第499章 航空服務企業合併（2/2）
趙一對於工作努力，沒有犯錯的高層管理人員，不會輕易動他們，這既是安定人心的需要，也是對兢兢業業工作的人的一種回報。
等到三家企業匯報完後，趙一沉吟了片刻，說道：「你們三家企業業務有所關聯，但是業務有比較單一，我有意讓你們三家企業合併為一家企業。
這些年來，你們都在各自的崗位上兢兢業業，這些我都看得到，這次調整隻是業務的需要，方便整合資源，將各項服務銜接的更加完美，同時也能降低成本。
大家都知道，航空運營，雖然看起來高大上，其實利潤率非常的低，降低成本永遠是航空運輸業需要討論的問題。
所以現在給你們三個選擇，一是待在原來的公司裡面，不過公司會降級，成為集團企業的二級子公司，不過你們的薪酬待遇不會降低，算是對你們這些年努力工作的肯定。
二是參與到集團企業總裁的競選，這個過程會為期一年，在一年的時間裡面，你們都可以著眼於整個集團，提供相關的經營思路，將其整理成為文件發給我。
我會綜合考慮你們給出的經營思路，選擇一份我認為最好的方案作為勝出方案，而這份方案的提供者，也將會成為這家合併後的企業的總裁。
三是跳出目前的圈子，成為我旗下新成立的一級企業的負責人，由於是新業務，自然也需要非常好的學習能力，能夠較快的適應新企業的業務發展需求。
各位都是老熟人了，我也不想搞背後匯報的那一套，你們現在思考一下，自己選擇什麼方案，你們不需要有任何顧忌。
首先我要聲明的是，新的一級企業的業務絲毫不比現在的差，甚至年營收和規模都要比現在高得多。
如果是按照之前的策略，我基本上都會從外面挖人過來，不過這些年下來，旗下企業裡面的人才儲備已經足夠了，就打算從內部實現人才的選拔和任用。」
聽到趙一這麼說，飛的航空公司的總裁方華年直接選擇了第二個方案，可見他對自己的實力非常的有信心，有意競爭這個新集團企業的總裁職務。
而青陽機場集團公司總裁何秋生和誠惠飛機租賃公司總裁葛秋陽看到方華年的選擇，就有些猶豫，因為在管理運營上面，方華年已經證明了自己的才華。
要知道，想要在航空領域發展壯大其實難度挺高的，因為這個行業算是比較成熟的行業，競爭對手都比較強，作為行業新丁，想要發展壯大，就必須搶奪別人的市場份額。
如果僅僅只是國內的業務飛速發展，倒還沒有什麼，畢竟那時候的國內航空業的整體實力都不強，大家幾乎是在同一個起跑線上，再加上資本的支持，做到目前的業績並不出奇。
但是飛的航空公司這一年多來，在國際業務上面的發展，可以說是用神速來形容，已經成為了國際航空運營領域的一大巨頭，而且這種趨勢並沒有減弱。
因為飛的航空公司不僅僅只是滿足於自己國內到其他國家的國際航空業務，還在積極的進行其他航空公司的併購，介入到其他國家本土的航空運輸領域。
也就是說，飛的航空公司相比起另外兩家企業，更加具備開拓精神，同時也能夠適應激烈的國際市場競爭環境。
而另外兩家企業的業務基本上都是在國內，幾乎沒有海外的業務，國際化程度較差，對於航空行業國際化競爭適應較差是肯定的。
所以他們看到方華年的選擇後，明智的都放棄了第二種選擇，何秋生選擇了第一種，也就是說他還是打算待在現在的企業，繼續原來的業務。
因為青陽機場集團雖然變成了二級子公司，但是他們的規模也不小，趙一第一批就投資了400億元，目前這些機場的建設已經接近尾聲，大部分機場都已經運營了不短的時間了。
按照計劃，第一批完成之後，馬上會開啟第二批機場的建設，按照趙一之前的規劃，全國大約會設置150座中大型城市，這些城市都會配套機場。
所以整套計劃下來，青陽機場集團的資產規模肯定不會少，營收隨著我國民眾的收入提高，自然也會水漲船高。
更重要的是，何秋陽忙忙碌碌這麼多年，好不容易見到勝利的曙光，實在是不願意丟下另外創業，其中的艱難只有創業的人自己知道。
