第718章：未來科技（2/2）

如果說，員工等級制度的出現，是讓眾人看到了未來的希望，充分調動了他們不斷往上走往上跑的積極性。

而這一次白燁所說的股權分配，卻直接讓眾人看到了前途！

這意味著自己可以做老闆了。

享受分紅！

這和華為的措施其實是一樣的，華為為了鼓勵員工，同樣把股份分配給員工，即便是任正非自己也沒有多少股權。

這樣是完全可以調動員工的主觀能動性。

科學研究的發展或者創新，本來就是依靠員工積極性而出現的。

這一次，白燁切實為大家解決了這個問題。

你們不再是為別人幹活，而是為自己，為你們的家人。

眾人從彼此的眼睛裡看到了期望和野心。

科研人員的野心。

也是科研人員單純的野望。

白燁繼續說道：「當然了，現在大家每個月又一個平均的原始的股份，總共只占到了未來科技百分三十，其他百分之七十我暫且保存，畢竟我投資了100億美金在裡面，我占了百分之七十的股份，但是，這百分之七十，我只是暫且保存，你有能力，我就把手中的股份分給你們，直到分完為止。」

「你們每一個人不要覺得自己已經有了一個原始股，隨著未來科技的不斷發展，也要值錢，我要告訴你們的是，每年都會進行一次清算，如果你們任何進步，這股份是要被收回的，畢竟每年都要有新員工的加入。」

「所以，未來科技是一個激烈的競技場，大家來這裡的時候，一定要做好思想準備，當然了，如果不願意要股份的，可以在公司財務上報，獲獲得一些資金獎勵。」

「總而言之，未來科技是一個大平台，我希望，我早日能把這些股份贈送出去。而你們，我希望可以早日拿到最多的股份。」

台下的所有人都在思考這個問題！

是要錢還是要股份？

大家都知道，錢拿在手裡才是自己的。

可是……

這股份意味著一個無限的可能。

只要自己有所成就，未來不就是自己的嗎？

未來掌握在自己手中。

未來科技也會掌握在自己手裡。

白燁笑著看著大家：「希望大家牢牢握住自己的未來。也握緊手中的未來科技。」

眾人恍然大悟！

怪不得叫未來科技。

原來如此。

這是自己的未來。

也是我們的未來。

誰不想拼一把呢？

畢竟，奮鬥是青春最亮麗的底色，自信人生兩百年，會當擊水三千里！