第742章 利益分配（1/2）
「這只是初期的一種分配方式，之所以採取這樣的分配方式，主要是能夠保持傳統意義上的利益分配，對於經濟穩定具有一定的意義。
未來工業自動化程度會逐步提高，雖然不太可能全部消滅勞動崗位，但是大幅減少還是可以做得到的，有些企業為了避免自己被收取勞動崗位補貼，將會對高度自動化的設備比較青睞。
所以中期會採取兩種方式，一種就是前面說的，按照企業所使用的勞動力來獲取離崗補貼，這種方式主要是針對服務業。
因為在可以預見的時間內，服務業是最難實現自動化的行業，不管如何都會需要勞動者參與其中，這就意味著勞動崗位將不會有明顯的減少。
而且服務行業，特別是百姓日常服務業，將來的主要成本還是來自人力成本，採用這種模式，更能夠度量服務業的價值。
另一種就是針對未來自動化程度更高的工業、農業企業的，可以按照企業營收的比例來徵收，可以將勞動崗位合併進去一起計算，從而能夠保證將普通大眾的補償收上來。
至於最終採取什麼措施，我們目前還無法定論，不過我覺得還是成立一個全國經濟利益分配委員會，對全國經濟利益進行統一利益分配。
這個組織裡面應該包括政府、企業代表、公民代表等，能夠代表社會各個階層和角色的人，根據當時的全國經濟發展情況，制定未來較短時間內的利益分配問題。
這樣更加能夠具備代表性，不過由於各個階層利益可能難以短時間達成一致，就必須要有相對完善的機制，來保證利益分配合理且能夠達成一致。
利益分配最忌諱的也是極度損害一方利益，例如為了保證普通民眾的利益，就大幅損害企業利益，這會讓企業經營陷入困境，經濟發展會陷入困境。
也不能為了保證企業的利益就損害普通民眾的利益，這樣會讓經濟越發展越會陷入死胡同，不僅資本會內卷，而且還會造成社會問題。」趙一補充說道。
事實上不管是什麼方式，都需要保證社會利益的公平分配，所以分配方式並不是重點，重點是要形成這樣的社會共識。
只有達成了這樣的社會共識，才能夠在新變化出現的時候，能夠及時調整社會分配方式，一成不變的制度並不是好制度，因為任何制度都不可能保證永遠不過時。
就算是他上面提到的兩種，也只是參考，並不代表未來就一定是這樣的，這也是他要執意提前推行這項計劃的原因之一。
就是想要看看在實際執行過程中，這種方式否是是最佳的，實踐出真知，只有在實踐當中不停的調整，才能夠達到相對準確且平衡的效果。
就算是按照上面的原則和方式來分配利益，也是需要看到底給予什麼比例的分配，才能夠既保證民眾的利益，又可以保證企業持續發展的利益。
這種情況並不是拍腦袋決定的，甚至未來還有可能在稅收上面做調整，這就形成了三方利益分配，政府、企業和百姓，這三者的利益都需要得到一定的保證。
而三者利益的平衡與否對社會持續發展是非常很重要的，壓縮任何一方的利益，時間一長都有可能出現問題。
政府的利益是保證社會公共服務的基礎，如果政府獲得財政收入減少，必然會導致社會公共服務受到影響，就算是百姓拿到了很多錢，生活也不一定就能夠幸福。
當然政府分配的利益過多，必然也會壓縮其他兩者的利益，帶來的問題也同樣很嚴重，民眾實際拿到的收入減少，企業獲得的實際利潤減少。
企業的利益是保證社會生產的持續發展的基礎，畢竟現代社會的生產組織是以企業為基礎的，如果企業利益受損，必然會導致企業發展乏力，社會生產也就越發陷入死胡同。
當然，企業的利益過高，也是存在問題的，這會導致社會消費不足，企業會發現錢越來越難賺，原本的利益也會逐漸的消逝。
最重要的是，由於企業利益分配過多，導致企業資本盈餘大增，而社會消費不足，導致企業生產過剩，最後大量盈餘的資本為了獲得利益，不得不出現嚴重的競爭關係，這就是資本內卷形成的主因。
最後的結果，就是大家誰也不想要好過，但是企業家畢竟是少數人，社會出現了問題，可能首先就要拿這幫人開刀。
別覺得冤枉，這個社會本就沒有絕對的正義，所謂的正義就是符合大眾利益，符合社會發展要求，而非正義就是妨礙的大眾利益，那麼資本家被拿來開刀也就沒有什麼冤枉的說法。
這也是他作為一個企業家或者說是資本家，卻如此高度重視全社會利益分配的問題，而不是作為守財奴，覺得自己出力最多，自然也就天然分配的利益最多。
