第1857章 管理要人性化（1/2）

馮宇看到黃胖子如此有決心，也決定再幫他一把，將他知道的一些經驗，說給黃胖子聽，有一點幫助也是好的。

「老黃，每個人都有夢想，許多人也都在為夢想奮鬥的路上，包括我在內。」

黃胖子等人全都無語，丫一個世界首富了，就別談什麼在奮鬥的路上了，你還在路上，我們這算什麼，剛起步嗎？

知道現在網上都怎麼說你家孩子麼，人家的家長為了孩子的起點高一點，拼命努力奮鬥，你的孩子，直接就生在了人家奮鬥的終點！

你這地位，是多少人做夢都不敢想的。

「你們別笑，每個時期，夢想都是不同的。曾經我想著讓家人生活好一點就夠了，然後奮鬥到三十歲退休，應該就能為家人攢下一輩子花不完的錢了。」

「後來當我真有了這麼多錢的時候，就開始想，僅僅是賺一輩子花不完的錢就夠了嗎？一個世界首富的虛名，真的就是我的終極夢想嗎？」

基里連科撇撇嘴，世界首富還不是終極夢想，那啥是？你要是把你的股份分給你的孩子們，讓我做兩年世界首富，我就相信你這句話。

「能力越大，責任越大。這時候我想的更多的，是怎麼能帶著更多的人賺錢，讓他們的生活更好。很多人都說我排外，但也不是絕對的。我跟基兄的關係，全世界都知道。還有龜田正雄、拉爾夫等等許多人，他們都不是華夏人，甚至不是華人，但我可曾有過排斥他們？」

「包括我在國外收購了許多公司的股份，讓他們都成為了我的子公司，但是那些公司的經營管理大權，我從來不插手，哪怕他們任人唯親，我也不會說，因為他們任命的親近之人，首先也是有能力的人。」

「他們也是公司的股東，公司要是少賺錢，他們也吃虧。而且我對他們的信任，也讓他們不會背叛我。」

大家內心都冒出來一句話，還有很重要的一點，那些人也不敢背叛你。被世界首富所封殺，可不是誰都敢嘗試的。

「我派財務人員每年輪崗，檢查各公司的財務問題，但是這麼多年，沒有出現任何大問題。雖然小問題還是有不少，但也都能理解，並且那些公司的負責人，也都主動自掏腰包補上了這部分錢。」

作為公司的負責人，任何一個環節出現問題，他都是第一責任人。馮宇早就給各子公司定下了規矩，財務出現問題，財務官是責任人，但是公司的負責人，肯定也要受到處罰，因為財務問題，最終都是要公司負責人簽字的。

你擁有最終的簽字權，那麼你就要承擔最終的責任。那些自掏腰包的，也都能夠理解，人情是人情，制度是制度，公司的管理，不能只靠人情。

比如有公司員工家屬重病，公司給報銷了醫藥費，這個肯定不行，哪怕這個醫院也是總公司下屬的，但是以公司的名義直接捐款，這就沒問題。甚至馮宇知道後，很多時候都是馮宇自己掏腰包的。制度不能破壞，人情可以用其他方式表現。

「公司的所有員工，只要工作考核合格的，都能漲薪，是每年都漲薪。按照考評級別，漲薪的幅度也不同，每一個在我公司工作的員工，我都會讓他們對自己的薪酬滿意，對公司給予他的福利待遇滿意。」

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