第541章 服務業發展前景（1/2）

今年國內的經濟數據基本上達到了政府和趙一的預期，但是並不是說就達到了規劃中的峰值，因為今年的主要工作還是在打基礎。

今年數據表現良好基本上是出現在下半年，上半年各個企業都是處在擴產的階段，下半年才開始進入快速發展階段，市場規模也是在下半年開始爆發的。

所以明年就算是維持今年下半年的發展情況，就GDP數據來說，要比今年亮眼得多，至少GDP數據保持在20%以上的增長速度，沒有太大的問題。

別看GDP增長速度只有20%，和之前的GDP增長沒法比，特別是趙一旗下企業高速發展的那段時間，GDP甚至出現過100%以上的增長局面。

但是有高潮就有低谷，想要一直保持如此高的增長速度，是不現實的，隨著我國的經濟體量越來越大，增長率會持續下滑，直到趨於穩定。

但是就目前我國的經濟情況來說，體量已經是最大了，但是就人均來說，還有長足的增長空間，並不是已經到頂了。

就算是我們處於後進經濟發展國家，處於一定的先天弱勢地位，但是國內可是有他這個掛B在，可以將這些因素帶來的劣勢給抹平。

所以按照我國目前的情況來說，追求和發達國家一樣的人均GDP並不是遙不可期，是一定能夠實現的，只是怎麼實現就要有講究了。

如果不作出任何改變的話，就今年積蓄的經濟發展力量來說，讓GDP保持在20%以上的增長並不難。

畢竟在工業和農業發展上面，我們在今年已經打好了基礎，只要維持目前的局面，明年的數據自然而然就能夠達到這個增長水平。

但是想要更進一步，那麼繼續在農業和工業上面做文章，雖然有些效果，但是並不一定就如預想的那麼好。

而且經過今年的快速擴產，各個工農企業已經是處於崩潰的邊緣了，如果再在這上面持續加碼，很可能會適得其反，忙中出亂，導致企業利潤不增反降。

所以在保證工農業產品供應穩定的基礎上，需要適當地讓工農業領域休養生息一下，為下次的爆發積蓄更強的力量。

前面就講過，想要提高薪資水平，主要是通過增加效率來提高的，在沒有到達閾值之前，人工薪資的提高也會促使市場的擴大，用工數量也會跟著增加或者是保持不變。

但是一旦到達閾值，由效率提高引發的薪資水平增加，並不一定就能夠讓市場同步擴大，最後就自然會導致用工人數的減少，以維持現在的薪資水平。

我國是人口大國，就業問題始終是擺在我國面前的頭等大事，所以就算是趙一有再厲害的技術，能夠進一步提高生產效率，也需要考慮到用工數量的問題。

不然的話，他乾脆就將機器人拿出來，大規模用於工業生產，那效率更是厲害了，甚至厲害到人工都不需要使用了，但是這麼做並沒有任何意義。

說到底，不管是工業還是農業，提高生產效率的目的，還是為了為市場提供足夠的產品，貨幣只是產品分配過程中的一個媒介而已。

如果全部使用機器人的話，以目前的社會分配模式，就會導致民眾收入銳減，市場也就急速縮小，生產出來的東西也賣不出去，那麼從事生產過程也就失去了意義。

所以提高效率固然重要，但是必須要有一個度，一旦超過這個度之後，事情可能會向著人們預想中的反方向而行。

在農業領域和工業領域不能夠像今年那樣快速擴張的情況下，想要進一步的增加經濟總量，那麼只能是從服務業領域來思考方案。

其實相比起這些年我國在農業和工業領域的發展情況，在服務業領域的發展表現就只能是用差強人意來形容了。

雖然我們也有如繁星軟體公司這樣的軟體服務巨頭企業，也有諸多新發展起來的網際網路企業，這些都可以算得上是高端服務業了。

但是在高端服務業領域說實話，也就軟體行業發展的還可以，其他領域的發展，諸如人力資源、法律諮詢等等服務業領域。

雖然也有伯樂人力資源公司和玉衡律師事務所等趙一旗下的服務業巨頭，但是總體來說，和發達國家的服務產業差距還是非常的大。

這是有諸多原因造成的，一是我國經濟發展速度固然很快，但是在高級知識分子占比上面並不占優勢，而高端服務業其實就是拼的人才質量和數量。

我國雖然執行了免費義務教育，也增加了高等院校的錄取比例，在高等教育領域投入的資源也越來越多，但是這些都需要時間。

所謂「十年樹木，百年樹人」，人才的培養是最花費時間的事情，我國想要在高端服務業領域大踏步的前進，難度非常的大。

就是我國目前占據絕對優勢的軟體服務領域，一方面是因為內部培訓機製做的不錯，至少中低端人才能夠做到自我培養，彌補了中低端人才的空缺。

另一方面則是趙一開掛得來的，繁星軟體公司如果當初沒有趙一親力親為的打下基礎，不可能獲得如此大的成功，成為軟體領域的頂級巨頭。

而且在趙一親力親為的過程中，也為繁星軟體公司培養了一大批高級軟體研發人才，如果沒有這一點的話，也不可能讓繁星軟體公司走到今天這個地步。

但是做到這個程度，其實對我國軟體服務領域的發展依然有著巨大的束縛，這也是為什麼後期趙一不惜拿出人工智慧技術。

人工智慧技術的出現，進一步加速了我國軟體服務行業的發展，不管是智能客服，還是提升各種軟體開發效率的智能工具軟體，都是人工智慧技術應用帶來好處的結果。

由人工智慧也延伸到了許多新的應用場景，例如智能翻譯、智能家居等等，徹底進一步擴大了我國在軟體服務領域的優勢地位。

