第672章 為社會輸送人才（1/2）
除了以上那些業務之外，聆訊科技公司的商業諮詢服務，進展並不是那麼順利，至少短期內是很難出現以上業務那麼快的增長速度。
經過分析之後，原因還是信任的問題，說到底就是聆訊科技公司的商業諮詢品牌度不高，導致很多企業對此興趣度不高。
企業的發展方向涉及到企業的未來，對於不熟悉的商業諮詢公司，很多企業一般不會選擇和他們合作，一旦出現問題，將會帶來嚴重的影響。
顯然聆訊科技公司在這方面是個徹徹底底的新手，就算背後有商通貿易公司的調查公司做後盾，人家依然不是特別的信任。
而他旗下的企業，一般都有完善的發展規劃部門，數據也只需要從商通貿易公司等獲取，基本上用不到聆訊科技公司提供的服務。
所以這項業務開展起來非常的艱難，他們想盡了辦法，都收效甚微，現在這項工作雖然沒有直接取消，但是也處於半死不活的狀態。
針對這個問題，趙一其實也沒有太好的辦法，畢竟信任和品牌不是那麼容易打造的，這也不是科技上的事情，他能夠發揮的作用非常有限。
雖然他承認之前想的有點天真，但是既然業務已經開展起來了，業績不好，但是也沒有達到直接取消的程度。
既然需要時間慢慢的積累，就讓聆訊科技公司使用時間來積累口碑，時間長了，總能夠積累足夠的品牌知名度。
不過這個過程中，聆訊科技公司還是需要花費更多的精力，結合兄弟公司的相關資源，將商業分析調查等工作做紮實，不能因為客戶少，就懈怠下來。
趙一看了他們的相關報告之後，也不是一點都沒做，要知道他旗下的網際網路品牌非常多，也有亞視這樣覆蓋全球的電視媒體，也有傳統影視傳媒企業。
他建議將所有的資源進行合理的利用，提高聆訊科技公司的網際網路商業諮詢公司的曝光率，從而潛移默化的加深公眾對這家公司的印象。
方法很簡單，例如千尋科技公司的新聞平台，只需要發表大量的統計分析數據，應用的就是聆訊科技公司的分析報告。
其他的平台也是如此，亞視在自己的新聞頻道里，也可以反覆的引用他們的數據，從而讓別人覺得這家公司的數據非常的真實可靠，從而對這家公司有更高的信任度。
青檸娛樂公司也可以在自己的影視作品當中，凡是涉及到商業戰略方面的劇情，都可以適當的將聆訊科技公司的商業諮詢報告等情節添加進去。
其他的網際網路平台，同樣可以根據自己的實際情況，在自己的平台上，增加引用他們數據的信息，從而擴大影響力。
等到大家都習慣了在自己生活當中，不停的出現聆訊科技公司的諮詢報告和商業分析等等，自然而然的就會影響相當一部分人的選擇。
首先就是那些自媒體，一般引用的數據，都是按照知名度來的，至於數據是否真實可靠，一般都不會太過於追究，他們要的就是受眾相信就可以。
其次就是其他做商業諮詢的，也會開始應用他們的相關數據，給客戶更加可靠的感覺，畢竟他們的名字在各個平台和場景當中反覆出現，知名度肯定不會很低。
如此種種措施之下，過個幾年後，可能會有很大的改觀，當然，這些只是擴大影響力，想要繼續把這個行當做好，還需要修煉內功。
目前他們的主要數據還是來源於商通貿易公司的調查分析，雖然這麼做也沒有太大的問題，畢竟商通貿易公司的調查分析一般不會對外公布，都是內部或者是政府使用。
如果他們的客戶有這方面的需求，也會提供一些數據，以供客戶能夠做出更加準確的決定，對市場有一個更加準確的判斷。
所以對於這方面的名氣，商通貿易公司不是特別在乎，也沒有打算直接站在檯面上，這對於聆訊科技公司來說，是一條很好的消息。
但是僅僅依靠兄弟企業，並不是一家立志於做好這塊業務的公司所為的，就算是這些兄弟公司提供了大量的數據，也需要有再分析的能力。
趙一希望聆訊科技公司能夠加強自己在商業數據分析上的能力，如果可能，可以和兄弟公司相關業務組成一家子公司，專門經營這一塊業務。
他之所以看重這些，倒不是這個業務能夠給他帶來多少利益，雖然不可否認，如果做好了也有不菲的收入，但是這些只是次要的。
