第378章 太空探索計劃（2/2）

直到目前，未來空間技術公司已經為世界各國的團體和企業進行了上百次火箭發射任務，沒有出現一例失敗的案例，成功率達到了100%。

特別是後期，未來空間技術公司研發出來了可回收火箭，直接大幅度降低了火箭發射成本，在國際上更加具有成本競爭力。

現在未來空間技術公司憑藉非常成熟的火箭發射技術，為他們帶來的穩定的利潤來源，而且這種趨勢還越來越明顯。

除了火箭發射業務之外，最讓他們享譽全球的就是衛星技術了，其他衛星技術暫且不提，因為他們很少對外出售衛星，即使出售也是使用權，購買者是很難接觸到衛星實體的。

但是北斗衛星導航系統的建立，就足夠讓他們帶上衛星製造巨頭的皇冠，因為衛星導航系統就是鷹醬也還是在磕磕絆絆中艱難前行。

而未來空間技術公司已經開始對自己的北斗衛星導航系統進行升級研究，已經有非常多的成果出來了，按照當前的進度，再有三年左右的時間，第二代北斗導航系統就會研究成功。

不過並不是說研究成功了就會第一時間發射，替換現有的衛星，而是需要評估鷹醬的衛星導航系統的性能如何。

如果還不如自己的第一代北斗衛星導航系統，那就沒有必要第一時間就更新換代，因為之前的投資還沒有完全收回來，這不符合正常的商業邏輯。

而且目前的北斗衛星導航系統已經可以滿足商業化的需求了，同時也能夠滿足常規軍事技術的需要，暫時還沒有太大的緊迫性。

不過鷹醬那邊已經發射了三顆實驗用的導航衛星，後來就沒有繼續發射，估計一些技術難題還沒有完全解決，正在抓耳撓腮的進行研發工作。

本來自己是不打算前往廣州的，因為實驗飛船雖然是極為重要的一步，是我國開始為載人航天積累技術，是萬里長征的第一步。

但是也僅僅是第一步而已，對於實驗飛船的發射，趙一雖然感到高興，但是還不至於讓他激動的要親自前往廣州，現場觀摩發射任務。

只是這種想法剛剛出現，已經通知了劉星，告訴他按照計劃實施就可以了，他就不過去了，結果呢，事情總是不遂人意。

在回復剛剛發出去不到一天的時間，政府的科技發展部部長就親自邀請趙一，一同前往廣州，對這次的發射任務進行現場觀摩。

科技發展部是剛剛成立沒有多久的新部門，是對應國家科學工程發展規劃而誕生的，是為了更好的指導國內科學發展規劃，為國家科學工程發展保駕護航。

作為一個新成立的部門，對於一些新成果難免就比較重視了，而這次的實驗飛船發射，就可以看做是一件不錯的政績。

雖然這個計劃在新部門成立前就已經開始了，但是誰讓在他們任內出了成果呢，這個功勞天然就會帶在他們頭上。

所以這次科學發展部領導的重視，倒不是為了去搶功勞，而是表示對國內科學發展的重視，而且太空探索更是具有代表性的科學發展項目。

而且科學發展部也意識到自己獨自前往不太妥當，畢竟這個項目不是在他們全力支持下完成的，所以趙一這個老闆就顯得尤為重要了，必須一起前往才比較合適。

無奈的趙一隻能是動身前往廣州，新部長的面子他還是要給的，而且這個部門未來對國內科學事業的發展尤為重要，自己也需要和他們打好關係。

畢竟自己旗下的高科技企業都是在他們的管轄範圍之內，很多事情他們都有插手的權利，雖然這種情況基本上不會出現，但是不能自視甚高，姿態還是要做出來的。

趙一和科技發展部的隊伍在機場匯合之後，就一起前往廣州，他們還因此省了一張機票錢，真的是精打細算。

到了廣州之後，劉星已經安排了發射團隊已經在做發射準備工作，三天後才正式發射，而這次科技發展部的隊伍之所以提前過來，就是為了對未來空間技術公司進行考察。

未來空間技術公司雖然是一家私人企業，對國內經濟發展的貢獻也非常有限，但是它的重要程度卻是不容置疑的。

不說這家企業在國際上面具有非常高的聲望，不僅僅只是在科學界享有盛譽，就是在國外民間也是擁有不錯的知名度。

更重要的是，這家企業也成為了我國的明星企業，成為我國科學發展成果的重要組成部分，不僅為我國爭取了更多的太空話語權，更是大幅度提高了我國的民族自豪感。

現在國內畢業的天文和太空方面專業的碩士和博士研究生，也不再將留學作為自己的第一選項，而是希望能夠進入到未來空間技術公司深造。

因為表面上未來空間技術公司只是在衛星和火箭技術上面表現的非常優秀，但是由於和國內太空方面的國家對合作密切，他們了解了很多未來空間技術公司的消息。

例如宇宙空間站的建設，這個在外界就沒有宣揚過，但是在內部已經不是一個秘密了，還有就是太空梭的研發製造。

雖然未來空間技術公司的技術路線暫時是宇宙飛船，而太空梭的研發製造目前由星際快車公司、星空動力公司和基石材料公司承擔主要的研究任務。

但是其中未來空間技術公司也承擔了很大的一部分研發任務，因為對太空的了解，以上三家公司和他們相比還是存在一定的差距。

而且在未來空間技術公司的計劃表中，還有嫦娥登月計劃、夸父逐日計劃、探測火星的熒惑計劃等等，這些計劃都是最前沿的太空探索計劃。

如果這些畢業生一開始就參與進來，那就是可以從無到有，跟著未來空間技術公司研發這些項目，那麼他們的基礎就會非常紮實。

這是在國外也不是常有的項目，這麼好的機會怎麼能夠錯過，一些受到導師喜歡的畢業生，已經跟著導師混進了未來空間技術公司。

而那些沒有這個機會的畢業生，就只能是老老實實的參加未來空間技術公司的面試，希望成為這家公司的正式員工。

好在目前未來空間技術公司嚴重缺乏人手，而我國目前每年培養的這方面的畢業生數量非常有限，可以說基本上是照單全收。

即使基礎不太紮實的，只要進來之後認真的參加未來空間技術公司的學習課程，也能夠將這一塊短板補齊，如果不努力，到哪裡也是很難混下去的。

其實這種現象只是目前國內學術界的一個縮影，不同於前世，我們必須派遣非常多的學生前往西方國家留學，學習他們的先進科學技術和科學管理經驗。

這一世，趙一旗下的高科技公司非常多，而且很多領域都全面超越了西方技術先進的國家，不說技術是否全面的問題，至少很多領域已經做到了全球頂尖。

這就造成了國家每年派遣留學的人數少了很多，甚至很多具有留學資格的學生，都願意留下來，進入趙一旗下的高科技企業工作。

而那些出去留學的人才其實最頂尖的反而少了很多，面對這種情況，趙一也不知道是好事還是壞事。

雖然對自己的科學發展非常自信，但是必要的科學交流也是非常重要的，它山之石可以攻玉，這個道理古人就交給了我們。

不過好處也非常明顯，前世出去留學的頂級人才，回來的卻是很少，特別是初期出去的，回來的比例更少，因為國外能夠提供更好的待遇和科研條件，更容易功成名就。

現在的這種現象，就可以避免這種情況發生，至少頂級人才基本上都留在了國內，而且也緩解了我國人才數量匱乏的困境。

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