第787章 離崗協議規範草案（2/2）
例如設計崗、策劃崗、研發崗等具備較高技能要求的崗位，如果員工不願意持續待在公司朝九晚五，可以自行申請離崗。
那麼他們離崗後就只能拿到基本薪水，一般情況下是和強制離崗薪水差不多，至於他們想要獲得更高的薪水，就需要進入到業績考核程序，多勞多得。
當然，不管是申請離崗還是強制離崗，都需要遵守公司的再就業限制，這些基本規定，是所有離崗人員都需要遵守的。
趙一拿到他們編寫的離崗協議規範草案看了起來，這個草案非常的厚，竟然達到了300多頁，裡面幾乎將所有目前能夠考慮到的問題，都做了相關的闡述。
涉及到企業和離崗人員關係，企業經營情況和離崗人員薪酬水平關係，企業破產離崗人員如何安排，企業和離崗人員各自承擔的義務和責任。
就是裡面很多東西，他之前都沒有考慮到，而這裡面都有涉及，他仔仔細細的看了一遍，內容都是比較合理的，並沒有利用企業強勢地位欺壓員工的事情。
在他看來，既然企業支付離崗員工薪水，必然是需要承擔相應的義務，離崗員工如果為企業創造了額外的收益，獲得更好的收入也是自然而然的事情。
花費了他一個小時仔細看完之後，覺得裡面的內容沒有太大的問題，可以按照這些內容來實施，如果今後發現問題了，可以再補充。
不過不管是這裡的內容，還是今後的補充內容，都是經過國家司法部門確認後才可以，避免裡面出現違法問題。
除了避免違法問題之外，國家司法部門為了應對新形勢，也會對執行過程進行監督和考察，以便於完善相關的法律制度。
畢竟這種事情是我國率先出現的，完全沒有參考案例，只能自己摸著石頭過河，所以中間出現反覆不可避免的，需要各方共同努力來做好這件事情。
不僅僅是司法部門，可以說國內幾乎所有部門都盯著他們倆家企業，就是想要儘快的了解其中的問題，並且解決遇到的問題，爭取儘快完善新的經濟發展模式。
看到華龍服飾公司和浣紗紡織公司準備的這麼充分，他也就放心多了，讓他們放心大膽的去執行，如果遇到問題，也應該積極的和相關部門溝通。
如果有必要，也可以讓他幫忙，他自然是希望企業自己能夠全部搞定，但是他畢竟是企業的所有人，如果企業自己搞不定的話，只能是他自己出面解決問題。
這個小會議開完之後，他邀請了紫嫣然和金沙江吃了一頓飯，算是對他們這段時間的辛苦表示感謝和認可。
作為第一個機器人替代計劃的試點單位，他們承受的壓力非常大，而且這還是開創先河的事情，沒有任何可以參考的案例，只能自己在黑暗中摸索。
之所以選擇這兩家公司，一是他們的業務相對單一，執行起來複雜性不是很高，二是他們的組織能力相對較強，不至於將事情搞的一團糟。
華龍服飾公司有上千萬員工，而浣紗紡織公司也有幾百萬員工，不管他們的發展如何，能夠將如此龐大的企業有條不紊的運行起來，就是能力的體現。
很多企業的老總，手底下只有幾十號人，都可以將公司折騰的跌宕起伏，能夠將幾百萬上千萬員工的企業平穩的經營好，能力要求絕對是非常苛刻的。
其實不僅僅是體力勞動可以被機器人取代，就是腦力勞動崗位，其實也是可以被有限度的取代，之所以目前不提這茬，主要是成本太高。
等到國內的體力勞動崗位全部完成替崗之後，下一個階段就是對腦力勞動崗位進行有限的替代，減少腦力勞動崗位的勞動強度。
之所以說是有限替代，就是因為機器人不可能完全替代腦力崗位，就算是機器人能夠做好這份工作，但是也不一定就能夠發揮出來腦力勞動人員的優勢。
今後每位腦力勞動崗位可能都會配一個機器人助手，能夠協助腦力勞動者處理瑣事，或者是常規工作內容，減少腦力勞動者的勞動時間和強度。
這麼幹肯定是會增加成本的，但是未來這樣的趨勢是必然存在的，因為腦力勞動者也是人，也希望自己工作的更加輕鬆一些，最好自己只處理關鍵問題，將日常或常規工作交給機器人。
他可不希望腦力勞動者因為想要獲得更輕鬆而自願降級為體力勞動崗位，這是嚴重的資源浪費，所以在條件允許的情況下，為他們解決這個問題是非常有必要的。
特別是科研領域，有些實驗是非常危險的，對這種危險實驗，完全可以讓機器人替代完成，甚至科研人員在家裡就可以指揮機器人完成相關實驗。
