第一千零六十九章 曲線救國（1/2）
第2915章 曲線救國
油城，這地方要是沒有油田，真不是啥好地方，甚至比石頭城還要石頭城，畢竟距離沙漠也就不到十五公里。
冬天的時候，戈壁上的風呼嘯而來，就像是酆都城裡的群鬼出城一樣，飛沙走石的還帶著呼嘯聲。
而到了夏天，又是熱得發燥，鳥市已經是算是西北最熱的幾個城市之一了，但油城比鳥市更熱。
下午下班，老遲回到家，雖然沒有說話，但臉上的喜色他老婆一瞅就能看到。
「怎麼了？今天這高興的？」
「呵呵，晚上吃點好的，再弄二兩酒。」
「行，行，行，少喝點。到底是怎麼了？」
「要回茶素了！」
「回去？」他老婆有點不理解，老遲是念舊的人，這一點可以說是讓一些上岸先斬意中人的無法理解的。
他老婆是當年村裡的青梅，這麼些年，不管是老遲上還是下，兩口子舉案齊眉的頗有模範夫妻的架勢。
他老婆不懂回去和留下來的區別，就知道茶素的氣候比油城好。而且，只要自家的老頭不要再去土豪國就行。
張凡本來想著還要和老遲談一談，做做思想工作什麼的，結果電話里把話題提出來，老遲直接就一句話，「請院長下命令吧！我堅決服從組織，絕不推諉。」
「回茶素？」老遲的愛人放下手裡的抹布，在圍裙上擦了擦手，臉上是單純的喜悅，「好，好，茶素好，冬天沒這麼大的風沙，夏天也涼快些。是調回去……」
老遲擺擺手，臉上的笑容淡了些，但眼睛裡那份沉穩和篤定沒變，「是讓我負責一件重要的事。
具體的，電話里張院沒說透，但我能猜到幾分。」
他走到窗邊，看著外面被夕陽染成金紅色的戈壁灘。
油城雖然他是名義上的一把手，茶素名義上的班子成員，但他心裡清楚，自己是不被張黑子接受的，甚至可以說，他對上醫院的中層，都不好意思說自己是領導。
「不是升官發財，可能是塊硬骨頭。」老遲對愛人說，語氣平靜，「但張院能把這事交給我，說明他記得我老遲是幹啥的，也信得過我還能幹點實事。」
「能回去就好，能回去就好。」愛人不太懂那些彎彎繞，只知道丈夫心情好，要回氣候宜人的地方，就足夠高興了，忙著去廚房張羅酒菜。
老遲端起愛人溫好的燒酒，抿了一小口，辛辣的液體順著喉嚨滾下，帶來一股暖意。他眯著眼睛，人過留名，雁過留聲，他內心裡其實還是想和茶素融入一體的。
幾天後，茶素醫院，院長辦公室。
張凡看著風塵僕僕但精神矍鑠的老遲，心裡踏實了不少。
他把基層醫療智能模擬培訓系統推廣得難處、胖子撂挑子的經過、以及自己對這項工作的期望，原原本本說了一遍。
「老遲，這事兒不好干。面廣、點散、基礎弱、動力差。要錢有錢，要政策有政策，但就是缺人帶頭，缺一套能把資源真正用起來、激發下面人積極性的辦法。
胖子搞了幾個月，弄出個花架子，自己先跑了。我想來想去，這副擔子，還得你來挑。」
老遲坐得筆直，臉上沒什麼激動表情，只是認真聽著。
等張凡說完，他沉吟片刻，開口問：「院長，您給我交個底。這項工作的核心目標是什麼？是短期內看到多少基層醫生通過模擬考核？還是說，要真正建立起一套能讓基層醫療水平可持續提升的長效機制？」
張凡眼睛一亮，問到了點子上。「當然是後者！通過考核只是手段，是檢驗標準，不是最終目的。
目的是要讓基層醫生真正會用、願意用、持續用這套系統，把標準化的診療操作變成肌肉記憶，把常見病、多發病的處理能力提上去，讓老百姓在家門口就能享受到靠譜的醫療服務。
