第2416章 端倪（1/2）

傅明宇給溫暖算命時，純屬一本正經的胡說八道，可他對溫氏的評價，卻算得上是眼光獨到。

重啟碧水灣項目之後，溫氏雖初步穩定下來，可高層的人員變動，已讓溫氏內部人心惶惶。

誰都不想等到溫氏再出了什麼問題的時候離開，一時間，從中層到基層，已陸陸續續開始有員工辭職。

在這些員工看來，趁著溫氏還在，辭了職，有在溫氏工作過的經歷，還能給他的簡歷鍍鍍金，重新找工作時，也是加分項。

要真是等溫氏有個什麼萬一，到那時，可就得不償失了。

所以，幾天的功夫，溫氏已經流失了幾十名中層管理，和上百名的普通員工。

人力行政部的程總監將整理出來的人員流失表送到溫易銘手裡的時候，溫易銘一開始的心情，是很煩躁火大的。

可是轉瞬，他就平靜下來了。

在溫易銘看來，走了的這些人，都是沒眼光的人，不爭饅頭爭口氣，哪怕就是為了這些人，他也要把溫氏做起來，恢復讓日的榮耀，讓那些有眼無珠的人悔斷腸。

面上一派雲淡風輕，溫易銘將資料遞迴給程總監，沉聲說道：「既然他們要走，那就隨他們去吧，強扭的瓜不甜，不是嗎？那些中層管理，能從公司內部提拔的，就公司內部提拔，提拔不了的，再從外面選聘。至於基層那些，少這麼些人也不要緊，剛好，也免得我要裁員了。」

看著這樣的溫易銘，程總監目瞪口呆。

不要緊？

雖說管理很重要，可做實事的員工更重要好嗎？

設計部總共五十多個人，現如今，已經走了近一半兒了，以目前溫氏的業務量來說，剩下那一半人，加把力倒是勉強可以應付。

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