這些年來，為了滿足現代化航空樞紐的建設，他幾乎跑遍了全世界各個大型機場，就是為了學習人家的管理經驗。
而且為了凸顯我國在機場技術上的進步，不管是在機場建築設計和運營上面，都是下了一番苦功夫，讓每一座機場都成為了所在城市的地標性建築，辨識度非常的高。
經過這些年的努力，青陽機場集團的服務質量可以說是已經達到了世界領先水平，目前還沒有出現一例讓客戶和航空公司不滿意的地方。
當然，能夠做到這種程度，智能化的管理系統也立下了汗馬功勞，將各個環節都納入了智能化管理，效率和服務質量自然有著顯著的提高。
趙一對何秋生不想從頭開始的選擇也給予了尊重，加上待遇按照一級企業負責人來安排，同時管理的企業規模並不小，不挪窩才是理性的選擇。
相比起飛的航空公司和青陽機場集團，誠惠飛機租賃公司雖然旗下的飛機數量不少，又趕上了國內航空業大發展和國際業務大發展的時間段，營業收入非常的不錯。
但是業務比起另兩家企業更加的單調，對管理者的實力要求其實並不高，只需要按照世界通用的飛機租賃管理制度就可以了，改進的餘地非常的小。
如果是個人的話，當然喜歡這種業務簡單，收入不錯的行業，當一個包租公是非常開心的事情，但是作為一家企業負責人，這就非常的難受了。
表現的好是理所當然的，表現得不好，那責任就非常的重大，最重要的是，待在這種企業裡面，雖然是一級企業的負責人，但是邊緣化的感覺非常的明顯。
在各種交流當中，葛秋陽就明顯的感覺到，自己的地位其實還不如二級企業的負責人秦向琴來得高，這是基於企業實力和重要性來決定的。
所以葛秋陽選擇第三種也就不足為奇了，只有跳出這個圈子，進入嶄新的行業，才能夠創造出另外一番局面，而不是待在現在的位置當個包租公的管家。
聽完三位的選擇之後，趙一直接說道：「我本人是尊重各位的選擇，不管你們選擇了什麼，我都是一視同仁，對於你們做出的貢獻，我個人也不會視而不見」。
他之所以說這話，就是希望他們不要為自己做出的選擇有負罪感，覺得在自己的面前抬不起頭，特別是何秋生，他在選擇的時候，肯定有一些掙扎。
趙一說的也是實話，他不會因為有人選擇了舒適區就覺得對自己沒有價值，每一個人都有選擇的權利，選擇自己熟悉的業務也無可厚非，只需要將自己的本質工作做好做紮實就可以。
何秋生聽到趙一這番話之後，神情顯然比剛才放鬆多了，心裡的包袱算是得到了釋放，沒有剛才那麼大的壓力。
「接下來就由方華年來擔任這三家企業合併後的集團企業總裁，負責三家企業合併的工作，同時何秋生和葛秋陽你們也要積極的配合，爭取最短的時間內完成合併整合工作。
何秋生你在配合合併整合工作的同時，還需要開展第二批機場的建設計劃，將相關計劃做好之後，遞給我，我會給你進行撥款。
葛秋陽你在完成了交接工作之後，通知我一下，開始新企業的工作安排，這裡我要告訴你的是，新業務就是代工產業，相信你對此應該有所耳聞。」
至於誠惠飛機租賃公司的新企業負責人，趙一不打算插手，由方華年和葛秋陽共同來決定。
其實這個決定也比較簡單，智能管理系統會根據員工的平時工作情況和貢獻從各個維度做了評估，只需要根據這個評估來選擇合適的負責人就可以了。
三人對趙一的安排沒有任何問題，都紛紛表示會積極的配合，至於合併後的企業，趙一取名為華夏航空運營公司，下面就是上面三家企業作為二級子公司。
等到結束的時候，趙一留下了葛秋陽，向他介紹代工企業的相關情況，新的代工企業取名為華信精密製造公司。
之所以加上精密，只是希望這家企業不是簡單的代工，而是積極的探索製造技術，提高自己的製造業水平。
而且他們的業務範圍不只局限於代工製造，也涉及到生產製造機械設備的製造和研發，並且還會將天工精密儀器公司的生產線製造業務也併入到這家企業當中。
所以這家企業一成立，業務範圍就不小，不僅包括天工精密儀器公司的生產線製造研發子公司，還包括恆通通信公司的手機生產子公司。