不過除了軟體服務行業這個高端服務領域之外，其他的就乏善可陳，就是趙一旗下三大服務型企業涉足的高端服務領域，其實在國內的規模也算不上多大。

雖然和國內同行相比，是妥妥的巨頭企業，但是和國際發達國家的情況相比，無論是市場規模還是人才整體質量，都有很大的差距。

當然，這裡面不將這些企業收購的國外企業算進本企業，不然這三家企業在國際上也是妥妥的巨頭，這裡單純的是指我國在這些方面的發展情況，單指本國市場和本國員工。

軟體行業雖然也是屬於服務業的範疇，但是也更加傾向於理工技術領域，和其他的高端服務業還是存在著一定的差異。

軟體行業的發展受制於社會思想的影響非常小，這也是他們在我國短時間內可以快速發展起來的重要原因之一。

而其他高端服務業不僅僅只是服務質量的問題，還涉及到社會思想和社會關係，如果這些跟不上的話，這些高端服務業發展就會受到一定的阻礙。

舉一個例子，玉衡律師事務所，目前的主要服務對象是企業，而涉及到私人業務，確實非常的少，在整體業務當中，完全可以忽略不計。

這種情況不是玉衡律師事務所不想擴大私人法律業務，而是社會觀念還沒有轉變過來，想要擴大，難度非常的大，而且有時候還不會被社會民眾所認可。

所以目前涉及到的私人法律業務，基本上都是以無償法律援助的方式在進行，希望使用這種方式，來慢慢改變民眾的思維模式。

相比起法律服務領域，會計領域就更加不如意了，本來他們只有企業領域的業務可以做，私人是很少需要會計服務的，除非是超級富豪，錢多到自己都不知道幹什麼了。

就算是他們的企業會計服務業務，也並不是那麼容易被企業主所接受，一般企業也就是需要個普通財務而已，並不需要也不想要有更高級的會計服務。

在這三家企業當中，伯樂人力資源公司算是在國內混的最好的了，他們公司註冊的人力資源人數已經達到了3億多人。

而且憑藉支持組建數量眾多的行業協會組織，影響著國內的各行各業人力資源的流動和人力資源的相關服務。

從涉及的人數來看，確實影響力巨大，業務量貌似也很大，其實不然，這些業務都是比較低端的人力資源服務，人數多，但是人力資源服務費用非常的低廉。

而高級人力資源服務，例如幫助企業尋找高級管理人員和技術人員，就發展的不如人意了，要不是趙一旗下的企業這方面的業務還不錯，那麼基本上是全軍覆沒了。

因為國企想要找高級人才不需要人力資源公司來服務，他們自己就有一套內部系統，外人根本就很難插手進去。

而民企小老闆更加不需要這些高級人力資源服務了，他們都是自己當老闆，親力親為，如果實在是忙不過來，就拉自己的七大姑八大姨的親戚進來就可以了。

雖然我國在企業經營方式上面交之前有很大的改進，但是想要直接到以職業經理人為主體的現代企業經營模式，還有很長的路要走。

要不是趙一是穿越過來的，思想較為解放，同時也有嚴格的智能管理系統，能夠隨時掌控旗下企業的經營情況，也能夠規範企業管理。

不然的話，他也不會如此放心的將企業交給職業經理人來打理，因為國內目前的情況是，老闆不信任外人能夠真心實意的幫他們打理資產，而所謂的職業經理人也不一定就真的甘願當職業經理人。

在思想沒有改變的情況下，這就是一個無解的局，伯樂人力資源公司就算是能力通天也沒有太好的辦法。

至於其他金融投資服務，則是有礙於其他民營企業規模的限制，總體上規模並不大，就算是商業銀行也只是在近兩三年有了明顯的發展。

按照未來的發展情況，商業銀行的金融服務業務會得到進一步的加強，因為投資基建和城市化，都需要大量的銀行資金來支持。

隨著貸款規模的擴大，銀行的資產規模肯定也會急速增加，金融服務總體規模也會得到很大的發展，銀行業利潤規模也有很大的提高。

當然，也不是所有高端服務業都那麼差，像華龍服飾公司的服裝設計領域，服務業產值就非常的高，只是由於不是獨立存在的，都是計算在工業產值里。

而建築設計領域，隨著中國房屋公司以及基礎建設的進行，也有了長足的發展，但是這些高端服務也是和實體公司相互依存的，也是被計入到工業領域。

例如趙一旗下為了更好的進行城市化而成立的建築設計公司，現在就是掛在中國房屋公司名下，是他們的子公司，產值也就被計算到了中國房屋公司頭上。

而且也不會如單獨的建築設計公司那樣，一棟獨立建築設計，就需要花費幾千萬元來購買建築設計。

如果真的要這麼收費的話，那麼中國房屋公司進行的城市化建設，就直接宣告破產了，那麼大的建設土地面積，無數棟建築，光是建築設計費用就是一筆天價。

要知道中國房屋公司為了讓自己的城市建設更加貼近未來需要，不僅是在功能設計上面非常的超前，就是在建築美學上面也有非常高的要求。

而不是如以前國內的建築那樣，但是四四方方，感覺毫無美學價值，中國房屋公司需要的城市化，不管是布局，還是整座城市的美學，都比趙一前世的大城市要領先的多。

因為中國房屋公司可以做到統一規劃、統一設計、統一建設，在這個前提下，想要超過前世的城市化整體水平，並不是難事，也有可執行的基礎。

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