這個想法一定程度上是對的，但是卻不是絕對的，如果自己獲得利益影響了社會利益分配的平衡，那麼這就是罪過。
正是深知這一點，為了長遠發展的需要，他才會如此注重利益分配的事情，特別是到了他現在這種程度，利益分配甚至可以說是他的核心關注點。
其實絕大部分民眾的要求很簡單，就是能夠幸福的生活，而幸福的生活主要來自兩個方面，一方面是物質生活的自由度較高，另一方面則是精神生活的相對富足。
前者可以通過利益分配的方式來達成，只要大家都覺得自己生活當中似乎不是特別缺錢，能夠生活的很好，雖然買不起奢侈品牌，但是其他的卻是沒有太大的困難。
奢侈品的存在，本身就是為了收割高收入人群的財富，和普通人沒有太大的關係，前世那種拿著工薪階層的收入，卻總是惦記奢侈品牌的包包，說明腦子有嚴重的問題。
而精神富足，在於強健的體魄，豐富的學識，這方面的工作他也在積極的布局當中，例如高校招生大幅提升，城市體育場所的建設等等。
可以說，在中國房屋公司的城市化建設當中，體育鍛鍊場所、學校和醫院，算是最多的公共服務設施，是世界上比例最高的。
基本上每個小區都會有一個小型體育場所，幾個小區就會有很多室內體育場館，而學校更是如此，基本上能夠滿足周圍所有小區居民孩子的入學需求。
這是秉持他的理念，這種公共服務設施，寧願有富餘，也不能不夠用，因為按照當前的需求來決定建設計劃，是無法跟上時代發展的需要。
所以在進行公共服務設施建設的時候，都是按照周圍能夠居住的最大人口數量來計算的，確保未來也能夠滿足周邊居民的需求。
其實為未來做的一些準備，他其實都在默默的準備當中，至於未來是不是會按照他預想的發展，這就不是他能夠決定的。
盡人事，聽天命，在自己能夠做好的地方做好，這就已經足夠了，至於未來如何，就看社會如何發展了，就如天問書社在每一個縣級行政區劃以上都建設圖書館是一個道理。
老人雖然聽了他說的話，也是點了點頭，但是並不表示他就最終認可他的這些利益分配方式，最多就是姑且讓他這樣先試試。
不過根據他的描述看得出來，他確實是對利益分配進行了一定的思考，這就讓他比較放心，就怕他不管不顧，就直接開干，這樣就會出現嚴重的問題。
至於第一種利益分配方案，是最保守的，也是最符合當前的社會生產關係的方式，至少這種分配，不會造成太大的混亂。
「你有沒有考慮過，如果機器人能夠頂替大部分普通人的工作，那麼政府裡面也會有一大部分人需要離崗，就算不離崗，也會讓很多人加入到企業當中來。」老人問道。
政府工作其實很多崗位是可以使用機器人替代的，甚至可以說90%以上的崗位，都是機器人能夠勝任的。
如果企業職工離崗就能夠拿工資的話，那麼必然會影響政府的運作，當不怎麼工作就可以拿到不菲的薪酬，就會有很強的虹吸效應。
到時候不在這個體系內的人，都會不自覺的會被這個體系所吸引，包括政府以及不在這個體系內的企業，都會受到影響。
好逸惡勞是人的天性，甚至可以說是所有生物的天性，就和趨利避害是一樣的，雖然政府很多工作並不是很辛苦，但是哪有在家就可以拿工資來的好。
更何況越是政府基層工作越是辛苦，拿的薪水還不是很多，到時候必然會丟失一大批基層工作人員，這是可以看得見的。
到時候政府就算不想使用機器人來代替這些工作都是不可能的，不然的話就意味著政府沒有辦法正常為百姓提供公共服務。
這就會導致整個政府運作體系將會發生很大的轉變，到時候也需要政府不停的做出調整，以適應社會發生的新變化。
「這是沒有辦法的事情，只能在機器人能夠勝任的崗位使用機器人替代，總不能要求政府所有人員一定要做這份工作。
當然，也可以提供更高的薪水，但是這樣必然會增加政府開支，也會引起社會普通百姓的不滿，屬於弊大於利的做法。
而且機器人參與基層工作，反而可以防止腐敗情況，解決百姓問題更加的有耐心，處理結果也更加能夠讓百姓信服。
畢竟機器人處理這些事情只會是按照規矩辦事，不會有任何私心，也沒有利益關係，對於百姓來說更加的容易讓他們相信。
而在政府體系內，更加容易確認責任人，因為機器人執行的事情，肯定是根據正式文件來執行命令的，不是正式文件，他們是不會執行的。
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