第1038章 回九隊（12）（2/2）

王終來不解，「那時候的重世集團已經很大了，沒出過什麼問題嗎？」

龍建華笑道，「哪會出什麼問題？首先，我不是完全不管事，大方向還是要把握的；其次，我弄了一個七人委員會……現在是五人，由他們集體決策，一人技短，兩人技長；第三，我的高管都是世界級水準的，每人都有獨特的能力，具有很好的戰略眼光；還有一點，企業文化已經基本形成，管理制度已經基本具備。」

「做不到這幾點，你想放權，那些有想法的下屬也不敢接。萬一哪天你不高興把人家擼了，沒地方說理去。除非二愣子，或者有野心的人。」

陳大牛問道，「哪些才是你認為的大方向？」

他沒加思索就回應，「總的來講，就是有利於企業長遠發展的。重世集團，不會只生存幾年幾十年，我的想法當然越長久越好。」

「而要做到這一點，企業文化是第一位的，我要確保企業文化按我的思路傳承下去。然後就是管理，我們不斷推出新的管理模式，縮減可縮減的成本，提升可提升的效率；還有就是人才的培養，不能打壓下級，不能占著茅坑不拉屎。」

王終來嘿嘿笑道，「我們公司就取得了那個質量管理體系的證書。聽說你可以收一筆錢。」

龍建華揮揮手，「這叫智商稅。不過，我決定為全世界的各種組織減輕負擔。從2005年開始，不再收那筆錢。」

年初，麥吉田等人帶著ISO的人找到他，希望他為全世界的組織成本著想，可以將這筆費用降低。

他同意了，不過提了個要求。這筆費用甚至可以不收，但聯合國要設立一個「重世獎」，每年獎勵一個為解決世界貧困人口做出重大貢獻的人，獎金固定為100萬美刀。至於這筆錢的來源，聯合國自行解決。

聽到他的提議，那些人當時就懵了。聯合國的經費都由各會員國繳納，是不會有這筆錢的出處的。

麥吉田當時就出了個主意，認證費用照收，但數額可以大幅降低，只要能滿足每年這一百萬美刀即可。

那些人這才反應過來，龍建華這是要利用聯合國來打重世集團的名氣，鑑於這對聯合國也很有正面意義，屬於互惠互利，他們答應回去一試。

經過半年的磋商，內部已經同意，就等進入大會討論。

陳大牛搓搓臉，「建華，你說不收就不收了，每年也有幾千萬美刀的進項吧。」

他呵呵笑道，「收到2005年，也夠了。發明專利有效期也只有20年。」

王終來仿佛忽然想起什麼，「建華，你以技術領先，難道技術不是大方向？」

他也仿佛不認識他一般，「我現在有一半時間呆在研究院，夠重視了吧。」