514、新的階段（1/2）

去級取層，廣修菩提，還安悟得。

這是歷史研究社對於覺悟三部曲中「天下為公」這一階段的核心心法，提綱挈領不容易，層巒疊構也不簡單。

涉及到社會方方面面，一整套可以運行的體制，必定是一個浩瀚的工程。

在學園區，自從六月開始「文明」為主題的學術論壇後，持續了盡兩個月的學術辯論，期間超過兩千名優秀學者參與到文明彙編中來。

聖王宇宙理論和覺悟三部曲在學界的認可度越來越高，但彙編進度卻沒有加快。

越是往後面寫，越是要考慮各系統之間的契合問題，要考慮更多的狀況，有時還缺乏數據，重重原因導致《覺悟總綱》的編纂至少還要兩個月才能完成。

但如今是難得的戰略空窗期。

他們沒有兩個月時間可以浪費，姬長生在看過半成品的《覺悟總綱》後，做了一些精煉和調整，便準備著手推行了。

曙光城在李和戰勝韋天鴻後，進行了改革。

這個改革其實是沿用的百年前的那一套，本質上屬於「打土豪分田地，集中力量辦大事」，再後來由於科研導致的財政虧空，曙光城不得不在產業上解放技術力，將一些科研成果拿出來進行商業化變現，有這部分補貼，加上幻想稅，才將科研系統維持住。

也因此，曙光模式在均貧富外，還多了個產業升級。

這些都是補曾經虧空的課。

曙光城是曙光模式的首倡者，先前一直被人學習，如今也不能停滯不前，是時候進入新的階段，為文明繼續探路了。

去級取層，是指去除階級，應用階層。

因為人與人是不同的，要承認異，才能求同，我們不要以權勢、財富對人進行劃分，要看一個人所擁有的能力和道德，然後再依此來給他劃分資源。

要做這件事，首先要將天下財富收納歸公才可。

所以，曙光模式只是天下為公的前置條件，在去級取層之下，財富不再可以自由繼承，而是成為不同階層的人享用資源的一種媒介。

光有這「去級取層」，事情不僅辦不好，還會出岔子。

因為你固然讓人們都去學習了，但他們對於學習和變強的執著會到一種病態的程度，這也是不利於文明發展的。

所以才有廣修菩提、還安悟得去約束補充。

我們鼓勵人奮鬥上進，但也更要容得人知足，容得人安樂。

舉個例子。

曾經的世界，適用的是996，而曙光城同樣也每天工作12個小時的比比皆是，但他們卻充滿幹勁，區別在哪，僅僅是分配上嗎？

不是。

還有另一個非常重要的點，那就是時間。

996是什麼？是9點上班，9點下班，一周工作6天，試想，你八點多吃了早飯，九點上班能立刻進入狀態嗎？消化消化，優哉游哉兩下，十點多了，狀態來了，結果剛工作一個多小時，哦，午休了，要吃中飯了。

然後你吃個中飯，睡個半拉不拉的午覺，兩點開始上班，又要一個多小時才能進入狀態。

結果，五點又休息吃晚飯了。

等你吃完晚上，天一黑，工作還有精神？不就是乾熬到九點嘛、

這一套下來，你真正狀態在線的工作時間是多少？有三個小時沒有？

這裡並非說摸魚不對，摸魚是萬歲的。

而是要論證，996的本質不是剝削，是……控制。

是的，老闆根本不是為了剝削你，而是為了控制你，控制你的自由時間，讓你沒有時間去做其他任何事情，讓你的時間在無意義中損耗，從而折磨你的心態。

限制你的成長。

不論是技術，還是人脈。

為什麼？

商業的本質是什麼？不就是信息差嗎？老闆讓你九點下班是為了什麼？為了剝奪你晚上的自由時間，讓你沒有時間自己私下去接見客戶，梳理人脈，建立渠道。

本質是剝奪你的競爭能力。

一周工作六天又是為了什麼？如果你有雙修，你就有一個黃金時段的晚上，和一個黃金時段的白天，周五的晚上，周六的白天，都是你聯絡人脈最好的時候。

但如果你周六要上班。

抱歉，周六晚上下班就只想睡覺了，周日的白天能夠偷得浮生半日閒就不錯了，還聯絡人脈，一周下來總有些私人的七七八八的事要解決吧？

以前的朋友約個飯，約個活動，有女朋友的陪陪女朋友，有家庭的陪陪孩子……

然後。

睡覺，繼續上班吧。

老闆已經把你的時間安排得死死的了，你不僅沒有時間去帶走公司的人脈，更沒有時間去接觸其他同行，無論是「篡權」還是跳槽，你都沒有足夠的時間去準備。

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