就像他這樣，現在實驗室基本上都不用去，只需要將自己的實驗方案傳過去，高端機器人就可以將事情辦的妥妥的。
吃完飯後，時間已經很晚了，只能在深圳住一晚，第二天一大早，他就乘坐私人專機前往武漢，查看超級光子計算機安放地的安保情況如何。
超級光子計算機目前正在這邊組裝，零部件都是從他的私人實驗室發過來的，現在已經接近完工，估計也就這幾天的事情。
目前光子計算技術還處於保密階段，對於安保工作，他是比較關心的，這在之前可是從來沒有過，就算是初級人工智慧搭建的計算中心，他都沒有過來看一眼。
他過來看了下，安保工作做的還是可以的，計算中心的建築也是獨門獨棟，周圍環境並不複雜，這樣有利於安保工作的開展。
但是為了進一步提高安全性，他決定派遣幾個高端機器人過來，由於機器人的絕對忠誠以及全天候待命，可以進一步提升安全性。
最關鍵的是，如果這邊出現什麼問題，可以直接讓高端機器人來解決，不需要假手他人，目前這邊的超級光子計算機全程都是高端機器人在實施組裝工作。
看完了這邊之後，他就直接返回首都的家裡，準備休息幾天，等到《仰望星空-文明起源》正式上線之後，在看情況下一步做什麼。
目前玄天科技公司的第一批機器人會自己使用，像他設想中的無人出租者需要機器人來搭建產業鏈和執行生產任務。
還有準備大規模人工培育肉製品的設備，相關的製造工廠也是需要機器人來完成，所以第一批機器人還是留給自己使用。
不過按照他們的年產能來計算，每天下線的機器人數量高達8萬台，只是其中高端型號機器人每天只有幾千台，要比其他的機器人少得多。
由於這些產業是從無到有，需要和外界進行溝通合作，所以中低端型號的機器人不頂用，必須要使用高端型號的機器人來和外界溝通合作。
所以前期生產出來的高端型號機器人基本上是自用，除此之外，就是提供給中國教育公司，目前已經將高端型號的機器人樣品送到中國教育公司，讓他們做評估。
如果完全達到執教要求，他們準備大規模僱傭機器人教師，補充國內義務教育階段教師缺乏的問題，至於高等院校方面，他們還沒有溝通。
畢竟機器人還沒有出來，八字還沒有一撇，如果急急忙忙的推進，顯得太沒有定力，必須要經過詳細的測試和評估，拿到數據後，才更加具備說服力。
這次玄天科技公司的無人計程車業務全部交給了機器人來處理，包括產線的建設、計程車企業的收購以及和政府打交道。
這將是對高端型號機器人的一次考驗，甚至在這個過程中，都不會告訴外界這是機器人，就是想要看看機器人處於這些的表現如何。
這個過程中，中級人工智慧還儘量少參與，除非是必要，一般都會交給高端型號的機器人自己成立，測試他們的獨立人工智慧系統是否存在問題。
他倒不是覺得自己的人工智慧技術有問題，畢竟遍布全球的高端機器人到現在也沒有被發現，就說明人工智慧技術肯定不差。
但是好的人工智慧需要和先進的算力系統搭配使用，才能夠發揮出來最好的效果，他這是需要進行整體性測試。
回到家五天後，位於武漢的超級光子計算機終於建設完成，已經可以正式運營，他這邊直接就將《仰望星空-文明起源》後台程序部署上去了。
同時在玄天科技公司的官方網站上面掛上了遊戲官方網站，裡面提供了遊戲的基本介紹資料，同時還建立了遊戲交流平台。
這個遊戲想要一個人玩明白可不是那麼容易，必要的交流是促進玩家進步的手段，自己搭建交流平台，能夠讓信息更加的集中。
在開通遊戲官方網站之後，裡面就直接提供客戶端下載，同時還在玄天科技公司官網打GG，其他的平台的GG也開始在啟動。
他準備就打一輪GG，告訴大家有這麼一回事，之後他就懶得打GG，畢竟這款遊戲註定不是普通人能夠玩的，需要很高的智慧和無盡的學習能力。
至於這款遊戲的收費，主要是以時間收費為主，同時會提供其他的收費服務，例如角色死亡，正常是直接從頭開始，但是支付費用後，可以賣命繼續玩。
遊戲裡面不出售任何道具，但是會嵌入玄天科技公司的產品商城，不影響遊戲體驗，主要是為了給玄天科技公司提供一個商品銷售平台。
為了吸引更多的用戶加入，創新工坊會推出會員優惠活動，憑藉會員卡，可以在遊戲費用上打折，不過折扣並不大，最多也只有九五折，算是一個心意。