第234章 架構重設（1/2）

發完紅包後，龍建華拍拍手掌。

眾人連忙收拾心情，抬頭看向他。

「好了，紅包發完，接下來還有一樁事，事關公司下一步發展是否順暢的事。」

從抽屜內拿出一份文件放到桌上。

「剛才說了，在相當長一段時間裡，管理工作的主要任務是實施質量管理體系。」

「為了把這項工作順利實施，也為了捋順今後的管理關係；加上公司現在發展迅猛，為了適應公司發展的需要，經過我和宇生的商議，決定對公司管理架構進行調整。宇生現在在米國，不能親自參與，就由我來宣布。」

「第一項，現有的公司。」

「機械公司，趙藝鎏任總經理，本人不再兼任。」

「電子公司分拆為電子公司和鐘錶公司，電子公司總經理陳阿實，鐘錶公司總經理陳偉強。」

「美味公司分拆為美味方便麵公司和多味火腿腸公司，美味方便麵公司總經理李光海，多味火腿腸公司總經理胡俊能。」

「新成立四個機構。第一個是研究院，趙翰遠任院長，負責集團新產品研發、新工藝開發。」

趙翰遠站起來，朝眾人揮揮手。

對於趙翰遠，眾人都不是很熟，因為受龍建華直管，現在也沒出什麼成果，和他們幾乎沒接觸，所以都是禮貌性的鼓掌。

「第二個是集團銷售公司，劉勝男任總經理，業務上統領各公司銷售。」

這條的宣布，引起一片驚訝。

劉勝男到公司才兩個多月，就從實習經理一月一蹦到了這個級別。

不過，知道內情的人還是很佩服她的。

重世公司的方便麵、火腿腸、收錄機、電子表等之所以能順利出口，絕大部分都是她的功勞。

她的宣布一出，掌聲轟然響起。

起來向大家致意的劉勝男連忙朝各個方向鞠躬，心潮澎湃。

在應聘的時候，她的突出表現讓龍建華眼睛一亮，但並沒刻意照顧她，只是關注她的管理手段與操作方式，沒想到給他的驚喜一個接一個。

賣方便麵，她很快打進島倭國和南棒國，並且迅速站穩腳跟，繼而擴大。

賣火腿腸也是如此，不但打進上述兩國，還進入中東市場。

龍建華本不想這麼快提拔，他知道這樣快難免不會出事。

一個人的地位上升太快，很難控制內心深處的魔鬼。

但他沒辦法，現在石英鐘已經投產，電視機不久也要進入實質性建設，必須儘快拉出一支銷售隊伍。

能不能控制內心的魔鬼，就只能看她的自制力了。

「第三個是集團行政部，部長趙惠儀，負責人力資源和公司日常辦公。」

這個任命一宣布，馬上就得到積極的掌聲，因為她一直陪龍建華到處跑，和他們都很熟悉。

「第四個是集團企管部，部長鍾意新，負責集團的管理創新，業務上管理各公司的管理創新，下一步重點是鞏固並擴大陸S管理成果，著手質量管理體系事宜。」

這個部門的成立，讓所有人看到了龍建華推行集團管理規範化的決心，手上鼓著掌，心中卻在想著下一步該如何提高管理水平。

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