檢驗等骨幹醫生及護士、技師約20人，由一名高年資主任或副主任醫師帶隊。

每隊配一輛大型多功能移動醫療車（由贊助商支持改裝，內含DR、彩超、心電圖、生化儀等基礎設備及虛擬手術模擬終端、衛星網絡）、兩輛物資保障車。

計劃用一年時間，分三個階段，覆蓋邊疆東南西北最偏遠、醫療基礎最薄弱的地州，每個階段持續2-3個月，採取巡迴加駐點相結合的模式。

目標是完成10萬人次以上的免費篩查與基礎診療，舉辦300場以上的基層醫生現場培訓與實操帶教，收集1000例以上典型病例充實教學庫。預算直接由平台贊助商公益基金承擔，醫院主要承擔人員補貼和部分後勤保障。

閆曉玉看完，就放不下來了。

因為這種按次給錢的基金模式，只有頂級醫院才能有的。

現在茶素也有了，而且不光給醫生，還要給醫院，這尼瑪，這個錢好像也挺容易賺的啊！

當胖子和閆曉玉把這份厚達五十多頁、圖文並茂的方案放到張凡桌上時，張凡一開始是皺著眉頭的。

因為規模太大了，有一絲絲的形式主義的感覺。

但當他仔細翻閱，看到裡面詳細的路線規劃（重點標註了那些交通極為不便的牧區、山區）、具體的疾病篩查目錄（包括包蟲病、結核、先天性心臟病等邊疆高發疾病）、以及手把手帶教基層醫生的詳細流程設計時，眉頭漸漸舒展開了。

尤其是看到胖子特意加粗的一行字：「行動核心目標：提升邊疆基層醫療機構自身造血能力，而非簡單輸血。」以及後面附上的幾位本院資深專家對此方案的匿名評審意見，都認為若能落實，對邊疆基層醫療水平提升確有實效，張凡的臉色明顯緩和了。

「規模是不是太大了點？周期也太長，會不會影響醫院正常運轉？」張凡提出疑問。

閆曉玉立刻接口：「院長，我們測算過。採用分期、輪換的方式，咱們幾個分院也參與進來。

不光是練兵，還讓咱們的醫院醫生護士能真的下到基層去。

這個規模，咱們醫院完全能承受。而且，我們計劃把這次行動和年輕醫生的培養、晉升掛鉤，自願報名，給予政策傾斜，相信很多有熱情、想干實事的醫生會積極參與。這本身也是對醫院人才梯隊建設的一種促進。」

胖子也趕緊補充：「院長，設備、車輛、大部分耗材，贊助商那邊都願意支持，算是他們的企業社會責任項目。

咱們主要是出人、出技術。這是把咱們的優勢和社會資源結合起來，辦一件大事的好機會。下去一趟，不光看病教人，還能摸清邊疆基層醫療最真實的底子，為咱們醫院後續的幫扶政策、甚至為國家的相關決策，提供第一手資料啊！」

「嗯……」張凡終於點了點頭，看向胖子和閆曉玉，「方案總體可以，方向是對的。但細節還要再打磨，尤其是安全預案和後勤保障，必須萬無一失。人員選拔要嚴格，自願為主，素質過硬。

和地方的對接要提前做好，不要給基層添亂。贊助商那邊，就……能多要點就多要點，先搞第一階段試點，看看效果。

如果效果好，再鋪開。這件事，這樣，讓王主任把家裡的領導都喊來，咱們坐在一起商量一下。」

(本章完)