第五百九十四章 讓大家知難（1/2）

第2440章 讓大家知難

為什麼弄的不三不四？

這個問題，張凡其實老早就想好了，鳥市要成立油城醫院的時候，張凡就想好了。不光張凡想好了，茶素醫院班子成員都想好了。

甚至有的已經想好了拿下那幾個科室。

當會議室里，坐滿了鳥市茶素還有各個相關口說話能算數的人，鳥市問了這麼一句話，為什麼茶素醫院就不能複製。

他們沒有問為什麼油城不行，而是問為什麼茶素醫院不能複製。

看來，他們已經有點失望了，都沒有信心拿油城和茶素類比了。張凡需要的就是這樣，先是嘴硬無比，緊著開始迷茫，最後開始失望。

可惜，他們只是不會嘴硬了，但內心還是在堅持。

當鳥市這麼一問，張凡有話說了！這個時候不能再推脫，這個時候要讓大家看看茶素醫院的實力了！

張凡：「大醫院不是強醫院！」本來張凡想說的是個反問句，大醫院是強醫院嗎？

但看著眾人的臉，他立刻改變了語氣。很多時候，語氣這個問題特別重要，如果你不能控制語氣，那麼最少你要控制，儘量少用反問句。

「這幾年，領導們對於茶素醫院的支持，對於茶素班子成員的信任，我們心裡和鏡子一樣的清楚。

借著這個機會，我想給各位領導詳細匯報一下，茶素醫院的具體情況。

閆院，你先來說一說我們茶素醫院的資金情況，有一說一！」

張凡點了一下閆曉玉，特別聲明了一下，別遮遮掩掩的。他真擔心閆曉玉體會不到，然後做一些小動作。

現在不是藏拙的時候，這個時候，是給鳥市信心的時候。

「各位領導，茶素醫院目前收入分為三大塊，第一大塊就是止吐藥及其他製藥收入，三年均收入在兩百多億刀了。

第二塊，就是斯坦天然氣分紅及國際醫療部這邊的收入，三年均收入在三十多億軟妹子。

第三塊的收入，是線上教育及線下培訓的收入，三年均收入在十二億軟妹子。

支出也分為三大塊，第一大塊就是科研投入。這也是目前茶素醫院最大的支出，每年固定的科研投入，大約一百億刀了。

因為張凡院長制定的只能上浮不能下降的規定，比如去年支出就超過一百億，不過預算放在了今年。

而且，這一塊的支出，幾乎並不能短時間內就轉化為盈利和收益。」

幾個領導們聽完這個，眼神裡帶著一絲絲的尷尬。這以後茶素醫院要是拿著這個來要錢，他們還真的都不好意思推辭了。

其實，閆曉玉說的還不全面，因為張凡這邊還有一些飛刀費用，比如團體飛刀費用，這些錢，張凡大多數還是扔進了科研這個坑裡面。

「除了這一最大的支出以外，還有比較大的一部分是設備的更新換代及維護費用，茶素醫院的設備眾所周知是相對先進的。

但自己不能造，就是最大的制約。其他醫院，一台設備計劃使用年限往往是十幾年甚至幾十年。

可我們不行，很多科研必須與時俱進，有些學科的設備使用周期甚至三年都達不到。好在我們這邊因為合作的對象眾多，目前在設備雖然有一定的被制約因素，但這一塊的支出隨著醫院的發展，占比越來越多了。

我們一直在想辦法把這一塊降下來，可效果不盡人意。」

這一塊張凡也是無奈的，相對於科研投入，這一塊以前的時候還好一點，各大藥械為了拉攏張黑子，有時候往往會贈送之類的。

但這幾年人家也看清楚了，張黑子就是毫無底線的人，是一個前倨後恭吃干抹淨提褲子不認帳的人。

明明答應好的事情，比如張黑子飛刀必須也只能使用西門子的定製的手術器械。

張黑子也答應的好好的，甚至當初說的斬釘截鐵的，弄的西門子這邊感動的直接都給茶素外科系統的醫生都換成了定製版的手術器械。

可結果呢！

都沒半年，張黑子忘的影都沒有了，什麼你的定製，他根本就不認帳。

不光不認帳，誰給的多，他就和誰好，甚至可以今天夸西門子的手術器械，第二天紅口白牙的轉頭就去夸美敦力。

就是因為張黑子的這種無底線，弄的西門子都把人家的市場總裁給替換了。

當然了，張凡根本就沒他們當回事，只要茶素醫院只要自己這邊永遠走在最前沿，他們只能追著自己。

西門子又不是所有的設備都先進，而張黑子的目的是拿到所有的先進設備。所以只能狗狗臉親家翻臉不認人。

這就導致了一個問題，人家是願意給茶素最好的設備，但不會贈與了，想要可以，必須真金白銀。

「第三塊大的支出就是人員工資，目前茶素臨床在職人員兩千六百人，實驗室在職人員一千七百多人。

工資包占比不高，但獎金包占大頭。目前茶素系人均收入約為七十萬。其中，臨床人均年收入約為四十萬。

實驗室人員收入過百萬。」

閆曉玉說完，張凡示意了一下。

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