166信服（2/2）

以前她以為，不假辭色就夠了，慢慢的她發發現，冷如冰霜並不是很好的選擇，沒有一個人願意天天對著一副冷臉，要想職場上有進步，冰山女王要不得，既要讓領導滿意，又不至於使他產生不必要的聯想。

「這是我之前做的一個調研」

沈依依接過剛才話題，繼續說道，「在消費金融中，獲客和風控是影響發展的關鍵因素，而現金貸和消費分期在這兩方面存在著巨大的重合」

「在獲客效率上，儘管發展初期，消費分期要比現金貸更能快速精準獲取用戶，但是隨著平台業務規模擴大，消費分期在獲客效率上的優勢便不再明顯，逐漸與現金貸趨同」

「現金貸早期在於解決模型問題和數據積累，風險定價不斷完善，獲客效率較低，而消費分期是針對性獲客，消費者的購買行為與場景結合。以我們金龍貸為例，我們獲客頻率的提升在於提高用戶復購頻次，擴大成本邊際效應，同時減少獲客成本的重複投入，積累同一用戶借貸交易數據的，優化風控模型，促使風險成本不斷下降。」

作為總裁秘書，趙靜一項重要職責，就是記錄會議內容。根據她自己摸索的經驗，對於太過專業的內容，向來是不記錄的，或者只寫一個標題。而形成的會議決議、領導意見之類的，因為事後要簽字確認，趙靜就詳細記錄。

一旦沈依依開始長篇大論，就是趙秘書走神的時候，時間一久，她也有經驗了，端莊嚴肅，不熟悉的人肯定看不出半點異常。

「沈經理最近不知道怎麼想的，打扮的越來越嚴肅了，一臉禁慾表情，不過這樣也好，免得老闆被勾引走，以前怎麼沒發現趙總這麼色呢」

「小曦說買房最好自己裝修，能挑自己喜歡的風格，可是自己沒錢也沒時間，乾脆挑那個精裝修的」

趙靜胡思亂想著，雖然和老闆一塊去看房，只要自己喜歡，他基本不發表任何意見。

「還有那個司海闊真是討厭至極，人家領個工資礙著他什麼事了，說我工資太高了，我呸，老娘辛辛苦苦賺來的，羨慕死你個王八蛋」。

趙靜一想起財務部副經理司海闊，就氣的牙疼，真是多管閒事，竟然向老總提議，降低自己的工資，說什麼才不配位，真是狗拿耗子，多管閒事，我有多努力，你知道嗎。

「因為反欺詐是行業面臨的普遍問題，現金貸是對人的風控，消費分期則是對交易本身的風控，但是交易的背後還是人，只要把握住這個核心，我們金龍的轉型就不算太難。

我們通過大數據分析、機器學習技術，獲取和分析用戶的海量信息，做出信用評估，打擊不良用戶多頭借貸和惡意套現，這一切都可以直接作用到消費分期上。通過率作為衡量風控策略的重要指標，根據我們的數據顯示，金龍的借貸通過率為20%……」