第440章 賽博朋克（1/2）
千訊科技公司裡面的樣子和他上次過來一樣，唯一的不同就是比之前更擁擠了，可見這段時間，他們招聘的新員工多了不少。
跟著金繼明來到了辦公室，雙方坐下後，趙一說道：「你這邊的條件確實需要改善一下，辦公區域太擁擠了。」
「這是沒有辦法的事情，目前九江這邊可以提供出租的地方太少了，我們就是想要提高辦公環境也沒有辦法，不是我們捨不得花錢。」金繼明解釋道。
他知道自己的老闆對於員工的辦公環境一向都比較重視，其他的產業他去逛的少，但也聽說過，都是按照中央CBD來建設的，投資都是幾十億元，相當的奢華。
就是他原來的東家，繁星軟體公司的總部就可以稱作現代總部的樣板了，繁星軟體公司的總部建設方案和之前提到過的華龍服飾公司不同。
而是和北極星遊戲公司修建的新城差不多的方式，園區是開放式的，在裡面，你根本就感覺不到這是一家公司的總部園區。
繁星軟體公司總部的員工數量接近20萬人，但是這20萬員工帶動的周邊就業崗位達到了150多萬人，在京都朝陽區形成了一個規模龐大的產業集群。
正是有著前車之鑑，北極星遊戲公司才會對自己規劃的總部修建模式有了更高的信心，不然的話，論誰心裡都要打鼓。
這也是為什麼北極星遊戲公司將未來自己的員工規模定在10萬人，因為根據經驗，只有達到了10萬人的員工規模，才能夠支撐得起百萬人的新城運營。
而且論營收能力，北極星遊戲公司並不比繁星軟體公司來的差，如果不是平台抽成太狠，他們的利潤率比起繁星軟體公司都要高得多。
如果繁星軟體公司不是由企業業務支撐著，他們的營收還真不一定比北極星遊戲公司來得高，這也是為什麼北極星公司上下對於遊戲產業這麼重視的原因。
繁星軟體公司的總部，除了占地龐大、提供的就業崗位數量眾多之外，最讓人羨慕的就是環境建設的相當好，採用的是花園式建設模式。
如果不知道具體情況的人，走在繁星軟體公司總部，感覺就是進入了由各種公園、休閒場所、人工湖泊組成的森林公園，而一棟棟建築都是隱藏在綠樹成蔭當中。
正是因為繁星軟體公司已經在京都形成了穩定的產業結構，有許多人和產業圍繞著他們吃飯，所以趙一從來就沒有考慮過將繁星軟體公司遷出京都。
現在他們總部那邊是京都最繁華的區域，商業氛圍比起前世著名的王府井、西單都要好得多，因為繁星軟體公司的員工都是有錢人，具有強大的消費能力。
再加上一些和繁星軟體公司合作的產業也集聚在那邊，而這些產業基本上也是和高科技沾邊的，員工薪水同樣也不低。
當然，即使趙一想要將繁星軟體公司搬出來，估計京都市政府也是不同意的，因為繁星軟體公司的納稅占據著京都財政收入的40%。
而趙一另一家企業恆通通信公司的納稅收入只占京都市政府財政收入的30%左右，而剩下的30%左右的財政收入，由京都其他產業繳納的稅收。
從這裡就可以看得出來，趙一的這兩個產業對於京都的經濟發展到底有多重要，這也是為什麼趙一想要找個好點的地方建設自己的住處，京都市政府沒有任何猶豫的就答應了。
正是明白了自己的老闆對於自己旗下的企業建設高質量、環境優美的總部，並沒有絲毫的牴觸，甚至在一定程度上有點縱容了。
就如天璣乳業公司，竟然想著自己直接在西北邊陲建設一座獨屬於自己的城市，這種舉動無論是國內還是國外，其實都是瘋狂的。
金繼明必須將造成目前情況的事實給說明一下，這不是他們不捨得花錢，而是確實是存在著客觀條件的限制。
聽到金繼明這麼說，趙一也沒有什麼好說的，他該給的錢可是一點都沒有剋扣，辦公環境難以改善，肯定不是錢的問題。
他也沒有覺得金繼明會刻意為自己省錢，完全沒有這個必要，畢竟千尋科技公司又不是他自己的產業，節省下來的錢也不會進入到他自己的口袋裡。