真正的原因還是為未來考慮，目前的商業諮詢業務最發達的還是歐美國家，他們從事這個行業已經有很長時間，甚至在一定程度上影響了全世界的進行運轉。
我國經濟已經是世界第一了，該有的配套軟實力，也必須要跟上，總不能以後還需要大量引用國外相關公司的數據吧，而且這些數據是否真實，還有待商榷。
而且他希望能夠擴大這家子公司的經營範圍，不僅僅只是局限於商業範疇，向軍事、政治、民生、人權、民主、法制等等，都要涉及。
甚至就連鷹醬拿手的風險評估，他都希望這家公司能夠涉及，不然總是聽到鷹醬拿風險評估級別來打擊別國經濟，擾亂國際金融市場秩序，總是感覺不爽。
作為全球頭號經濟大國，必須要在這方面發揮更大的作用，也能夠通過自己的風險評級機構來對全球經濟、政治等各個方面進行評級，給全球投資者提供相關的投資參考依據。
聆訊科技公司現在並不缺錢，所有業務加起來，年營收已經突破了5000億元大關，成為名副其實的巨頭公司。
而且他們的營業淨利潤非常的高，因為這些營業收入，大部分都是通過智能客服來創造的，利潤率比起繁星軟體公司的利潤率還要高。
這和商通貿易公司不同，商通貿易公司的總營收肯定是非常高的，但是利潤率並不高，而且想要花錢的地方也要比聆訊科技公司要多得多。
別看商通貿易公司不管是總營收，還是總利潤都比聆訊科技公司高得多，但是論過的滋潤，還是聆訊科技公司要來的好。
舉一個很簡單的例子，商通貿易公司旗下的員工，都是執行嚴格的8小時工作制，偶爾還需要加班，這還是趙一要求的，不然工作時間還要更長，加班可能會是常有的事。
而聆訊科技公司的員工，現在已經開始執行6小時工作制，剩下的2個小時，這是用於學習，而且這6個小時的工作時間裡面，工作強度也不是很大。
這就導致聆訊科技公司的員工擁有大量的時間用於學習充實自己，如果對學習真的感興趣，回家還有大量的時間用於學習新知識。
而他們招募的時候，全部都是招募的高中以上文化程度的人員，基礎都是比較紮實的，不紮實的話，很多人估計連高中都考不上。
之前的學生考高中考中專也是一道非常難的門檻，不像現在，全部都是義務教育，並沒有在初中階段設置門檻。
所以他們前期招募的高中生，都是擁有比較紮實的知識儲備，後面又大量的購買了中國教育公司的各種教育課程，現在他們學習的進度都已經是大學階段的課程了。
由於企業大量的盈利，可能拿出更多的資金進行企業內部福利建設，雖然不能明目張胆的漲工資，這些都是有規定的。
但是卻可以通過獎勵的方式，給旗下的員工一些福利，例如每個月都會組織一次學習進度比拼，或者是知識技能競賽，前1000名，就會多發一個月的工資。
而且等到拿到線上本科畢業證書之後，薪水還會上漲不少，學歷越高，薪水上漲幅度越大，如此種種措施之下，想不學習都很難。
這就導致大家在工作空閒之餘，都會抱著書籍或者是平板電腦，默默的學習，像之前他看到的八卦場景，幾乎很少再有了，沒有那麼多閒工夫扯淡。
而且如果其他人都在學習，就你一個人無所事事，就會很尷尬，就算你不愛學習，也必須要裝樣子，久而久之，也有許多人愛上了學習，從中找到了樂趣。
因為中國教育公司提供的教育課程不是死板的視頻資料，而是會根據學生的性格等特徵，隨時調整教育方式，從而讓學生能夠最大程度上喜歡上學習，能夠學的進去。
當然，這種情況不只是在聆訊科技公司旗下發生，他旗下的所有企業都會有這個計劃，只不過相比起聆訊科技公司而言。
其他公司的員工只能自己下班回家學習，學習的時間相對要短一些，平均進度是趕不上聆訊科技公司的。
而且除了高科技公司之外，其他公司的員工學歷良莠不齊，有的甚至都沒有小學畢業，甚至一些簡單的工作，連識字要求都沒有。
所以除了科技公司之外，畢竟科技公司的員工，大部分都是大學學歷，只有少部分是高中學歷，高中學歷是最低要求，而且還是特殊時期才會出現的。
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