685形象（2/2）

「快要突破萬億了吧？」

程度沒頭沒腦的問了一句。

王志偉卻明白他的意思，「即使差點，也就這幾天的事，說起來真是邪門，大棒揮舞，輝煌股價逆勢上漲。」

「謝謝嫂子」，程度接過茶繼續說道，「據說在美華裔對輝煌公司十分追捧，超過一半的份額是他們貢獻的，加上《江湖》遊戲的鐵桿粉絲，有這個成績倒也不奇怪。」

王志偉有點幸災樂禍，「輝煌團隊遠離數字總部，據說那邊已經頗有針插不進、水潑不進的意思，我司機告訴我，輝煌每年的年會人人都發最新款的iPhone，直接導致周邊二手iPhone價格上不來，後來不得不在發的iPhone上刻標誌，防止員工給賣了。」

程度感嘆，「《江湖》的魅力太大了，幾乎是全球唯一一款橫跨東西方的社交產品，據說《江湖》waiting list上的集團需求已經堆積成山，趣聊和趣視頻也不過是從《江湖》的牙縫裡都摳出了的市場。」

王志偉冷笑一下，「這次數字系改革，王天寶凌晨六點發的內部信，措辭顯然經過了再三斟酌，唐福慶卻隔周去歐洲拿了個高爾夫交際賽冠軍。趙子明要求，CEO下面有個總裁，總裁後面有個COO，每個EVP後面都有一個VP，不命繫於一人，不被綁架，不知道是不是針對唐福慶說的？」

程度端起杯子和王志偉碰了一下，「不過總的來說，趙子明的核心地位暫時還沒人能夠動搖。」

王志偉：「褚文勝離職，唐福慶尾大不掉，王天寶能力平平，沈依依女流之輩，李玉黃口小兒，鄧先進魯莽急躁，算來算去一個能打的都沒有，趙子明能成功還真是讓人奇怪。」

程度笑了笑，「可能是他的個人魅力發揮作用，不過隨著公司越來越大，我們的首富先生恐怕會越來越頭痛。」

王志偉：「我在北大任教的同學，前幾天把他們的研究成果給我發過來，輝煌作為數字系的最重要的子公司，已經出現了三大特徵：1、缺少從幹部，在輝煌形成了一種氛圍；2、強調輝煌自身的特殊性，對集團推行的「整合」態度消極；3、傾向。」

程度點頭，「遠離指揮不動，不是一個新問題，而是隊伍壯大之後必然要經歷的階段，BATJ哪家都有這個問題，說起來，輝煌的問題還不算最嚴重的，鵝廠的VX才是。」

本就脫離在直接管轄序列之外，一旦「為立過功」的心理遇上觸動利益的艱難，藩鎮就容易出現指揮不動的現象。

這是進一步演化，解決不好就會出大問題。怎麼處理，各人有各人的手段。

這種情況不是換掉一兩個人能解決的，即使把唐福慶撤掉，也毫無作用，已經形成一種文化氛圍。

甚至說起來，這種並非是來自個人的野心，而是由形勢的基礎所決定的，人始終是最善變的動物，人心永遠不能掌控。

人在江湖，身不由己。

輝煌派要在整個系統發出自己的聲音，搶奪資源，不可避免地會抱成一團，進而有自己的利益訴求，好的領導，就在於能更好的平衡兩者的矛盾。

王志偉很是鬱悶，每當提起趙子明，他總有一種時無英雄使豎子成名的心理。

想他少年成名，一步步走到今天，才華、能力、際遇都有，到現在仍然是打工的，而趙子明土鱉一個，反而趁著風口扶搖直上，讓人不得不為之心酸。

上天何其不公。

程度自然不理解對方的心理，不過現階段兩人利益一致，他自然不會管王志偉如何看不慣趙子明，只要不傳出去即可。

畢竟，趙子明已經成為首富，能調動的資源超乎想像，更不要說手握人工智慧大殺器，幾乎有摧枯拉朽之勢。

特別是在這個大本營，與對方為敵殊為不智，隨著數字集團崛起，最快速度拿到大片工廠土地，最快速度拿到各家銀行的低息貸款。

為了柔石科技無人工廠的落地，取消了南華汽車在當地建廠，而後者當時已經動工一年有餘。原定1年建好投產的無人工廠，僅僅127天，一片農田變成了一座超級工廠，還完成了生產到交付的全過程。

雖然他也看不慣趙子明，眼前都有一個巨石，壓的人喘不過氣。但是，若非必要，還是不要輕易樹敵。

和氣才能生財。

別看老王咧咧的厲害，真見了趙子明，那也是滿臉笑容，讓人如沐春風。