第一百五十九節 苦水（1/2）

對於市委書記的這種表態，政法委內部的人最初都還是抱著固然要聽其言，但更重要的是要觀其行。

不過事實證明這位市委書記在說到做到這一點上還是很信守承諾的，基本上未曾就個案問題給政法系統打過招呼，而且也同樣在各種會議上向下邊各區市的黨政主要領導表明態度，要求他們也一樣要執行這個決定，不得干預司法機關獨立辦案和審判，並歡迎大家監督他本人的言行。

有了市委書記的率先垂範，各區市縣雖然不能說完全禁絕這一類現象，但是起碼收到的效果很不錯，一些領導縱然在有些事情上有心要過問干預，也不得不收斂幾分，避免授人以柄，如果被市委書記知曉，再被有心人利用，只怕就要影響到自身的政治前途了。

雖然於鐵君和焦文廣對陸為民的印象都不錯，但是錢亞東才是他們的直接頂頭上司。

;＋

於鐵君在今年年初已經掛任了市政府黨組成員/市長助理的頭銜，如無意外，明年初就要擔任副市長兼公安局長，錢亞東也在極力推薦於鐵君擔任副市長，焦文廣就不用說，他和錢亞東的關係更密切一些，，這種情況下，錢亞東和陸為民之間的關係也成為政法系統關注的焦點。

從最初的冷淡疏遠到現在的日益融洽，陸為民與錢亞東之間的關係變化也讓於鐵君和焦文廣內心頗為欣慰，沒人願意和市委書記交惡，哪怕陸為民再是持心守正，但個人感情難免會牽纏到工作中不說，而且對於他們這些在政法系統中擔任主要領導的角色來說，也無疑是一種煎熬，現在關係改善，他們的處境也就好過得多了。

今天陸為民的表態無疑又是一個明證。他對政法系統的工作還是比較滿意的，對於錢亞東的報告也是重視的，而且立即提出了要求政法委要就政法部門存在的制度性難題進行調研，提出解決方案來。

這裡邊很多就涉及到人事編制和財政保障問題，公檢法三家雖然拿出來似乎個個都是名聲赫赫，但是真正在體制內卻還是屬於「弱勢群體」，內里的苦衷也只有內部人才清楚。

人事編制掌握在組織部/編辦和人事局手裡，你說你編制不足，人員不夠，想要增加編制。增加職數，都得要組織部門和編辦來批准；你說你經費匱乏，裝備需要改善，財政撥款掌握在財政局手裡邊，雖然預算編制看起來很大氣，但要真正落實下來，裡邊還是有很多具體操作餘地，如果財政局那邊關係沒有處好，一樣有你的小鞋穿。

像組織部和編辦以及財政局這些單位才是真正的強勢群體。可以說這些部門沒有主要領導的打招呼，其他部門你想要獲得特別的對待，那基本上就要看你這個部門的主要領導是否具有特別的影響力，或者就是和他們的主要領導有較好的私交了。

陸為民很少過問具體部門的人事編制和具體經費這一類細節性問題。事實上作為市委書記他也的確對這些問題不太關注，而今天能夠表態要讓政法委專門進行調研，並要召開專題常委會來研究這個問題，其實也就是一個非常積極的信號了。無論是錢亞東，還是於鐵君和焦文廣，都能夠感受到這裡邊的特殊含義。

也就是說陸為民本人已經基本傾向於認同錢亞東匯報的政法系統存在的這些問題。在藍島市委權限範圍內能夠予以解決的，他都持支持態度，這非常難得。

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。