這才是根本。」
「明白了。」老遲點點頭，又問，「資源方面，除了設備和系統，資金支持力度如何？特別是對基層醫生個人的激勵，院裡能給出多大空間？」
「設備、系統維護、網絡這些基礎投入，醫院全包。另外……」張凡頓了頓，「我讓閆曉玉院長那邊，每年拿出一部分利潤，成立一個專項基金，初步定的是每年不少於一千萬，專門用於獎勵在模擬培訓和實際應用中表現突出的基層醫生和培訓導師。
具體怎麼用，由你來設計方案，院裡批准。原則就一條：錢要花在刀刃上，要能真正調動積極性，不能搞平均主義，更不能養懶漢。」
老遲古井不波的臉上也掠過一絲動容。這手筆不小，也看出了張凡的決心。
「有院長您這句話，有這些資源，我心裡就有底了。」老遲的聲音不高，但透著一種沉穩，「院長，這個工作，我接了。但我有幾個想法，需要您支持。」
「你說。」
「第一，光靠獎勵不夠，還得有約束，有競爭，有淘汰。我建議，將基層醫生的模擬培訓考核結果，與其職稱晉升、評優評先、績效工資，甚至與所在衛生院的評級、撥款適度掛鉤。形成學好有獎，不學有罰，單位連帶的機制。」
「可以，具體細則你來擬，院裡協調人社、衛生各部門落實。」張凡點頭，老遲一上來就抓住了關鍵利益捆綁。
「第二，培訓不能一刀切。牧區、農區、城郊結合部，情況不一樣；衛生院的醫生和村醫，水平需求也不同。
我會帶人儘快摸清底數，搞出分級分類的培訓大綱和考核標準。
有些地方網絡不行，就得派人帶設備下去巡迴培訓；有些醫生年齡大、基礎差，就得從最基礎的開始，手把手教。要滴灌，不能漫灌。」
「這正是我想的！胖子之前搞的就是漫灌，看起來熱鬧，其實是不解決實際問題。」張凡深以為然。
張凡看著老遲，心裡暗贊。
薑還是老的辣，他把基層培訓和醫院整體的人才梯隊建設聯繫起來了，眼光更長遠。
「老遲，這項工作，我就全權交給你了。需要什麼支持，隨時找我。油城分院那邊，我會安排人接替你，你儘快完成交接。」
「院長放心，我下午就回油城交接，一周內回來向您詳細匯報工作思路和初步方案。」老遲站起身，沒有豪言壯語，只是用力點了點頭，轉身離開的步伐穩健而有力。
看著老遲的背影，張凡心裡那塊關於基層的石頭，終於落了地。
老遲這種從基層殺上來、深諳基層遊戲規則、又懂得運用體制內資源和規則的老將，正是攻堅克難的最好人選。
他或許沒有胖子那麼多花花腸子和前瞻視野，但他紮實、沉穩、有辦法，知道怎麼把事真正辦到實處。
另外一邊，胖子從張凡那裡磨來了談判觀察員的身份後，並沒閒著。
他先是試圖在談判間隙，找機會湊到張凡或者任麗書籍身邊，旁敲側擊地提出他那個「外科精準輔助系統」的構想，結果每次剛開個頭，就被張凡一個眼神瞪回去，或者被任書籍以先集中精力談當前議題為由擋開。
胖子不死心，覺得是張凡真不支持他。
於是，他轉換目標，盯上了談判團里商務部和外事部門的幾位處長、司長。他發揮自己線上教育集團老總（自稱）的社會活動能力，圍著幾個領導轉悠。
反正從國際醫療科技發展趨勢，講到土豪國經濟轉型的迫切需求，再引申到茶素醫院手握未來外科關鍵技術的戰略意義，說得天花亂墜，唾沫橫飛。
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