第一千零六十四章旅遊公司的發展（1/2）

「老闆來看我們了，是在乎我們的，我一定要好好工作，不辜負老闆的賞識。」這都是大部分員工的想法。

李林飛也要求各高層平時多走走一線，多關心那些底層的員工。

員工辦公區與中高層辦公區是打通的，儘量減少隔牆，這樣利於管理，員工上班也不敢做其它無相關的工作。

每個普通員工的辦公面積也算寬敞，將近五平方米，剛剛合適。

一層樓剛好夠農業公司的員工辦公布置。

每個員工都要嚴格按照5s管理（整理整頓清潔清掃素養）進行維護自己的辦公區，養成好的工作習慣。

所以說，未來科技集團也並不是像外界說的那麼隨意。

當然，也不是非常嚴格，困了累了，到休息區去就行，那裡有豪華按摩椅，不會有人說什麼的，只要按時完成工作；

餓了渴了，到食物區找吃的就行，只要零售不拿上辦公桌，隨便吃喝。

有些員工就喜歡邊吃邊聊工作，但有些員工比較喜歡在安靜優雅的辦公區域工作。

未來科技集團講究的是享受工作，把工作當成一種娛樂。

九點半，李林飛把LL公司與新成立的旅遊公司的中高層聚集到的未來科技會議室，準備開會。

李林飛看眾人坐好後，開門見山，直入話題：「王總，LL公司的海外代理情況如何？」

「各海外代理商的店鋪全部開張，公司也派出了暗查人員視察，都能按照我們的要求進行運營，經營效果不錯。各代理商的第一個月貨款已經到帳，一共75億美元。」王華聽到老闆問他，滿臉喜悅，激情地回答。

王華語畢，旅遊公司的中高層也非常歡喜，滿臉笑容，分公司賺大錢，所有人受益。

李林飛點點頭，向著LL公司的中高層說道：「嗯，LL公司的工作，暫且這樣了，公司也不會打算繼續擴大規模發展，穩定為重，國內新開的那幾十家店鋪，新員工還是自己租房，王總你負責下各城的樓盤購買，儘量在年底前完成。」

「車輛配置這塊可以稍後，也不用調查了，按著上次買的比例採購就行，LL公司所有員工待遇統一，也不再區分新老員工。」李林飛把LL公司的任務布置下，目前也沒有什麼急事，也算是告一段落了，可以完全轉移重心到旅遊公司去了。

李林飛接著說道：「旅遊公司購置汽車，中高層可以按照LL公司的來，房子目前不考慮。兩個子公司的財務分開來，福利肯定也不一樣，底下員工可能有些想法。」

「如果不能接受，他們要辭退就辭退吧，我們也不需要那樣的員工。」

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