第585章 那就透露一點（2/2）

在上次培訓的時候，他就講過七項基本原則，但隨著時間的推移，隨著六西格瑪管理的推行，加上昨晚的交流，還有今天前面四人的講演，他對此有了更深的理解。

待他講完時，戴明老先生首先提問，「龍先生，既然你認為這套質量管理體系重點在於執行，執行已有的成果，有沒有考慮改進？」

不愧是「改進之父」，凡事都從改進角度考慮。

龍建華點點頭，「作為這套體系，我認為重點考慮執行是對的，因為可以標準化，可以對全世界任何組織中進行複製。」

「如果組織要改進，那就需要有專門的改進管理體系，那樣的體系不一定能複製。」

克勞斯比跟著問，「你考慮過改進管理嗎？或者說，你是不是已經在考慮這一塊？」

龍建華滯了一下，這是要提前泄露六西格瑪管理的節奏嗎？

那就透露一點吧。

不著痕跡地呼出一口粗氣，「確實，我們重世集團正在考慮改進的管理體系，目前尚不完善，需要進行驗證。」

克勞斯比「哇哦」一聲，「我就知道，既然你已經認識到這套體系重點在於執行，那你一定會補齊這塊短板的。」

接著伸出大拇指，「我希望能儘快聽到你成功的消息。」

龍建華哈哈一笑，「非常感謝！我們正在努力，希望能獲得成功。」

台下爆發出熱烈掌聲，伴隨著左鄰右舍之間的大聲交流。

戴明老先生拍著手掌站起來，「我們這些質量管理人應該向你致敬。」

龍建華連忙微微彎腰致謝，「作為質量管理人，追求客戶滿意是我們的目標，追求更先進的管理模式是我們的方向。」

斯蒂文哈哈笑著站起來，「看來，質量管理界很快就要有新的管理模式出現，這是質量管理界的榮幸，也是我們這次研討會的巨大成功。」

他轉身看向後面的人，「本來明天安排自由活動的，我現在想，是不是再交流半天，只留半天自由活動？」

眾人爆發出激烈掌聲，還伴隨著「好」的叫喊聲。

今天一天，雖然收穫很大，但顯得太倉促；除了大師們提了幾個問題，其餘人都沒撈著機會。如果再加上半天，這機會就大了很多。

能和大師交流，這樣的機會可遇不可求的。

斯蒂文笑眯眯地徵求戴明等人的意見獲得同意後，又笑眯眯地看向龍建華。

龍建華心中苦笑，這是完全得先斬後奏，造成一個既成事實讓他們不來也得來。

但他沒有同意，「很抱歉，我明天已經有很重要的安排。」

看到眾人一臉失望，他接著說，「今後會有機會的。」

在米國呆了近半個月，很多工作已經積壓，更何況明天的工作真的很重要。

他的重要事情，其中之一就是和一大兩小三個女人見面……