就如他旗下的其他企業，花起公司的錢可是毫不手軟，只要這個過程不存在貪污腐敗的問題，就沒有任何問題。
當然，他們想要貪污腐敗，難度也是非常大的，不說有三大輔助機構常駐這些公司，行使監督職責，就是公司裡面的智能管理系統，也在時刻監控著。
在這種嚴密的監督之下，想要上下其手是極為困難的，基本上是沒有什麼空子鑽了，這也是趙一對於旗下企業的腐敗問題比較放心的原因。
當然，除了不能夠中飽私囊之外，其他方面他們的自由度是非常高的，這也是為什麼這些企業在花錢上面是一個比一個大膽，當然，這也要他們的營收能力跟得上。
趙一對於他們的這種「大手大腳」，並沒有覺得有什麼不妥，只要每一分錢用到了實處，那麼帶來的好處比起「守財奴」要好得多。
首先就是可以增加自己公司旗下的資產規模，而不是擺在銀行帳戶里的一串數字，企業經營的目的，就是不斷的增加自己的資產規模，不然做什麼企業？也註定做不大。
其次就是趙一明白，只有把錢花出去，才能夠讓錢來創造價值，別看這些企業在總部修建方面花費非常的龐大，但是帶來的就業崗位同樣是非常恐怖的。
在他們規模龐大的總部周邊，往往會形成一個商業氛圍非常繁華的商業圈，或則是圍繞著他們的總部，聚集規模龐大的產業鏈集群。
就如繁星軟體公司總部這邊，幾乎聚集了我國軟體產業和軟體產業關聯的硬體產業，不然憑藉商業經營，也無法帶動10倍左右的連帶用工規模。
正是繁星軟體公司總部所在地已經形成了規模龐大的軟體產業集群，讓朝陽區的繁榮程度絲毫不比前世來的差，甚至比前世更加繁榮。
絲毫不要懷疑一家龍頭企業帶來的龐大產業聚集影響力，就算是著墨不多的神龍汽車公司總部所在地南京，現在也是國內最著名的汽車研發中心。
因為國內的汽車產業對於神龍汽車公司的技術是非常依賴的，在加上神龍汽車公司已經在南京建設了一整套汽車研發體系，其他企業加入進來，研發成本會更低。
如果不是這些車企的當地政府不允許，以及南京也無法容納那麼多的汽車企業，估計他們還會將自己的汽車生產部分搬過來，這樣他們的製造成本也會降低一大截。
現在已經基本上形成了這種共識，趙一旗下的企業基本上是研發製造產業附加值較高的產品，同時為這個行業提供基礎產業支撐。
而其他企業，不管是國企還是民企，在沒有成長以來，或者是實力不夠情況下，他們只能是將自己的產品定位中低端。
當然這種默契的形成並不是說未來就不會變動，根本就沒有這回事，對於資本來說，這種局面是妥協的結果，畢竟技不如人，而且還仰仗別人，只能是暫且隱忍了。
如果他們的實力獲得了極大的提升，能夠和這些巨頭板板手腕，他們會毫不猶豫的展開激烈競爭，畢竟誰也不想只是做個苦力，誰都想要吃最肥的那塊肉。
對此，趙一併不覺得有什麼不妥，不僅不打壓，而且在一定程度上還有點放縱，因為這不僅可以提高這個產業的活力，同時也可以督促他旗下的企業，不努力就要被別人趕上了。
當然，作為龍頭企業也可以展開非常規手段競爭，只是趙一對這種行為比較反感，這樣會造成比較嚴重的問題。
這樣做不僅不會增強自己的核心競爭力，反而會讓自己的企業花費太多的精力用在這些歪道上，忽略了自己原本就占據優勢的地方。
所以，這些企業除了需要定期匯報企業經營狀況外，還需要提供一份產業發展報告，這裡面既有國外的，也有國內的，這樣就能夠了解整個行業狀況了。
這個產業發展報告，除了這些企業自己提供一份之外，商通貿易公司和三大服務型企業也會定期提供這些報告，這就可以杜絕被人隱瞞的可能性。
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