第293章 征途第一步（1/2）

人生最值得高興是，想什麼來什麼；人生最值得意外的是，來的什麼比想的更多更好。

龍建華現在就感受到了這一點。

八0 年就可以到島倭國建廠，這是意外。

能把方便麵生產設備這麼快打進島倭國，這是意外。

島倭國地理狹長沒縱深，資源缺乏，是一個很沒安全感的國家；所以他們做什麼事情都很拼，很務實，很團結，很容易一致對外。

從一個每年都要遠渡重洋去納貢，到後來橫掃半個亞洲；從被「小男孩」炸得趴下，到現在的世界第二，時間都不是很長。

在產品同等質量或稍差的情況下，他們絕對不會購買外來產品；他們從五十年代就開始質量管理，現在又有多少產品質量能比他們的好？

所以重世的方便麵機械在那裡每次都是鎩羽而歸，已經開標的五套中，一套都沒能中。

龍建華一直欽佩島倭國人的團結與狼性精神，一直不敢輕視他們。

在前世，他的機械公司也不斷和島倭國的產品進行交鋒，互有勝敗。

作為一個沒有主產品的機械公司，在大量同行被擠垮、收購的情況下，他還是很引以為自豪的。

雖然他還是穩住了，每年的利潤達到了一千萬，但還只能小心翼翼地經營著公司，不敢有絲毫鬆懈。

這一世，他重生了，目標就不是簡單地求生存，而是大發展。

不說碾壓一切對手，至少也要讓他們過得戰戰兢兢，讓他們過著小心翼翼、只能求自保的生活。

現在有機會了，就要到那裡去建方便麵廠，意味著重世的方便麵設備可以堂而皇之進入島倭國，就要邁出征途第一步。

劉勝男給他帶來的消息，比他炒取暖油賺了五億美刀都意外。

在她離開後，他坐在那裡沉思了很久。

搓搓臉，準備起身去研究院和趙翰遠商議如何對研究院布局示意，鍾意新敲門進來。

「龍總，我想把企管部的事情向您匯報一下。」

他重新坐下，「行，你說吧。」

創業的時候最為艱難。

不光是資金，更是理念，尤其是他想從開始就推行質量管理理念。

「龍總，這段時間香島的經濟有所不景氣，所以我們招收十三個人，都是大學畢業一兩年的，有一定的現場管理經驗。」

「接下來，我準備以老帶新的方式，開始全面展開工作。供應商那裡準備去，內部檢查也準備全面開展。」

龍建華擺擺手打斷他的話，「他們經過培訓嗎？」

鍾意新點點頭，「培訓了三天。」

他接著問，「他們知道6S和質量管理體系的精髓嗎？」

鍾意新點頭又搖頭，「龍總，我覺得這是最快的熟悉方式……」

他又擺擺手，「那些新人，工作了一兩年，對管理有一定的了解不假，但不一定適應我們公司的管理。這就需要你們對他們進行培訓，把他們好的行為方式保留下來，將那些不符合規範的習慣剔除。」

「說白了，企管部就是公司管理的示範部門。你們的一切管理都要比別人做的更好。就拿這十三個人來講，你們培訓三天，實際效果如何，考試了嗎？」

「在培訓那個程序文件里就規定了，新員工上崗前要經過培訓。培訓效果用什麼衡量？一個是考試，一個是現場操作。」

「我知道你心裡很急，覺得今年的任務很重。但是，你要想到一點，為什麼要新員工進行培訓。」

「那就是，工欲善其事，必先利其器；按俗話說，就是磨刀不誤砍柴工。」

對於培訓三天就能上崗，他是不相信的。

這是科學，管理科學，裡面牽涉了大量的細節，哪能這麼簡單？

鍾意新囁嚅道，「龍總，我想通過邊學習邊實踐的方式來提升他們的水平。」

他淡淡地說，「你這麼做，是有點應付的意思。」

鍾意新的臉立即通紅，一臉緊張地說，「龍總，我絕對沒這個想法，我是想如何把公司的管理工作儘快規範化。」

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。